인턴 공고

[농림수산식품교육문화정보원] 2019년 제1차 직원채용

~02/15(금) 마감   [전국]

▶ 채용분야 및 자격요건 

 

채용형태

분야 

인원 

직급 

근무지 

담당업무 및 지원자 

채용형

청년인턴

사무행정

(일반) 

9명 

6갑급

(일반직) 

세종시 

- 경영관리, 사업기획·관리

* 일반 분야는 경영, 경제, 교육, 정보화, 컴퓨터, 통계 전공자 우대

* 농업 분야는 농업계 전공자(학사)에 한하며 

농식품ICT, 스마트팜, 축산 등 전문지식이 

요구되는 직무에 배치 예정

사무행정

(농업)

 

4명

 장애인

(시간제)

 전화상담
 2명

다급

(공무직) 

서울시

- 귀농귀촌 관련 대면·전화·온라인 상담

(경험자 우대)

* 장애인 복지카드 또는 

장애인증명서 소지자에 한함

[자격요건] 

- 채용형 청년인턴의 경우 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년으로 임용일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무경력 또는 학사학위 이상(’19년 2월 졸업예정자 포함) 소지자로 농정원 업무 수행에 적합
   하다고 판단되는 자
- 농업분야는 교육부 표준분류체계 농림 분야(수산 제외)에 해당하는 학과 전공자 

 

 

▶ 공통요건 

 

- 농정원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 서류·필기전형 동점자 발생 시 대상자 전원 다음 전형 응시자격 부여

- 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

- 경력, 자격소지 여부 등은 채용 공고('19.1.31) 시작일 기준 산정

- 근무지의 경우 추후 인력운영에 따라 변경될 수 있음

- 채용형 청년인턴은 3개월간 현업에 배치하여 직무능력을 평가한 후 70% 이상을 정규직으로 전환하고,

  시간제 장애인 분야는 3개월 간의 수습기간 평가를 통해 최종 임용

* 채용형 청년인턴 : (일반) 9명 선발 7명 전환, (농업) 4명 선발 3명 전환 예정

 

▶ 공통 우대사항(2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용) 

 

- 보훈대상자 : 전형단계별 5점 또는 10점 가점 
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자로
    증명서에 기재된 가점 적용 
- 장애인 : 전형단계별 5점 가점(장애인 전형 제외) 
* 「장애인복지법」에 의하여 시ㆍ군ㆍ구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 
- 이전지역 출신자 : 전형단계별 5점 가점 
* 기관 이전지역(세종시) 소재 대학 또는 고등학교 졸업자 및 졸업예정자(’19년 2월)
* 단, 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나
  졸업예정인 사람은 제외 
- 공공기관 청년인턴 경험자 : 전형단계별 5점 가점 
* '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따라 지정 고시된 기관에서 채용공고 시작일(’19.1.31.) 기준 최근 2년 이내에
  3개월 이상 청년인턴으로 근무한 자 

▶ 이전지역인재 채용목표제 시행 : 사무행정(일반) 분야 21%

- 각 전형단계별 합격예정인원 중 이전지역인재 비율이 21%에 미달할 경우,
  합격자 커트라인 '-5점' 이내의 불합격 이전지역인재 중 목표미달 인원만큼 추가합격 처리
* 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」제30조의2(이전공공기관의 지역인재 채용)

▶ 전형절차

지원서 접수 > 직무성격검사 > 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 합격자결정

▶ 지원서 접수

- 접수기간 : 2019.2.8(금) ~ 2.15(금) 14:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수

▶ 제출서류

- 서류전형 시 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서 
- (해당자에 한함) 장애인ㆍ보훈대상 증명서 1부
- 장애인 증명서: 장애인 복지카드 또는 장애인증명서
- 보훈대상 증명서 : 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서
- (해당자에 한함) 이전지역인재 관련 증명서(졸업증명서 등) 1부
- (해당자에 한함) 공공기관 청년인턴 관련 증명서 1부
- 증빙서류는 우대사항 사실여부를 확인하기 위한 참고자료로만 활용됩니다.

- 면접대상자 제출서류 : 면접전형 참석 시 제출 
- 최종학력 졸업(예정)증명서 1부
- 최종학력이 석사, 박사의 경우 학사(대학) 졸업증명서 모두 포함
- 전 학년 성적증명서 1부
- 병력사항이 기재된 주민등록초본(남자에 한함) 1부
- 경험ㆍ경력증명서(지원서에 기재한 경험ㆍ경력 사항 전체) 1부
- 건강보험자격득실확인서 1부
- 자격증 사본(지원서에 기재한 자격증) 1부
- 기본증명서(상세) 1부
- 신원진술서(약식) 및 개인정보제공동의서 1부 

▶ 유의사항

- 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 5년간 공공기관 채용
  시험에 응시자격이 제한됩니다.
- 채용형 인턴의 경우 일반 및 농업 분야에 중복 지원할 수 없으며, 전화상담(시간제-장애인) 분야와의 중복지원도 불가
  합니다.
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될
  경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
  *‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일) 등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의
- 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
- 지원서 접수 시 기재 착오 및 서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 합격 후 신원조사 또는 신체검사 결과에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
- 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 1개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 특수취급
  우편물 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리됩니다. 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체
  서류는 파기합니다.
  * 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조
- 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
- 기타 자세한 사항은 경영지원실 인사담당자(☎044-861-8722~3)에게 문의바랍니다.

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