한국청소년활동진흥원
[한국청소년활동진흥원] 2017년 제3차 NCS 기반 채용형 청년 인턴 채용
~12/18(월) 마감 [전국]
▶ 채용분야 및 응시자격
구분 |
채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
응시자격 |
근무지 |
신입직 |
문화분야 청소년 활동 프로그램 개발·운영
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5급(채용형 청년인턴) |
1명 |
- 문화 분야 (연극·뮤지컬 등) 청소년 활동 개발 운영 가능자 |
국립 중앙 청소년 수련원 |
신입직 |
야외모험 청소년 체험활동 개발·운영
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5급(채용형 청년인턴) |
1명 |
- 야외모험활동 특화 프로그램 개발 운영 가능자 |
국립 평창 청소년 수련원
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▶ 지원자격 및 응시 우대
ㅇ 5급 채용형 청년인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 15세~34세까지 지원 가능
ㅇ 관련 분야 경력, 자격증 소지자 우대
ㅇ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대
ㅇ 공공기관 청년인턴 유경험자 우대
ㅇ 취업보호대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
ㅇ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
▶ 지원자격 및 응시 우대
1차 전형(서류 심사) → 2차 전형(실기심사, 집단토론심사, 면접심사) → 3차전형(신체검사/결격여부심사)
1ㅊ
* 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보
** (2차 전형) 실기 집단토론심사: ’17.12.23(토), 면접심사 ’17.12.27(수) 진행 예정
▶ 응시지원 및 접수처
접수기간 |
2017. 12. 4(월) ~ 12. 18(월) 18:00까지
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접수방법
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방문, 우편, 이메일접수 ※ 2017. 12. 18(월) 18:00까지 도착분에 한함 ※ 이메일: recruit@kywa.or.kr * 이메일 접수 시 담당자(안현주 , 김현경) 유선 확인 필수
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접 수 처
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서울시 서대문구 경기대로 47 진양빌딩 5층 한국청소년활동진흥원 경영관리부 인사담당자(앞) |
* 응시자가 채용인원의 2배수 미만일 경우 접수기간이 연장될 수 있음.
▶ 제출서류
ㅇ 입사지원서, 자기소개서 각 1부
ㅇ 개인정보 활용 동의서 1부(서명 후 첨부 파일로 제출)
※ 공고문 하단 다운로드
서류심사 합격 시 제출서류 ㅇ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) ㅇ 최근 3년 이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자) ㅇ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자) ㅇ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력)(해당자) ㅇ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)(해당자) ㅇ 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서, 저소득층, 청년인턴, 경력단절여성증명서(해당자) |
▶ 근무조건
ㅇ 근 무 지
- 최초 채용기관 배치 후 일정기간 근무(5년) 후 소속기관(서울, 천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕) 간 전보 가능
ㅇ 신 분
- 정규직(채용형 청년인턴): 5개월(청년인턴) 근무 후 평가를 통한 정규직 전환
- 수습평가 불합격자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨
ㅇ 근무시간: 우리 원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)
- 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음
ㅇ 복리후생: 기숙사, 건강검진, 자녀학비보조 등(서울은 기숙사 제외)
ㅇ 연봉수준(제수당 포함): 4급-3,200만원 내외, 5급-2,400만원 내외
※ 수습기간(3개월) 및 청년인턴(5개월) 월 급여는 위 제시된 연봉의 약 80% 지급, 임용전환 시 인상조정 됨.
ㅇ 채용발령 예정일: 2018년 1월 초 예정
※ 채용발령 예정일은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음
▶ 지원자 유의사항
ㅇ 접수는 방문, 우편, 이메일 접수 가능합니다.(2개 분야 중복지원 불가)
ㅇ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
ㅇ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 180일 이내 별도 요청 시 반환합니다.
ㅇ 우리원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.