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현대차, 사내하도급 특별협의 ‘잠정합의’ 도출
현대자동차가 21차 ‘사내하도급 특별협의’에서 잠정합의했다고 14일 밝혔다.현대차는 지난해 8월 아산/전주 하청지회와의 합의에 이에 이번 울산하청지회와 특별협의에 합의함으로써 그동안 갈등을 빚어온 사내하도급 문제에 대해 사실상 종지부를 찍을 것으로 보인다. 이번 잠정합의안은 지난해 합의안보다 특별고용 규모와 사내하도급 근무경력 인정범위를 크게 확대하는 방향으로 마련됐다. 현대차 노사는 올해 말까지 4000명을 고용하기로 한 기존 합의에서 2000명 늘려 2017년까지 총 6000명을 정규직으로 특별고용하기로 했다. 또한 기능인력 우…
현대차 사내하도급 6000명 정규직 고용 합의
현대자동차가 사내하도급 근로자의 정규직 채용안을 최종적으로 마련했다. 이에 따라 2010년 대법원이 현대차의 사내하도급 근로자를 정규직으로 간주한 판결로 논란이 불거진 사내하청 문제가 사실상 일단락됐다. 현대차는 14일 정규직 노사 대표, 울산공장 사내하도급업체 노사 대표, 민주노총 금속노조 등 5개 주체가 모인 가운데 2017년까지 사내하도급 근로자 6000명을 정규직으로 채용하는 데 잠정 합의했다. 이번 안은 16일 울산공장 하청노조의 찬반 투표를 거쳐 최종 확정된다. 이번 합의는 울산공장의 사내하도급 근로자들이 현대차 측과 …
온도 vs 유산균… 김치냉장고 ‘맛의 전쟁’
삼성 ‘지펠아삭 M9000’ 시판… 메탈 소재로 땅속 ±0.3℃ 환경 구현LG ‘디오스 김치톡톡’ 순차 출시… 감칠맛 유산균 적정 배양온도 유지삼성전자와 LG전자가 9일 각각 김치냉장고 신제품을 발표하고 시장 선점에 나섰다. 김치냉장고 시장 성수기는 보통 매년 9월 초 시작해 김장철인 12월 초까지 이어진다. 삼성전자의 ‘지펠아삭 M9000’은 김치를 온도 변화가 적은 땅속에 보관해 김치의 맛을 살린 조상들의 지혜에서 영감을 받았다. 냉기 전달과 보존 능력이 뛰어난 메탈 소재를 적용해 ±0.3도의 정온 유지 성능으로 땅속 저장 환경…
한화갤러리아타임월드,
2016
년 ‘매출 1조 클럽’ 유력
한화갤러리아타임월드가 대전·충청권 유통업체 최초로 내년 매출 1조 원 클럽 가입이 유력시된다고 3일 밝혔다. 한화갤러리아타임월드는 2000년 한화그룹이 인수한 지역법인으로 갤러리아백화점 타임월드점 등 4개 백화점과 제주 면세점, 63빌딩 시내면세점을 운영하고 있다. 백화점에서 연간 5000억 원대의 매출을 기록하고 있는 한화갤러리아타임월드는 이번 달 중순부터 상층부(9∼12층) 리뉴얼을 진행하고 11월 말까지 순차적으로 개장해 추가 매출을 기대하고 있다. 면세점 부문에서도 추가 매출이 기대된다. 현재 연간 약 1000억 원의 매출을…
기업 ‘노동 유연화’에 초점… 勞 ‘비정규직 해소’와 엇박자
[노동개혁, 노사정 인식차] 대-중견-중소기업 30곳 긴급 설문 “노사정(勞使政)이 노동개혁에 대해 서로 딴생각을 하고 있다. 정부만 쳐다본다고 해결될 일이 아니다.” 노사 관계를 담당하고 있는 한 중견기업 임원은 최근 기업 오너에게 “정년 연장에 대해 기업 차원에서 대비를 해야 한다”며 이렇게 보고했다. 정부가 올해 최대 국정 현안으로 노동개혁을 추진하고 있지만 노사정이 접점을 찾는 게 생각만큼 쉽지 않다고 판단한 것이다.우려 섞인 기업들의 속내는 31일 동아일보가 대기업 및 중견·중소기업 30곳을 대상으로 실시한 설문조사에서도 …
LGU+, 하반기 신입사원 공채
[caption id="" align="alignnone" width="510"] 사진제공|LG유플러스[/caption] LG유플러스는 2015년 하반기 신입사원을 공개 채용한다고 30일 밝혔다. 9월1일부터 13일 까지 LG그룹 채용 포털(careers.lg.com)을 통해 마케팅, 영업(B2C·B2B), 네트워크(기술·운영) 등 3개 분야에서 지원자를 모집한다. 서류전형과 LG인적성검사, 면접, 인턴십 등을 거쳐 총100여명을 선발할 계획이다. 지원자격은
2016
년 2월 졸업…
[청년드림]GS, 2017년까지 9700명 뽑고… 농협,
2016
년까지 3700명 신규채용
[대기업 청년일자리 창출]커지는 청년고용 ‘임금피크 효과’GS,
2016
년부터 전계열사 ‘임금피크’10대그룹중 6번째 ‘청년실업 대책’… 산학협력 통해 800명에 교육기회농협 “하반기에 1650명 채용”…
2016
년에도 2000명이상 정규직 선발청년 일자리를 마련하기 위해 대기업들이 전방위적으로 나서고 있다. 대기업들은 임금피크제를 확대하는 방식으로 재원을 마련해 청년 고용을 늘릴 계획이다. GS그룹은 청년 고용 확대와 임금피크제 도입을 골자로 하는 청년실업대책을 30일 내놨다. 청년실업대책 발표는 10대 그룹 중 삼성 SK LG…
국내 최대 공기업 LH… 임금피크제
2016
년 시행
한국토지주택공사(LH)가 내년부터 전 직원을 대상으로 임금피크제를 도입한다. 대표적 공기업 중 하나인 LH가 정부가 권고한 임금피크제를 전격적으로 도입함에 따라 다른 공기업들에 영향을 미칠지 주목된다. 정부는 공공기관 316곳에 내년부터 임금피크제를 도입하도록 권고한 바 있다. LH는 28일 임금피크제를 도입하기로 노사 간에 합의하고 이날 이사회를 열어 제도 도입을 승인했다고 밝혔다. 이에 따라 LH 직원 6300명은 내년부터 정년이 만 59세에서 60세로 1년 늘어난다. 정년이 연장되는 대신 부장급 이상 상위직(2급 이상)은 퇴직…
한국토지주택공사,
2016
년부터 임금피크제 도입…얼마나 줄이나
한국토지주택공사(LH)가 내년부터 전 직원을 대상으로 임금피크제를 도입한다. 대표적 공기업 중 하나인 LH가 정부가 권고한 임금피크제를 전격적으로 도입함에 따라 다른 공기업들에 영향을 미칠지 주목된다. 정부는 공공기관 316곳에 내년부터 임금피크제를 도입하도록 권고한 바 있다. LH는 28일 임금피크제를 도입하기로 노사간에 합의하고 이날 이사회를 열어 제도 도입을 승인했다고 밝혔다. 이에 따라 LH 직원 6300명은 내년부터 정년이 만 59세에서 60세로 1년 늘어난다. 정년이 연장되는 대신 부장급 이상 상위직(2급 이상)은 퇴직…
롯데그룹 임금피크제
2016
년 全계열사 시행
“절감한 재원으로 청년 채용할것” 롯데그룹이 내년부터 전 계열사에서 임금피크제를 실시하고 정년을 60세로 연장한다. 롯데그룹은 27일 “내년 1월 1일부터 81개 전 계열사에서 임금피크제를 실시하고 정년을 최대 5년 연장한다”며 “이를 통해 절감된 재원으로 청년 구직자 일자리 창출에 활용할 것”이라고 밝혔다. 롯데는 그동안 계열사별로 정년을 55∼58세로 각각 다른 기준을 적용해 왔으나 내년부터 전 계열사의 정년을 60세로 통일하기로 했다. 이에 따라 임금은 기존 정년 다음 해부터 전년 대비 평균 10%씩 매년 줄어든다. 다만 직…
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