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“부모님을 회사로 모셔오세요”… 첫 월급 드리며 큰절

작성자 : 최고관리자 / 날짜 : 2013.04.01

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<DIV style="FONT-SIZE: 16px; line_height: 22px" class=article_txt><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; DISPLAY: inline !important; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; LETTER-SPACING: -1px; COLOR: rgb(134,134,134); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto">기사입력 <SPAN style="BACKGROUND-IMAGE: url(http://img.donga.com/donga2013/images/common/bg_line.gif); TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px 10px 0px 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 12px; DISPLAY: inline-block; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; BACKGROUND-POSITION: 100% 2px; LETTER-SPACING: 0px; COLOR: rgb(104,128,176); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto" class=date>2013-02-26 03:00:00<SPAN style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; DISPLAY: inline !important; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; LETTER-SPACING: -1px; COLOR: rgb(134,134,134); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto"> 기사수정 <SPAN style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 11px/16px 돋움, dotum, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; LETTER-SPACING: 0px; COLOR: rgb(106,102,102); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto" class=date2>2013-02-26 10:55:33
 
 ■ 신입사원 때부터 시작되는 가족친화경영 
<DIV class=articlePhotoC><IMG src="http://dimg.donga.com/wps/NEWS/IMAGE/2013/02/25/53300712.1.jpg" width=500 height=146>“열심히 효도할게요” 신입사원 교육 프로그램의 하나로 부모를 회사로 초청하는 기업들이 늘고 있다. 현대오일뱅크가 지난달 실시한 ‘신입사원 부모 초청 산업시찰’ 행사(왼쪽)에서 한 신입사원이 어머니와 포옹하고 있다. 오른쪽은 22일 열린 기아자동차 신입사원 입사식에서 기아차 ‘레이’를 배경으로 포즈를 취한 신입사원과 그의 가족. 현대오일뱅크·기아자동차 제공 
 </DIV>“오늘 딸아이의 첫 월급봉투를 받아보니 그렇게 뿌듯할 수 없었습니다. 30년 전 제가 받은 첫 월급으로 부모님께 빨간 내복을 사드린 일도 기억나더군요.” 지난달 26일 현대중공업 울산조선소 영빈관에서 열린 현대오일뱅크의 ‘신입사원 부모 초청 산업시찰’ 행사에 참석한 김영두 씨(54)가 눈시울을 붉히며 말했다. 김 씨의 딸 혜민 씨(23)는 올해 현대오일뱅크에 입사한 새내기 사원이다. 현대오일뱅크는 지난달 신입사원 교육의 하나로 사원들의 부모를 사업장으로 초대하는 행사를 열었다. 회사 측이 ‘신입사원을 잘 키워주셔서 감사하다’는 마음을 전하기 위해 마련한 자리다. 신입사원과 부모 100여 명이 참석해 권오갑 현대오일뱅크 사장과 오찬을 가진 뒤 1박 2일간 충남 서산시 현대오일뱅크 대산공장, 그룹사인 현대중공업의 울산조선소 등을 둘러봤다. 하이라이트는 신입사원들이 부모님께 첫 월급봉투를 드리는 순서였다. 신입사원들은 전날 받은 첫 월급봉투를 부모님께 드리며 감사한 마음을 전달했다. 큰절을 하는 자식들의 모습에 부모들은 눈물을 훔쳤다. 회사 관계자는 “신입사원들이 효도하기를 바라는 한편 훌륭한 인재를 회사로 보내준 직원 부모님께 감사를 표현하기 위해 행사를 준비했다”고 말했다. 올해 초 입사한 대졸 공채 신입사원 교육이 진행되는 가운데 교육 프로그램의 일환으로 신입사원의 부모를 회사로 초청하는 기업이 늘고 있다. 인재를 보내준 부모에게 감사의 뜻을 전하는 동시에 신입사원들이 회사에 애사심을 갖도록 하기 위한 것이다. 지방 사업장을 둔 기업들은 자녀의 지방 근무를 걱정하는 부모님들을 안심시키기 위해 회사로 초청하기도 한다. 경남 거제시에서 조선소를 운영하는 대우조선해양은 신입사원 교육 후반부에 부모를 회사로 초청해 조선소 견학과 현지 관광의 기회를 제공하고 있다. 행사가 몇 년간 이어지면서 행사 내용이 다채로워지는 사례도 있다. 2008년부터 부모 초청 행사를 열고 있는 기아자동차는 22일 서울 강남구 삼성동 그랜드인터컨티넨탈호텔에서 열린 신입사원 입사식에서 부모들을 위해 1970, 80년대에 유행하던 노래를 들려주는 ‘7080 DJ박스’ 이벤트를 실시하기도 했다. 한 대기업 관계자는 “입사 후 3개월까지는 신입사원의 이탈이 많은 시기”라며 “사업장을 직접 둘러본 부모님들이 흔들리는 신입사원들의 마음을 잡아주길 바라는 취지도 있다”고 말했다. 강홍구 기자 windup@donga.com　　 신사임 인턴기자 이화여대 철학과 4학년　　 </DIV>

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