*모집분야 : 행정 및 회계 분야

-전공분야 : 기획, 행정, 회계, 세무 등 관련전공

-학력 : 학사 이상

-우대사항 : 회계, 세무 관련 전공 우대

*업무내용, 인원 : 행정인턴 2인

*근무조건

1)보수 및 복리 후생

-석사급(60,000원/일), 학사급(54,000원/일), 고졸(49,000원/일)

-시간 외 수당(시간 외 근무시), 연구활동비, 교통보조비, 중식보조비 등 추가지급

-5대 사회보험(고용, 산재보험, 국민연금, 건강보험 및 노인장기요양보험) 가입

2)근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(9:00~18:00)

3)근무지역 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 B동(과학 인프라동) 한국환경정책 평가연구원

4)근무기간 : 임용일로부터 10개월 이내

(예산 상황에 따라 근무기간은 단축될 수 있음)

*응시자격 및 우대사항

1)국가공무원법 제 33조에 의한 결격사유가 없는 자

2)청년고용촉진특별법 시행령에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 채용

3)남자의 경우 병역필 또는 면제자, 단 임용일부터 근무 가능한 전역예정자는 응시 가능

(취업자 및 취업이 결정된 자, 청년인턴 경험자는 원칙적으로 제외)

4)우대사항

-저소득층 및 장애인(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

(저소득층의 범위: 국민기초생활보장법 제 2조 제 2ㅎ 및 제 11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모 가족 지원법 제 5조의 규정에 따라 보호를 받는 한부모 가족)

*공고 및 원서접수

-접수기간 : 17.4.11~17.4.20, 18:00까지

(접수 마감시간까지 최종 제출되지 못한 입사지원서는 무효처리되오니 이 점 유의하시기 바랍니다.)

(지원자가 극 소수이거나 서류심사결과 적임자가 없는 경우 서류접수기간 1주일 연장할 수 있음)

-접수방법 : 온라인접수 (www.kei.re.kr, 채용공고)

(인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음)

*심사방법 및 일정

1)1차심사 : 서류전형

-서류전형 합격자 발표 : 17.4.17 예정(본원의 사정상 변경될 수 있음)

-합격안내 : 개별통보예정

2)2차 심사 : 면접전형

-면접일자 : 17.4월 중 예정(본원의 사정상 변경될 수 있음)

-서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

3)최종합격자 발표

-최종합격자 발표 : 17.4월 중 예정(본원의 사정상 변경될 수 있음)
-합격안내 : 개별통보 예정

*제출 서류 

1)원서 접수 기간에 제출하는 서류

-응시원서 1부

-자기소개서 1부

2)면접시험 당일 제출하는 서류(이하 서류전형 합격자만 제출)

-최종학력 졸업증명서 및 전학년 성적증명서 각 1부

-주민등록등본 1부

-경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

-자격증 및 외국어 시험성적 사본 각 1부 (해당자에 한함)

(외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 최근2년 이내 성적만 해당)

-국민기초생활수급자 등 증명서 각 1부(해당자에 한함)

-장애인복지카드 사본(앞, 뒷면) 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)

-보훈대상자 증명서(해당자에 한함)

*유의사항

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 제출서류나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 합격자 선발 후 임용 포기 또는 합격 취소의 경우와 근무 중 1개월 이내에 본인의 원에 의해 자진 사퇴하여 결원이 발생 경우에는 2차 심사(면접전형) 응시자 중 차 하위 득점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.
바. 지원자가 극소수이거나 서류심사결과 적임자가 없는 경우 서류접수기간을 1주일 연장할 수 있습니다.
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
아. 인턴 근무가 추후 정규직 채용을 보증하는 것은 아니며, 정규직 채용시험에 가산점은 없습니다. 단, 일부 우수인턴의 경우 업무역량 등을 인정받아 계약직으로 전환된 사례는 있습니다.