​*모집분야 

​- 사무직 5급: 경영기획, 고객관리, 인사, 노무관리, 예산, 자금, 회계·감사, 세무 

  · 전국 25명, 제주 2명, 보훈 2명, 장애 1명

- 사무직 7급: 경영기획, 고객관리, 회계·감사, 세무

  · 전국 6명, 제주 2명 

- 채용분야별 적격자가 없는 경우 채용예정인원 미만으로 채용

​*담당업무 

​- 경영기획: 경영목표의 효과적 달성을 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 

- 고객관리: 자산관리서비스 향상을 위하여 고객의 상황 변화와 니즈를 파악하여 해결 방안을 마련하고 지속적으로 고객 관계를 강화

- 인사: 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행

- 노무관리: 사용자와 근로자(노동조합)간의 협력적 노사관계구축을 위한 경영활동으로 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 대응, 노사협의회 운영, 근로자 고충처리, 노사관계 개선 등을 수행

- 예산: 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제

- 자금: 예산계획에 따라 기업의 영업, 투자, 재무 활동을 수행할 수 있도록 필요 자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가

- 회계·감사: 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악

- 세무: 기업 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부

- 법무: 연금업무 및 기금증식, 연금지급 등의 업무수행에 필요한 민법․형법과 헌법의 해석 및 적용

- 행정: 연금기금 관리, 공무원 후생복지사업 추진 등의 업무수행에 필요한 행정처리와 행정관리 등 제반 행정법규의 해석 및 적용

- 연금: 연금 및 재해보상제도 조사, 연구 및 중장기 재정추계 등 연금정책 지원 업무 수행

​*응시자격 

​[공통] 

​- 수도권: 최종 출신학교가 서울‧인천‧경기지역에 소재한 자 

- 비수도권: 최종 출신학교가 서울‧인천‧경기지역 이외 소재한 자

- 제주: 최종 출신학교가 제주도내 소재한 자

※ 대학원을 제외한 최종 출신학교를 기준으로 구분하오며, 서류확인(4월중)시 졸업예정증명서 제출 가능자는 졸업으로 인정

​[사무직 5급] 

​- 성별, 연령, 학력제한 없음 

- 남성의 경우 병역필 또는 면제자

​ 

[사무직 7급]

​- '17. 1. 1. 이후 고등학교 졸업자('18. 2월 졸업예정자도 지원가능) 

- 내신 평균 2.0등급 이내 자로서 학교장 추천서를 받은 자 (학교당 5명 이내)

​*근무조건 

​- 사무직 5급: 채용형 청년인턴으로 채용(5.31.) 후 면접 종합점수 고득점자 순에 따라 6월 30일 자 정규직 전환자 및 12월 중 정규직 전환자로 구분하여 결정 

- 사무직 7급: 7월 17일자 채용형 청년인턴으로 채용 후 12월 중 정규직 전환

- 12월 중 정규직 전환대상자는 심의를 거쳐 정규직으로 임용

- 근무기간: 1~7개월

- 근무시간: 주 5일, 1일 8시간 근무 (월 1회 월차휴가 제공)

- 보수: 월 158만원

- 후생복지: 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험 가입

※ 정규직 전환율: 90% 이상(2016년 채용형 청년인턴 정규직 전환율: 100%)

​*전형절차:​ 서류전형  >  필기시험  >  면접  >  합격자발표 

- 서류전형 합격자 발표: 3. 30. (목) 16:00 

- 필기시험: 4. 8. (토)

- 면접전형: 4. 25. (화) ~ 4. 27. (목) 중 1일

- 최종합격자 발표: 4. 28. (금) 16:00까지

​ 

*지원방법

​- 지원기간: 3. 9. (목) 10:00 ~ 3. 16. (목) 18:00 까지 

- 접수방법: 온라인 접수 (채용홈페이지)

​*기타 사항

- 허위기재 또는 기재오류, 증명서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 입사지원시 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소되고, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

- 최종합격자로 결정되었더라도 임용결격사유가 확인되거나 응시자격 제한에 해당될 경우와 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

- 필기시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하며, 향후 5년간 우리공단 임직원으로의 임용자격이 제한됩니다.

- 응시 희망자는 응시자격 등에 부합하는지 우선 판단하여 지원서를 작성하시기 바라며, 지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제되지 않으며, 최종합격자 발표 후 모든 지원서류는 일괄 삭제합니다.

- 채용일정이나 면접방법 등은 공단 사정에 따라 조정될 수 있으며, 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내 본인의 청구에 의해 반환가능하며, 30일 초과시 파기합니다.(단, 복사본, 스캔본으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)

- 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 개별통지 없이 공단 홈페이지(http://www.geps.or.kr) 및 채용 홈페이지로만 공고합니다.

- 우리공단은 2015년 9월에 본사를 제주 혁신도시로 이전하였으며, 이에 따라 본사가 있는 제주지역 또는 전국연금센터(서울, 경기, 부산, 대전, 광주, 대구, 강원, 전북)에 순환근무를 원칙으로 합니다.

- 기타 문의사항은 공무원연금공단 총무인사실(☎ 064-802-2133~4) 및 채용 홈페이지의 ‘질문하기’를 이용해 주시기 바랍니다.

▷지원하러 가기(3월 9일부터 가능)

▶자세한 사항은 하단의 첨부파일 확인