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- 대기업 인턴후기 C사 대외협력 글로벌 인턴 <준비과정>-국문, 영문 자소서와 이력서 자율양식으로 작성해서 제출하면 된다. 대외활동, 동아리, 학회, 인턴 활동 등 다양한 경험 있으면 좋다. -어학점수 잘 안 본다고 하지만 높을수록 좋다(TOEIC 800점 이상, Opic IH 이상, TOEFL 90점 이상) 워드, 엑셀, 파워포인트 다룰 줄 알아야 한다. (잘할 필요 없다. 회사 양식 있어서 가서 배우면 된다.) -자소서 쓸 땐 가장 기본적인 지원동기, 성장 과정 등을 작성하게 될 건데 이때 기업의 비전, 인재상 등에 맞추어서 쓰면 좋다. 본인 얘기나 경험 등 작성하는 것에만 집중하지 말고 묻는 말에 제대로 대답하고 있는지 직무능력 중심으로 글을 구체화 시키면 된다. (글자 수 많을 필요 없다)-자소서 및 이력서에 기업 로고 넣으면 좋다(최신 로고 확인해야 한다. 로고 삽입할 때 사이즈, 비율 확인은 필수다!)-이력서에 사진 첨부는 금지다. (하면 보지도 않는다-->그만큼 지원자가 많다)-면접 보기 전에 영어 시험이 있다(대략 1시간). 면접은 2인 1조 혹은 3인 1조로 진행된다. (면접관은 2~3명 정도). 질문은 자소서, 지원 직무에 관한 지식 위주로 한다. (+뜬금없는 질문: 본인을 어떤 색으로 표현할 수 있는지, 별명은 뭔지 등등) <활동내용>-트랜드 사례 조사, 마케팅 전략 분석, 피피티 발표자료 제작, 번역, 주요 미팅 준비와 진행, 행사 참여 등 지원한 부서 외에 다양한 일을 담당하게 된다. <활동후기>(+) 칼퇴근, 회식 1번, 커피와 간식 자주 사주시고, 회사 점심밥 잘 나오고, 다양한 일 경험할 수 있고, 많이 배운다. 마지막 한 달은 뉴질랜드 인턴들과 일했다. 시키는 일 성실하게 잘하면 별문제 없다. (-) 단정한 복장(신발까지 신경 써야 한다), 눈치 봐가면서 쉬어야 하고, 핸드폰 자주 쓰면 안 되고 이어폰 사용 금지다. 가끔 말도 안 되는 일을 시키지만, 그것도 좋은 경험이라고 생각하고 넘기면 된다. (못해도 괜찮다, 열심히 노력하는 모습만 보여주면 된다). 추가 근무 가끔 발생한다(추가로 일한 만큼 돈 더 준다). 월급은 일한 거에 비해 적다. zi***** C사 : 4점
- 8개월 신문사 인턴에서 느낀 모든 것! 저는 3학년 겨울 방학부터 8개월 동안 두 곳에서 인턴을 했습니다. 저는 영상을 전공했기 때문에 인턴을 하기 전까지 기사를 작성해본 적이 한 번도 없었습니다. 요즘은 기사에 영상을 첨부해서 올리거나 SNS에 영상 콘텐츠를 많이 올리는 추세라 그런지 영상을 만들 줄 아는 인턴을 모집하기에 두 신문사에서 인턴을 지원하게 됐습니다.(시리얼이나 닷페이스 같은 영상을 만들어 보고 싶었기 때문이죠!) 1. 분위기 (부서&사무실유무&인턴 수(은근 중요함))OO신문에서는 홍보팀에서 일을 했습니다. 사무실은 인턴 5명과 과장 2분(한 분은 항상 상주하고 계시진 않았음)과 따로 사용했습니다. 출퇴근마다 국장, 부장 등께 인사를 드리러 가야 했지만 일단 공간이 분리되어 있었기 때문에 저희끼리 오순도순 잘 지낼 수 있었습니다. 특히 수적으로 인턴이 우세했고 과장이 잘 챙겨주려는 분이었던지라 분위기가 좋았습니다. 함께 인턴한 분들과 성격도 잘 맞아서 지금도 자주 만납니다! (사실 인턴에서 남은 건 사람뿐)다른 친구들에게 들어보니 직책이 높은(주로 명령을 내리는) 분과 수가 적은 인턴이 함께 밀폐된 사무실을 사용하면 많이 위축된다고 하더라고요. 함께 일하는 인턴들을 동기라는 생각하면서 서로 친해지는 걸 목표로 하면 사무실 분위기가 좋아질 것 같습니다! ##신문에서는 디지털부서에서 인턴기자라는 직함을 달고 일을 했습니다. 파티션도 없는 탁 트인 공간에서(심지어 타 부서와 경계가 없음) 기자, 차장, 부장, 인턴 6명(시작은 그랬으나 6개월을 채운 건 4명)이 함께 지냈습니다. 그 덕에 6개월 내내 정말 쥐 죽은 듯 지냈습니다ㅋㅋ 인턴끼리 필요한 대화는 단톡에서 나누었고요. 저희 전 기수는 이러지 않았다고 하는데 부서 개편이 되면서 부장이 온 지 얼마 않아 다들 눈치를 보는 분위기였습니다. 1 : 1로 사수가 붙지는 않았지만 선배들과 함께 작업하는 경우가 잦았고.. 회식도.. 잦아…ㅎㅎ 사무실 외에서는 잘 지냈습니다. 2. 업무OO신문 : 주로 촬영된 영상을 편집하거나 카드 뉴스를 만들고 SNS를 관리하는 일을 했습니다. 솔직한 말로 영상 전공자라는 걸 밝힌 게 굉장히 후회됐답니다. 인턴 중 영상 툴을 다룰 줄 아는 사람이 저 혼자라 거의 독박을 썼기 때문에ㅋ 일이 힘들 때면 다른 인턴을 구하기 위한 스펙용 인턴이라고 생각하며 살았습니다.한 가지 장점은 배우고 싶은 것과 하고 싶은 것을 굉장히 잘 들어주었고 거의 80%가량 실현됐다는 것입니다. 문화콘텐츠를 다루는 분야라 전시회도 자주 갔고(물론 카드 뉴스를 만들어야 했지만!) 포토샵을 배우고 싶어 하는 인턴 분을 포토샵 달인으로 만들어 줄 만큼 신경을 많이 써주었습니다. 인턴끼리 무언가를 하는 걸 좋게 봐주셨기 때문에 본인 의지가 있으면 의사 반영이 잘 됐습니다. ##신문 : 이곳에서는 기사를 작성하고 보도성 콘텐츠(주로 영상)를 만드는 일을 했습니다. 인턴기자의 주 업무는 ‘속보 쓰기’였습니다.(눈에 보이지 않는 속보 할당량이 있는ㅎ) 굉장히 지루한 업무라는 걸 그쪽에서도 알고 있었는지 하고 싶은 기삿거리가 있으면 발제를 할 수 있었습니다. 실제로 인턴끼리 시리즈 기사를 연재하기도 했고 한참 대선 국면일 때는 취재 차 모 후보 사무실에도 방문을 했었고요.또 출입처가 다른 선배들과 함께 하다보니 매번 다양한 사람들을 만날 수 있어서 좋았습니다. 특히 기사에 영상을 첨부하는 일이 많다보니 영상을 제작할 줄 아는 인턴은 다른 인턴에 비해 외근이 잦았습니다. 저도 선배와 외근을 나갈 때마다 관심사를 자주 어필했더니 막판에는 성덕처럼 제가 원하는 분야로만 취재를 나갈 수 있었습니다.초기에는 기사 쓰는 게 어려워서 출근하기 싫을 정도였지만(;;) 속보를 많이 보고 쓰면서 식견이 넓어졌습니다. 다만, ‘나만의 기사를 쓰고 싶다’라는 생각으로 지원했다면 외근이 적어 실망을 할 수도 있겠다고 느꼈습니다. 3. 쉬는 날&기타인턴을 8개월 하면서 느낀 건‘나를 소중히 대하자’였습니다. OO인턴은 열정페이라는 걸 알면서도 뭣 모를 적 스펙 한 줄이 귀하다고 느껴져 지원했습니다. 다행히 함께 한 사람들이 좋았고 앞에서 앓는 소리를 했지만 그래도 고통받으며 일을 하진 않았기 때문에 그것만으로도 얻어 간 게 크다고 느꼈습니다. 하지만 다른 친구의 말을 들어보니 어디선 야근을 밥 먹듯이 하고 인턴한테 왜 시키나 싶을 정도로 무례한 일을 요구하기도 하더군요.(가령.. 갑자기 노래를 부르라는 식) 그래서 다음 인턴은 신중&신중을 기울였습니다. 그렇게 고른 ##신문은 한마디로 노동법에 책잡힐 짓은 절대 하지 않는 곳이었습니다.ㅋㅋ 출퇴근도 칼 같고 쉬는 날도 칼같이 챙겨줬습니다. 점심이 지원되는 것도 컸구요!(넘나 중요! 그 쥐꼬리만한 돈에 세금 떼이고 나면 가슴 허한데 점심값까지 빠져나가면 눈물 고입니다.)보통 한 달 근무하면 그 다음 달에 하루 쉬는 식인데 휴가를 쌓아 놓고 여행날 한꺼번에 쓰는 것도 눈치 보지 않았습니다. 일단 부장이‘너네 쉬는 걸 왜 나한테 말하냐? 그냥 쉬어ㅇㅅㅇ’이런 쿨내나는 마인드였기 때문에 가능했습니다. 쉬는 것도 눈치껏 손해 보지 말고 사용하세요!!마지막으로 신문사의 특징일 수 있지만 다들 정말 말술입니다ㅠ 절대적으로 자기 페이스를 지키세요. 못 마시겠다고 말했는데도 부장이 따라준다고 하면 옆에서 손짓합니다. 잔 비우라고ㅠㅠ 실드를 쳐주는 분이 계시긴 하지만 보통 그런 분들도 상사 눈치를 봐야 하는 위치라…! 절대 음주를 강요하는 분위기가 아니고 알아서 마시라고 하는데도 분위기가 형성되면 그게 마음대로 되지 않는 그런… (영고 직장인) 다양한 경험을 하면서 선택지를 하나씩 지워하는 것도 얻는 게 크다고 하던데 저에겐 인턴경험이 정말 그랬습니다. 기자는 적성에 안맞는 거 같더라구요(ㅋㅋㅋ)인턴을 하고 싶은 분&하고 계신 분들은 자신감을 가지고 또 손해보지 않는 좋은 경험 할 수 있었으면 합니다! ni********** K일보,S경제신문 : 5점
- KOTRA 무역관 해외인턴! 그 자세한 후기 코트라는 다양한 전공의 학생들이 관심을 갖고 있는 회사인 만큼 저 또한 큰 관심을 갖고 있었습니다. 좋은 기회로 이번 인턴을 하면서 색다른 경험을 할 수 있었습니다!!다른 분들도 꼭 인턴으로 일하시면서 코트라에 대해 더 자세히 알아가시면 좋을 것 같아서 후기 적어봅니다 ㅎㅎ <기본 정보> - 동남아시아 무역관 해외 인턴- 채용연계형은 아님 (일반 인턴)- 완전 만족했던 인턴 경험!- 근무 기간은 사람들마다 다름 <업무내용> - 주요 업무: 한국 기업이 동남아시아에 수출 증대 및 기업 이미지 제고를 할 수 있도록 일하고 있습니다. 이는 동남아시아 시장에 지사화 등의 어려움을 갖고 있는 한국 중.소기업을 대신하여서 그들의 상품을 홍보하고 알리기 위해 언론매체, 전시회 등을 통하여 홍보하는 일 입니다. 또한 한국 기업에 관심 있는 현지 업체 또는 고객들이 있을 경우 한국 중.소기업이 지사화 등의 직접적인 진출을 하기 전까지 Support하는 일도 하고 있습니다. <인턴 준비> - 마케팅, 광고 등 각 대회에 참여하면서 수상도 하고, 다양한 대외활동도 병행했습니다. 하지만, 어학이 제 발목을 잡았죠. 이렇게 중요한 요소로 작용할지 몰랐습니다. 제가 일하는 코트라는 특히 글로벌적으로 진행하는 업무가 굉장히 많기 때문에 의사소통을 할 수 있을 정도의 어학실력은 필요한 사항이었죠. 저는 그 부분이 약한 대신 직무에 있어서 얼마나 관심 있는지를 표현했고 그 직무에 대한 지식을 쌓는 데 더 집중했습니다. - 전공이 신문방송학과 경영학인데 저는 이 전공들을 살려서 영상 미디어에 대한 기술과 접근 스킬, 그리고 각 수상 경력들을 강점으로 내세웠습니다. 면접 또한 관련된 질문이 나올 수 있는 방향으로 준비해나갔습니다. - 특히, 저는 전공 관련해서 강점이라 생각한 부분이 관찰 능력과 분석 능력이었습니다.코트라가 원하는 인재상, 취지 등을 이해하기 위해 열심히 찾아보았고, 특정 분야에 있어서 제가 할 수 있는 것, 특정 지역에 있어서 내가 할 수 있는 분야를 자기소개서에 작성했습니다. 또한 향후 이 직무로 나아갔을 때 이루고 싶은 바를 각 분석 툴 (SWOT, Five forces Model 등)을 사용하면서 나타냈습니다. <마지막으로 꿀팁> 음 일단 저도 언어의 장벽이 가장 큰 문제라 생각했기 때문에 코트라 무역관 해외인턴에 관심이 있으시다면 현지어를 어느 정도 숙지하고 오시는 게 좋을 것 같습니다. 또한 동남아시아 등의 국가를 상대로 하는 비즈니스에거도 영어는 매우 중요했습니다.저도 여러 군데를 지원하고 떨어지고를 반복하면서 여기까지 왔습니다. 모두들 포기하지 마시고 끝까지 도전하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다! 모두들 파이팅 입니다!! ㅎㅎ dh******* KOTRA : 5점
- 마케팅 인턴의 솔직후기 안녕하세요. 이제 곧 막학기를 남겨두고 복학을 하게 되는 4학년 여학생입니다.저는 이전에 휴학생의 신분으로 D마케팅 에이젼시에서 6개월짜리 인턴을 한 적이 있습니다.(이후에 어떻게 될지 모르니 자세한 기업명은 비공개하겠습니다..ㅠ)너무 소중했던 경험이고 다른 취준생 분들도 이런 경험 꼭 했으면 좋겠다 싶어서 이렇게 글을 적고 있네요 ㅎㅎ위치는 종로3가 역 근처에 10분정도만 걸어가면 있어서 우선 교통은 괜찮은 편입니다. [업무 내용]우선 제가 일했던 부서는 캠페인 / 프로모션 마케팅입니다. 아무래도 20대를 타겟으로 삼는 에이전시다 보니까주 업무 내용은 대외활동과 공모전 기획, 운영업무를 하게 되는데요. 저는 인턴이기 때문에 주로 상사들의 기획안을 더 북돋워줄 아이디어를 내거나20대의 시선으로 피드백을 드리는 역할을 했습니다. 몇몇 업체를 맡아서 그 기업이 운영하는 대학생 서포터즈, 홍보대사, 공모전 등을 관리하고 대신운영하는 것이 전반적인 업무였습니다. [인턴을 하면서 장점?]인턴에게 무엇보다 많은 기회를 준다는 것입니다. 그러다보니 인턴의 업무 관여도가 높습니다.흔히 인턴이라 하면 간단한 엑셀 작업이나 요청한 업무를 하는 정도에서 그칠 것 같은 편견이 있지만, 인턴기간이 6개월인 만큼업무관여도가 깊은 편입니다. 사소한 엑셀작업부터 시작해서 직접 업체와 학생을 컨택하며 관리하는 일까지 맡았습니다. [인턴의 단점]단점이라고 하기엔 애매하지만 우선 인턴에게도 간식을 후하게 주다보니..ㅎㅎ 살이 뒤룩뒤룩 쪘습니다. 막중하게 늘어간건 살뿐만 아니라책임감도 마찬가지인데요, 직접 컨텍하고 담당하는 업체들이 있다보니 책임감도 막중하게 느껴졌네요..ㅠ 비록 많이 배우고 성장할 수 있다는뜻이기도 하지만 그 이면에는 잘해내고 싶다는 부담감과 책임감이 공존하게 됩니다. 예민하신 분들은 이런 일로도 스트레스가 쌓일 수는 있겠네요 ㅠㅠ [복지혜택]자전거, 볼링, 골프, 야구 등 스포츠 동아리 뿐만 아니라 다도, 캠핑 등 다양한 사내 동아리들이 존재합니다. 또한 사원뿐마 아니라 인턴들까지동아리 가입이 가능하고 1인당 2개까지도 가능해요!! 몇년 전부터 인턴도 동호회 가입이 가능해지면서 저는 자전거 동호회에 참여했었습니다.(먹어서 찌운 살, 운동하면서 빼리라....!)근무시간이 회사 룰이나 업무 관련해서 익힐 수 있다면 동호회는 그 사내 분위기를 알게되는 계기가 되었습니다. 평소 다른 부서 사람들이랑 말할 기회가 없었다면 이 동호회가 친해질 수 있는 계기가 되었네요[미리 알면 좋았을 것을..ㅎ]-엑셀, 이미지 편집 프로그램 등 회사에서 사용하는 프로그램의 기초만이라도 조금씩 알아둔다면 업무에 적응하는 데 있어 훨씬 수월할 수 있겠다는 생각을 했습니다. 처음엔 너무 아무것도 몰라 버벅거리고 그랬거든요 ㅠㅠ그래도 제가 직접 제작한 콘텐츠가 SNS에 업로드 되었을 때의 감동과 보람은 정말 컸습니다 ㅎㅎ 마지막으로 인턴은 정말 학교에 있던 자신이 아닌 또 다른 자아를 발견하게 되는 기회인 것 같습니다.취업 준비에 앞서 내 자신이 어느 방향으로 가야할지 잘 모르는 분들이라면 인턴을 통해 발견해보는 것도 괜찮을 것 같습니다!! :) mo******** D사 마케팅 에이전시 : 5점
- 방송국에서의 짧은 인턴기 (6) [극동방송 인턴 후기]친구의 추천으로 청년드림센터를 알게 되어 인턴 소식이나 각종 정보들을 알게 되었습니다. 인턴업이라는 어플이 나왔다는 페이지 글을 보고 후기를 남겨보려 합니다. 짧은 기간이지만 혹여 방송국 입성을 희망하는 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 싶은 마음으로 글을 씁니다. 제가 극동방송에서 일을 했던 건 무더운 여름이었습니다. 3개월 가량 인턴으로 근무했습니다. 결론부터 말하자면, 방송 일을 하고 싶어하는 분이라면 방송국 인턴은 꼭 해보시라 권하고 싶다는 겁니다. 몇 달 되지 않는 짧은 기간 동안 일을 했는데도 배울 점이 많았습니다. 당시에 신사옥을 짓는 중이어서 임시 사옥에서 근무를 했었는데 협소한 공간에서 생방송이며 녹화 등 여러 업무가 동시다발적으로 진행되었습니다. 방송국의 업무 특성상 하루종일 분주하고, 생방송 스튜디오를 빼곤 창문 하나 없던 열악한 환경이었지만 좋은 분들을 만나 즐거운 마음으로 일을 했던 기억이 납니다. 여담이지만 신사옥의 시설은 아주 좋습니다ㅎㅎ 그럼 쓸데 없는 말은 이제 그만하고 진짜 후기를 시작하겠습니다. 1. 근무 기간 및 채용 과정-3개월 가량 근무했습니다. 저는 학교 인턴십 프로그램에 참가해 산학협력생으로 선발되어 극동방송에서 인턴으로 근무하였습니다. 학교에서 1차 면접을 통과한 후 극동방송 총무국 차장님과 2차 면접을 본 후 최종합격하였습니다. 총 합격자는 저를 포함해 8명이었습니다. 각자 다른 팀에 배치되었고 저는 희망하던 편성국 영상팀이 아닌 방송팀으로 배치되었습니다. 회사가 제 모교와 산학협력을 맺었기 때문에 인턴십이 가능했을테지만, 제가 근무하던 때 이미 다른 학교의 인턴이 근무 중이었던 것으로 보아 꼭 대학을 통하지 않아도 인턴 경험을 할 수 있는 것 같았습니다. 실제로 제가 인턴십 수료 이후 다음 해부터는 타 대학생들을 인턴으로 뽑았다는 소식을 들었습니다. 만약 극동방송에서의 인턴 경험을 원하신다면 따로 회사에 연락을 취해도 좋을 것 같습니다. 인턴십에 대해 굉장히 긍정적인 회사입니다. 2. 업무 및 근무 환경-저는 '편성국 방송팀'에서 근무하였습니다. 편성국에는 방송팀과 영상팀 두 개가 있는데 방송팀은 주로 생방송 진행과 프로그램 기획 등 방송에 관한 전반적인 업무를 하는 곳입니다. PD님들 모두 방송팀 소속이었습니다. 그리고 영상팀은 방송에 내보낼 영상을 촬영, 편집하고 외부 인터뷰를 따오는 등 말 그대로 영상 업무에 집중하는 곳입니다. 제가 맡은 주 업무는 라디오 생방송 보조와 음원 관리였습니다. 생방송은 하루에 두 번 정도 있었기 때문에 그 시간을 제외하고는 거의 음원을 편집하거나 불량 음원을 색출하는 작업을 하였습니다. 그리고 기본적으로 편성국 직원은 모두 청취자 전화 응대를 합니다. 사연을 보내거나 프로그램 내용에 대한 질문 등을 전화로 문의하는 분들이 많은데 어떤 날은 전화만 받다가 퇴근한 적도 있을 정도로 전화가 자주 옵니다. PD님들이 방송하러 가시거나 녹음하러 가시면 전화 응대는 거의 인턴이 하게 됩니다. 전화를 돌려 받는 게 인턴의 일상이죠ㅎㅎ 가끔 영상팀에 손이 모자랄 때면 영상 편집을 하기도 했습니다. 하나 덧붙이자면, 엄밀히 말해 업무는 아니지만 매일 아침 출근하여 커피를 내려놓았습니다. 누가 시킨 건 아니었지만 다들 출근하시자마자 커피를 찾으시길래 눈치껏 커피를 내려놓았더니 PD님들께 아주 예쁨을 받았습니다..ㅎㅎ 마지막으로 인턴 과제가 있었는데 근무 마지막 주의 채플 하루를 맡아 총괄 기획하는 것이었습니다. 그것때문에 거의 3주 동안 인턴들끼리 매일 모여 회의를 하고 퇴근했습니다. 업무뿐만 아니라 이런 과제를 통해서도 배울 점이 많았습니다. 프로그램 하나를 기획하는 것과 다르지 않은 과정이었거든요. 길게 말할 수는 없지만 인턴십 수료식날 장학금을 받을 만큼 성공적으로 채플 기획을 마쳤습니다. -근무환경은 대체로 좋았습니다. 먼저 사무실은 앞서 짧게 언급했듯 임시 사옥이었기 때문에 그리 쾌적하지는 않았습니다. 생방 스튜디오 빼고는 창문이 하나도 없는 구조여서 해나 바람을 쐬고 싶으면 방송 없는 때에 스튜디오 들어가서 창문 밖으로 고개를 내밀곤 했습니다. 그런 것만 빼면 간식도 많고 자리도 넓어 좋았습니다. 그리고 분위기는 PD님들 컨디션 따라 그날그날 다르긴 하지만 전반적으로 좋았습니다. 기독교방송답게 화를 내시는 분이 별로 없었고 힘들 때면 기도하시는 분들이 대부분이었습니다. 처음엔 당혹스럽지만 힘들다고 아랫사람들한테 짜증내는 것보다 기도로 푸는 게 훨씬 좋은 것 같습니다ㅎㅎ 실수를 했을 때도 단 한 번도 혼난 적이 없습니다. 따로 불러서 이럴 때는 이렇게 해라, 이런 상황에선 나를 불러라 등의 조언을 해주셔서 정말 좋았습니다. 또 기독교방송이기 때문에 매일 아침 출근 후 전 직원이 모여 채플을 하는데 혹시 이런 걸 불편해하시는 분이라면 기독교방송 인턴은 피하시는 게 좋을 것 같네요. 저도 비기독교인이긴 하지만 딱히 거부감은 없었습니다. 그냥 앉아서 말씀 듣다가 노래 하고 나오면 끝이었거든요. 일주일에 한 번은 팀끼리 모여 식사를 하는데 그 역시 좋았습니다. 다 같이 점심 먹고 나면 분위기가 더 좋아졌었거든요! 방송국은 까칠하고 예민한 사람들이 모여있어 분위기도 냉랭할 것 같다는 선입견을 가지신 분이라면 꼭 그렇지만은 않다고 얘기하고 싶습니다. 3. 필요한 업무 능력 -기본 중의 기본이지만 '성실함'은 꼭 갖춰야 합니다. 여름에 단축근무 때문에 6시-3시 근무를 한 달 동안 했었는데 아무리 출근 시간이 빠르더라도 절대 지각하면 안 됩니다. 이건 어느 회사든 꼭 갖춰야 할 기본입니다. 그리고 기독교방송이었기 때문에 '옷차림은 단정히'를 꼭 지켜야 합니다. 여름에도 나시는 입어선 안 되고 치마도 무릎이 보이면 안 됩니다. 실제로 한 인턴이 민소매 블라우스를 입고 출근했다가 총무국 차장님께 불려간 적이 있습니다(ㅜㅜ) -'시간개념'이 투철해야 합니다. 생방송이 매일 있고 각 스튜디오에서 수시로 녹음하기 때문에 스튜디오 스케줄을 잘 알아야 합니다. 누가 어느 스튜디오를 사용할 수 있냐고 물으면 바로 대답할 수 있어야 하기 때문입니다. 또한 생방송은 시간 엄수가 제일 중요하기 때문에 광고 시간과 노래 나가는 시간 등을 철저히 계산해서 알고 있어야 합니다. 음원을 편집할 때도 초 단위로 봐야하기 때문에 시간개념이 잘 박혀있으면 좋습니다. 마지막으로 매일매일 방송 스케쥴을 꿰뚫고 있어야 하기 때문에 시간개념은 정말 필수입니다. 청취자가 전화와서 방금 무슨 프로그램이었냐고 물어보면 시간만 보고도 딱 어떤 프로그램이다고 대답할 수 있을 정도는 돼야 합니다. -'컴활'이나 '외국어 능력'은 그다지 필요하지 않습니다. 문서 편집 정도의 기본만 갖추고 있다면 업무에는 전혀 지장이 없습니다. 외국어는 별로 사용할 일이 없고요. 근무하는 동안 딱 한 번 외국인 게스트가 온 적이 있는데 녹화 시간까지 잘 응대해드려서 좋은 평가를 받긴 했습니다. 하지만 그때를 제외하곤 정말 외국어 능력을 쓸 데가 없어요..ㅎㅎ 영상팀이라면 영상편집프로그램을 잘 다루는 게 필수지만 방송팀에서는 있으면 좋고 없어도 그만입니다. 그래도 잘 하는 게 하나라도 더 있다면 플러스 요인이겠죠. 그리고 '달리'라는 프로그램을 이용해 음원을 편집하지만 그건 사수가 잘 알려주셔서 모르고 가도 상관 없을 듯 합니다. (저도 달리라는 프로그램 처음 알았어요.) -'서비스 마인드' 중요합니다. 청취자 응대는 기본업무라고 말씀드렸죠? 전화 받는 건 일상입니다. 청취자 하나하나가 방송국엔 매우 중요한 고객이기 때문에 친절한 말투로 응대하는 게 중요합니다. 특히나 극동방송은 기부금이 운영자금의 대부분을 차지하기 때문에 청취자가 정말 소중합니다. 저는 서비스업 쪽의 알바를 오래 한 경험이 있어 그리 어려운 일은 아니었지만 만약 내성적인 성격을 가진 분이시라면 극복하시는 게 좋을 것 같네요! -마지막으로 '기독교인'이시면 좋을 것 같습니다. 저는 비기독교인이라 종교적 지식이 매우 부족했습니다. 서비스 마인드는 충분했으나 청취자들을 답답하게 한 적이 많았습니다. 제가 뭘 알아야 대답을 해드리죠...ㅎㅎ 한 예로 방송 나간 설교의 일부분을 가리켜 이 부분은 잘못된 게 아니냐 하며 따진 분이 계셨는데 하나도 알아들을 수 없어서 진땀을 뺐던 기억이 납니다. 종교방송에서 일하고 싶으신 분들은 꼭 그 종교에 관한 지식을 가지고 있기를...!! ('센스' 정도는 성실함과 함께 기본 중의 기본이기 때문에 따로 언급하진 않겠습니다. 아침에 일찍 와서 커피를 내려 놓는 센스 정도는 발휘하시면 몸이 편해집니다ㅎㅎ) 4. 장점 -방송국의 전반적인 시스템을 알 수 있고 프로그램이 어떻게 만들어지는지 과정을 직접 경험할 수 있었습니다. 혼자서 기획안을 만들어보는 것보다 실제 현장에서 그 과정에 참여하는 게 당연히 더 좋은 경험이겠죠! 하나의 방송에 어떤 요소들이 필요한지, 만들어지기까지 어떤 과정을 거치는지 등 다양한 경험을 할 수 있습니다. 단순히 편성국뿐만이 아니라 총무국, 경리국 같은 다른 팀의 업무도 보면서 다각도로 방송국이란 회사의 체계를 알 수 있습니다. 특히 인턴 과제를 하면서 직접 기획이란 걸 해보며 실전 경험을 쌓은 점이 가장 좋았습니다. 100명 가까이 되는 직원들 앞에서 내가 만든 영상을 틀고, 40분 짜리 프로그램을 기획하는 것이 흔한 경험은 아니니까요. 작가든 PD든 아나운서든 방송일을 희망하시는 분들이라면 방송국 인턴을 꼭 해보시길 추천합니다. 5. 단점 -인턴이라는 건 어떻게 해도 자산이 되는 경험이기 때문에 단점보다는 장점이 더 많은 것 같습니다 그럼에도 굳이 단점을 꼽아 본다면 '이른 출근시간'과 '종교적 특성'입니다. 단축근무가 아닐 땐 8시 출근이었는데 아침에 일어나기가 정말 힘들었습니다. 물론 지하철이 텅텅 비어있다는 점은 좋지만요..ㅎㅎ 그리고 제가 비기독교인이었기 때문에 저만 힘들었던 점인지는 모르겠지만, 기독교에 관한 지식이 거의 전무했던 터라 PD님들이 어떤 일을 주셔도 남들보다 느리게 할 수 밖에 없었습니다. 자료 조사를 먼저 해야하니까요. 그리고 다큐PD를 지망하는 저로서는 개인적으로 다큐 제작에 참여할 일이 없었다는 점이 아쉬웠습니다. 극동방송에서는 다큐를 제작하지 않아요. 광복절 특집으로 다큐를 만들기는 했지만 재연이 대부분이어서 드라마 요소가 강했습니다. 그래서 다큐 구성에 있어서 배울 점은 별로 없었습니다. 저를 예뻐해 주시던 PD님이 녹음도 해보라 하고 다큐 기획안도 내보라고 하셔서 개인적으로 피드백을 받기는 했지만 방송국 경험 자체에서 다큐에 관한 부분은 배울 점이 딱히 없어서 그 점이 아쉬웠습니다. 쓰다보니 너무 길어져버렸네요. 짧고 굵게 쓰고 싶었는데 스크롤 압박을 느끼셨다면 죄송합니다ㅎㅎ 조금이라도 원하는 정보가 되길 바라요! 이제껏 여러번 말했지만 방송 일을 꿈 꾸는 분들이라면 꼭! 방송국 인턴을 해보시길 추천합니다! 극동방송이 아니더라도 인턴을 뽑는 곳은 많으니까요 :) 혹시 더 궁금한 점이 있다면 댓글 달아주세요. 제 능력이 닿는 한 답변해드리겠습니다. 그럼 모두들 원하는 꿈 이루시길!!!!bbb li***** 극동방송 : 4점
- [직무 : HR] 솔직한 인턴 후기 (8) 안녕하세요!그동안 인턴공고때문에 청년드림센터 홈피 자주 오며 도움 많이 받았는데,이번엔 체험한 후기를 올려 나름 도움이 되고 싶네요! 여태 올라온 후기과 가이드, 생활백서를 읽어보니 인턴 희망하시는 분들이나 해보신분들에게 공감이 많이 되는 것 같습니다.앞으로 이용자 수가 더 많아져서 활발하게 공유할 수 있는 곳이 되길 바랍니다. 또 제 후기를 통해 인턴을 희망하시는 분들에게 작은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 1. 인턴 소개 저는 3개월간 인사팀에서 근무했습니다. 인사팀안에도 여러 부서가 있지만, 구체적으로는 채용팀에서 근무를 했습니다. 평소 HR직무를 희망했고, HR직무 업무경험이 필요했었습니다. 이 와중에 운좋게도 좋은 직장에서 원하던 직무에서 일을 해볼 수 있었습니다.저는 이전에 회사근무경험이 한번도 없는 4학년이었기때문에, 이번이 첫 회사경험이었습니다. 첫 회사경험인 만큼 정말 많은 것을 배웠던 3개월이었습니다. 기업의 규모가 크고 전문적이었기 때문에 배울 수 있는 것들이 많았던 것 같습니다본사로 출근을 했고, 출근시간 7:20~30 퇴근시간 5~7 로 근무했습니다. 주 업무 내용은 채용업무 보조였구요, 이 외에도 간단한 업무보조를 했습니다. 사옥은 정말 좋습니다. 사무실도 넓고 컸구요. 무엇보다도 사내식당 밥이 너무 맛있었고 메뉴선택권이 총 4가지나 있었기에 좋았습니다.물론 제가 선택을 하지는 못했지만.. 그 외에도 사내 카페나 기타 시설들이 좋았구요. 출퇴근버스가 한달에 저렴한 가격에 있었기에 출퇴근하기도훨씬 용이했습니다. 앞서 말씀드린대로, 저는 HR직무를 희망하였기에 일하는 느낌보다는 배운다는 느낌이 강했습니다. 또, 취준생의 입장에서 취준생을 상대하는 채용팀에 있으니 기분이 묘하기도 했습니다. 각종 채용문의와 면접자들을 상대하면서 취준생의 입장이 아닌 인사담당자의 입장을 생각할수도 있기도했구요. 또, 전반적인 HR프로세스를 익히고 인사팀의 구성원들과 많은 얘기를 하면서 HR직무를 배워갈 수 있었습니다. 더불어, HR직무에 확신을 가지게 되기도 했습니다. 본인이 HR직무를 희망하신다면 HR부서에서 꼭 인턴생활을 경험해보시길 추천드립니다. - 장점 1) 업무인프라 규모가 큰 대기업인만큼 업무 관련 인프라가 굉장히 잘 갖추어져 있다는 느낌을 받았습니다. 중소기업이라면 사원 하나가 정말 사소한 것 하나하나 모두 챙겨야하는 경우가 있다고 들었습니다. 하지만 이곳은 대기업인만큼, 어떤 업무를 수행하기에 앞서 그것을 뒷받침하는 인프라가 굉장히 좋다고 느꼈습니다. 예를 들면, 자본이 확실하기에 큰 행사를 진행할때면 하청업체나 작은 대행사를 써서 훨씬 수훨하게 진행했습니다. 자본이 부족한 중소기업이라면 행사의 하나부터 열까지 모두 손수 작업해야했겠죠..?(이 부분은 개인적인 판단입니다.) 이 외에도, 크게보면 업무 환경부터 작게는 기본 소통프로그램인 메신저까지 전체적인 인프라가 잘 갖춰져있었습니다. 이 덕분에 임직원들이 효율적이고 집중적으로 업무에 임할 수 있는 것 같습니다. 2) 업무의 체계화HR을 다루는 하나의 사업부가 규모가 크기에, 업무가 세분화, 체계화되어있다고 느꼈습니다. 보통 중소기업은 인사/총무가 하나의 포지션이거나 소수가 인사업무 전체를 아우른다고 들었는데, 이 곳은 개인이 맡는 업무가 보다 전문적이고 세분화되어있습니다. 덕분에, 개인의 업무전문성이 더 올라가는 느낌입니다. 제가 만약 규모가 작은 회사에서 일했더라면, 인사 전반에 걸쳐 업무를 진행했을 것 같습니다. 하지만 이처럼 규모가 컸기에, 오직 제가 맡은 부분에서만 업무를 진행했습니다. 이 때문에, 정직원으로 일한다면 업무에 전문성을 확실히 키울 수 있는 곳이라는 생각이 들었습니다. 3) 배울 것이 많다!이 부분은 경험한 사람마다 다르게 느낄 수 있다고 생각합니다. 하지만 저는 3개월간 다양한 업무를 하면서 많은 것을 배웠습니다. 취준생입장에서 경험하기 쉽지 않은 업무인 면접 진행, 채용서류관련 업무를 진행하면서 취준생의 입장이 아닌 채용담당자의 입장을 곰곰히 생각해본 기회기도 했습니다. 이 과정을 통해, 취업준비과정이 나에게 무엇인지, 취업이란 무엇인지 충분히 숙고할 수 있었고 스스로에 대해 많을 깨달음을 얻을 수 있었습니다. 같이 일하시는 분들이 모두 인사담당자이셨기에, 좋은 말씀들을 많이 해주셨고 이로인해 사고의 범위가 넓어진 느낌이 들기도 했습니다. - 단점 1) 출근시간 기업 특성상 출근시간이 너무 빨랐습니다. 집 앞 출근셔틀이 6:40에 있었기에 사실상 5:30에는 일어나야했습니다. 회사에 도착하면 7:20분정도였구요, 카페테리아에서 아침을 먹고 8시에 업무를 시작했습니다. 인턴이었기에, 늦은 야근이 잦지는 않았습니다. 하지만 너무 이른 기상시간에 아침에 많이 피곤했습니다. 첫 달까지는 정말 피곤해서 아침에 조는 것을 참느라 너무 힘들었습니다... 하지만 2달째부터는 적응이 되어서 오전에는 그리 피곤하지 않고 오후에만 조금 피곤함이 몰려왔습니다. 역시 사람은 적응의 동물이라는 것을 다시 한번 느끼게 됬습니다:) 이렇게 출근시간이 이르지만 정신없이 업무를 하다보면 어느새 5시가 되어있었습니다. 결국, 출근시간이 빨라도 일이 많으면 어느새 퇴근시간이 됩니다... 2) 사내문화&눈치이 부분은 누구나 공감하실 부분이라고 생각합니다. 회사 규모가 크고 같은 층에 임직원들이 굉장히 많았기 때문에 신경써야 하는 부분이 많았습니다. 같은 층에 약 100명 정도가 근무했기에 어딜 잠시 지나갈때마다 수 없이 인사를 해야했습니다. 또, 전체적으로 야근이 당연하고 할 수 밖에 없는 부분이라 정시퇴근이 쉽지않았습니다. 더이상 할 일이 없음에도 불구하고, 눈치때문에 남아있는 경우가 종종 있었습니다. 사내문화같은 경우는 회사를 오래다닌게 아니기에 확언할 수 없는 부분이 있습니다. 하지만 제가 3개월간 일하며 조직이 약간 경직되어있고 보수적이다라는 느낌을 받았습니다. 아무래도 제조업이라는 특성과 이미 유명한? 오래전부터 조성된.. H사의 내부분위기 때문이 아닐까라고 생각했습니다. 하지만 생각했던 것처럼 심하게 보수적이거나 경직되지는 않았구요. 하지만 딱딱한 분위기 속 긴장을 풀기는 쉽지 않았습니다. 2. 미리 알았더라면!! 인턴생활하면서 미리 알았으면 좋았을 것들을 한번 생각해보았습니다. 1) OA능력아무래도 인턴생활 중 가장 많이 수행하는 업무는 자료입력, 문서작성 등 오피스 프로그램을 활용하는 업무같습니다. 저는 기본적인 OA능력이 있다고 생각하고 있었습니다. 하지만 업무에 활용하기는 조금 부족했습니다. 회사의 PT수준은 대학PT수준과 많이 달라서 회사수준을 따라가는데 시간이 좀 걸렸습니다. 엑셀도 평소엔 쓸일이 거의 없었지만, 회사에선 거의 모든 것을 엑셀로 진행했습니다. 간단한 리서치, 정보전달도 모두 엑셀로 진행되었습니다. 특히, 거의 쓸 일이 없는 피벗테이블같은 기능도 썼기에 평균이상의 엑셀실력이 요구되었습니다. 저는 엑셀을 잘 하지 못했기에 사수에게 많이 배울 수 있었고 지금은 기본만큼은 하게 되었습니다.. 아무튼! 인턴 첫 출근 전 평균 이상의 OA능력이 있다면 업무수행이 훨씬 원할할 것 같다고 생각합니다. 2) 사내 인프라인턴수준에서 활용할 수 있는 사내인프라를 미리 알고 적절히 활용하는 것이 좋습니다. 예를 들면, 출퇴근 버스, 아침식사, 휴식공간, 사내매점 할인정보(?) 등이 있습니다. 저는 인턴 중후반에 출퇴근버스가 집앞까지 오는 것을 알게 되어서 굉장히 손해를 보았습니다.. 팀이 바쁘면 누가 이런 혜택정보들을 친절히 가르쳐주지 않습니다. 이미 다 알고있거나 누가 알려줬다 생각할 수도 있구요. 따라서, 인턴 초반에 눈치껏 이런 인프라들을 잘 파악하고 관리자에게 물어봐서 활용하는 것이 인턴 삶의 질을 200%올릴 수 있습니다 크게는 위의 두 가지가 있구요. 나머지 부분은 인턴이 끝나갈때쯤 생각이 들었는데, '너무 겁먹거나 쫄 필요는 없는 것 같습니다. 저는 회사 생활이 처음일 뿐더러 조직이 보수적이고 워낙 대규모라 많이 겁을 먹었습니다. 행동 하나하나에 너무 조심스럽기도 했고요. 점차 적응하면서 자신감이 생기고 편해지기는 했지만 시간이 좀 걸렸습니다. 하지만 어려운 차장님, 과장님 모두 다 사람이고 회사는 결국 사람이 모인 조직입니다. 회사를 벗어나면 모두 다 누군가의 아버지, 누나, 형, 어머니시구요. 이런 느낌으로 좀 더 마음을 편하게 먹으시면 훨씬 적응하기도, 업무수행하기도 편하실 것이라 생각합니다. 또, 이 부분은 기업마다 다르겠지만, 대부분 열심히하려는 태도의 인턴을 다들 예쁘게 봐주시는 것 같습니다. 사람은 누구나 실수할 수 있기에, 열정있고 성실한 자세면 좋게 보일 수 있다고 확신합니다~ 3. 총평 저는 인턴활동하면서 얻은 것이 정말 많습니다. 그게 좋은 것이던 나쁜 것이던지요. 또, 직무에 대해 고민해보고 회사생활을 경험해 볼 수 있는 좋은 시간이었습니다. 물론 이처럼, 저한테는 인턴경험이 너무 좋은 경험이었지만 다른 분에게는 아닐 수 있습니다. 하지만 좋지 않았던 인턴경험마저 소중한 것이라고 생각합니다. 적어도, 그 직무가 맞지 않고 그 회사가 나에게 맞지않는다는 것을 아셨을테니까요. 더 나아가서, 내가 이런 일, 이런 상황을 싫어하고 이런 것을 잘하고, 좋아하는지 조금은 알게 되셨을테니까요. 이처럼, 인턴 경험은 근본적으로 '나'에 대해 스스로 알아가는 과정이라고 생각합니다. 취업을 하기 위해서는 근본적으로 '나'에 대해 잘 알아야합니다. 판매자가 물건을 파는데, 판매자도 잘 모르는 물건을 누가 살까요? 이처럼 취준생의 대부분은 '나'에 대해 잘 모르는 상태로 취준을 시작할 것입니다. 하지만 인턴 활동을 하게되면 앞서 말했듯이 나에 대해 좀 더 잘 알게 됩니다. 이렇게 더 잘 알게된 물건을 판매자는 더 잘 팔 수 있겠지요. 인턴활동을 통해 얻는 직무경험도 좋지만, 자기자신에 대한 확신, 고민이 응축되어짐을 느낍니다. 결국, '나'라는 상품을 더욱 빠삭하게 파악하고 취업시장에 자신있게 어필할 수 있겠지요. 제가 인턴활동을 하면서 가장 크게 고민하고 느꼈던 것은 바로 위와 같은 부분입니다. 이런 의미에서, 어떤 인턴활동이든 자신에게 도움이 될 것이라 확신하고 도전해보시길 바랍니다. 또 한가지 드리고 싶은 말씀은, 하나의 직무에서 인턴을 경험했다고 자신의 직무분야를 그 분야에 한정시키는 것은 좋지 않다라는 것입니다. 예를 들어, A군은 기획부문에서 인턴을 경험했습니다. 그 후, A군은 자신의 길을 오직 기획으로만 확신하고 기획의 길로 빠집니다. 이것이 과연 A군에게 좋기만 한 일 일까요? 물론, 자기자신을 잘 알고 자신의 진로를 확연히 정해 선택과 집중하는 모습은 좋습니다. 하지만 A군은 자신의 가능성을 모두 쳐내기도 하는 것입니다. A군이 비록 기획에서 인턴을 경험했지만, A군의 역량은 기획에만 한정되어있지 않습니다. 기획업무를 진행하면서 했던 커뮤니케이션 업무는 영업직무에도 어필할 수 있습니다. 또, A군이 했던 소셜 기획업무는 마케팅직무에도 어필할 수 있습니다. 이처럼, A군이 한가지 직무에서 역량을 쌓았다고, 오직 그 업무만 전문성이 생기고 가능한 것이 아닙니다. 한가지 직무에서 인턴을 하더라도 다른 직무에서 어필할 수 있는 수십가지의 역량이 생기는 것입니다. 전문성을 쌓을 수 있는 선택과 집중을 하지말라는 말은 아닙니다. 단지 자신의 가능성을 모두 닫아놓고 오직 한가지에만 매달리는 태도를 지양하면 어떨까?라는 제안입니다. 옛날만큼 취업시장상태가 좋으면 모르겠지만, HR직무가 하고싶음에도 영업,마케팅,기획 가리지않고 모두 지원서를 써야하는 상황이니까요. 대기업 인턴, 중소기업 인턴 모두 다 각각 나름의 장점이 있다고 생각합니다. 이곳에서 다양한 분야의 인턴후기를 읽어보니 매력적인 곳이 정말 많은 것 같습니다. 저는 대기업을 경험해봤기에 중소기업만큼 업무의 범위가 넓었던 것 같지 않습니다. 인사부서가 좀 더 규모가 작았다면 채용 외 다른 업무도 해볼 수 있었을테니까요. 기회가 된다면 좀 더 소규모 기업의 인사직무도 경험해보고 싶습니다~ 결국, 여러분들도 기회가 된다면 기업의 규모와 상관없이 인턴활동을 해보시길 추천합니다. 규모에 따라 배우는 것도 천차만별일테니까요! 정신놓고 쓰다보니 얘기가 한참 길어진 것 같습니다. 결론적으로, 희망직무가 있으시다면 꼭 인턴활동을 하시기 추천드립니다! 인턴공고를 보기에는 동아일보 청년드림센터 홈피만큼 괜찮은 곳은 없는 것 같습니다. 스펙업 같은 사이트도 물론 좋지만, 스펙업에 안올라와져있는 공고들이 이곳에 상당히 많은 것 같습니다. 인터넷에 모인 모든 인턴 채용공고들이 다 긁어져서 있는 느낌입니다ㅎㅎ인턴UP어플을 적극!! 활용하셔서 숨겨진 채용공고를 이곳에서 찾고 원하시는 인턴 물어가시길 바라겠습니다! +마지막 꿀팁!1) 업무일지/ 포트폴리오 작성인턴활동 때 주어지는 업무를 수행하면서 아주 상세하게 업무일지를 작성하는 것을 추천드립니다. 업무일자/내용/사수명/소감/부족한점/필요역량 등 상세히 항목을 나눠서 하루 업무가 끝나고 나면 작성하시면 됩니다. 일이 바쁘거나 지치면 상당히 귀찮은 작업이 되지만 한번 기억을 되살리면서 작성하시면, 자신이 부족한점과 잘했던 점을 정확히 알게 됩니다. 이를 통해 다음 업무수행에 보완할 수도 있구요. 하!지!만! 이것이 진짜 빛을 발하는 때는 바로 인턴활동이 끝나고 취준생이 되었을 때입니다. 분명, 인턴활동을 토대로 자소서를 쓰실텐데, 이 때 이 업무 포트폴리오가 있다면 자신이 무엇을 했는지, 어떤 역량이 생겼는지 까먹지않고 자세히 활용할 수 있습니다. 미리 써논 업무 내용이나 피드백이 있기 때문에 훨씬 쉽게 써지기도 하구요. 또, 면접시에도 업무내용이 머릿 속에 확실히 정리되어있기 때문에 업무부분에서 자신있게 대답하실 수 있으실겁니다. 2)사내직원과 활발한 커뮤니케이션각종 시간을 활용해 사내 임직원과 많은 소통을 하시길 추천드립니다. 업무를 떠나 임직원들과 다양한 이야기를 할 때 얻을 수 있는 것은 굉장히 많습니다. 업무할 때는 알 수 없는 회사 내 정보, 분위기등을 대략 파악할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 임직원들은 모두 취준과정을 뚫고 온 선배님이기 때문에 취준생으로서 받을 수 있는 조언들이 굉장히 많습니다. 저는 업무 중 쉬는 시간, 자투리 시간을 통해서 많은 대화를 나누었고 업무만큼이나 많은 것을 배우게 된 계기같습니다. 아무리 대하기 어려운 상대가 있더라도, 진심을 가지고 따듯하게 다가가면 싫어할 사람은 아무도 없다고 생각합니다. 인턴활동 중 주변사람들과 최대한 많은 소통을 하면서 많은 것을 얻어가시길 바랍니다! 혹시나 질문이 있으시다면, 댓글로 달아주세요. 성심성의껏 답변해드리겠습니다. tm******** 현****그룹 : 4점