<P><STRONG><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; DISPLAY: inline !important; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; LETTER-SPACING: -1px; COLOR: rgb(134,134,134); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto">기사입력<SPAN class=Apple-converted-space>&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="BACKGROUND-IMAGE: url(http://img.donga.com/donga2013/images/common/bg_line.gif); TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px 10px 0px 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 12px; DISPLAY: inline-block; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; BACKGROUND-POSITION: 100% 2px; LETTER-SPACING: 0px; COLOR: rgb(104,128,176); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto" class=date>2013-01-03 03:00:00</SPAN><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; DISPLAY: inline !important; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; LETTER-SPACING: -1px; COLOR: rgb(134,134,134); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto"><SPAN class=Apple-converted-space>&nbsp;</SPAN>기사수정<SPAN class=Apple-converted-space>&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: 0px; COLOR: rgb(106,102,102); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto" class=date2>2013-01-03 03:00:00</SPAN></STRONG></P>
<P><STRONG><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: 0px; COLOR: rgb(106,102,102); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto" class=date2></SPAN></STRONG>&nbsp;</P>
<P><STRONG><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: 0px; COLOR: rgb(106,102,102); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto" class=date2></SPAN>재도약, 혁신, 인내, 동행, 솔선…<BR><BR></P></STRONG>
<DIV class=articlePhotoR><STRONG><IMG src="http://dimg.donga.com/wps/NEWS/IMAGE/2013/01/02/52012105.1.jpg" width=350 height=717></STRONG>
<DIV style="WIDTH: 350px" id=divBox class=ad></DIV></DIV>주요 그룹 총수와 최고경영자(CEO)들은 2일 신년사를 통해 임직원들에게 위기 극복을 위한 비상한 노력을 당부하면서 올해를 재도약의 기회로 삼자고 주문했다. <BR><BR>현역 대기업 총수 가운데 최고령인 신격호 롯데그룹 총괄회장은 신년사에서 “수년간 지속적으로 반복된 위기에 길들어 무감각해 있었다면 다시 한 번 우리의 자세를 돌아보고 점검해야 할 때”라고 강조했다. 신 총괄회장은 임직원들에게 “내실 경영을 통해 핵심사업의 경쟁력을 강화하고 흔들림 없는 기업구조를 구축해 달라”고 당부했다.<BR><BR>정준양 포스코 회장도 “올해는 극한의 시련을 감내하는 한 해가 될 것”이라며 “조직이 착시 현상이나 불감증에 사로잡혀 있지 않을까 우려된다”고 말했다. 정 회장은 “고 박태준 명예회장이 ‘용혼(熔魂)의 사상’으로 주인의식을 실천했듯이 전 임직원이 ‘혼이 깃든 주인의식’을 가져야 한다”고 덧붙였다. <BR><BR>새 정부가 들어서는 만큼 경제민주화 이슈도 신년사에서 빠지지 않았다. <BR><BR>조양호 한진그룹 회장은 올해 경영 화두로 ‘동행’을 제시했다. 조 회장은 “새 정부가 출범하는 올해에는 변화의 바람이 거셀 것”이라며 “관행과 기득권을 다 버린다는 각오로 모든 것을 ‘제로 베이스’에서 재검토해 새로운 틀을 만들어야 한다”고 주문했다.<BR><BR>박삼구 금호아시아나그룹 회장은 올해 경영 방침을 ‘솔선수범’으로 정하고 최우선 과제로 경제민주화 실천을 거론했다. 그는 “기업이 국민과 사회로부터 지탄받지 않는 일을 하는 것이 바로 기업의 경제민주화”라고 말해 눈길을 끌었다.<BR><BR>1일 회장에 취임한 서경배 아모레퍼시픽그룹 회장은 올해 경영방침을 고객, 세계, 사회, 임직원과의 동반 성장에 중점을 둔 ‘함께 가자’로 정했다. 협력사 등 파트너 기업과 함께하는 생태계가 잘 유지돼야 혁신을 이룰 수 있다는 뜻이다.<BR><BR>어려울수록 모든 임직원이 함께 뛰어야 한다는 주문도 이어졌다. <BR><BR>이웅열 코오롱그룹 회장은 신년사에서 ‘성공퍼즐 2013’을 경영 지침으로 내세우며 “퍼즐의 어느 한 조각이라도 빠지게 되면 완성되지 않는다”며 “코오롱의 미래라는 큰 퍼즐을 완성하자”고 당부했다. 이날 코오롱 임직원은 전체 1만2438명 가운데 한 명이라도 빠지면 결과는 ‘0’라는 의미로 ‘12438―1=0’이라고 적힌 배지를 나눠 달았다. <BR><BR>이석채 KT 회장은 시무식 대신 경영설명회를 열고 “2013년에는 모든 임직원이 진정한 기업인 정신으로 무장해 정보통신기술(ICT) 컨버전스를 이끄는 세계 최일류 기업이 되도록 노력하자”고 강조했다. <BR><BR>허창수 GS그룹 회장은 “시련의 시기에는 각 기업의 실력 차이가 분명히 드러난다”며 “사업 환경이 불확실할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에 대해 더욱 많은 고민을 해야 한다”고 당부했다.<BR><BR>구자열 LS그룹 회장은 회장 이·취임식을 겸한 신년 하례행사를 갖고 “올해는 어떤 변화에도 능동적으로 나아갈 수 있는 역량을 확보해 LS가 새로 도약을 시작하는 원년으로 삼겠다”고 다짐했다. 구 회장은 이날 구자홍 전 회장으로부터 그룹 경영권을 공식적으로 넘겨받았다.<BR><BR>조환익 한국전력공사 사장은 전기요금 인상 문제와 관련해 “한 번 찍어서 안 돼도 두 번, 세 번 찍으면 정성이 받아들여진다”며 “현재 그런 분위기가 많이 형성돼 있다고 본다”고 말했다. 한전 직원들은 이날 시무식 뒤 사업소별로 전국 송배전 설비를 일제 점검하는 행사를 벌였다.<BR><BR>산업부 종합·정리=정효진 기자 wiseweb@donga.com<BR><BR>
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