【인턴기관사 공개채용 공고】

행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도가

열정과 능력을 겸비한 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.

서울특별시도시철도공사 인턴기관사 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015.8.18.

www.smrt.co.kr                                            서울특별시도시철도공사 사장

1. 채용예정 인원 : 20명(인턴기관사)

□ 인턴기관사는 기간제근로자로서 인턴 4개월 근무 후 계약관계 소멸

※ 단, 향후 정년퇴직자를 제외한 결원 발생에 의한 채용사유 발생시 인턴기관사로 선발되어 단독승무 기준 충족 등 인턴과정을 수료한 자 중 평가결과 성적순 우선채용

2. 지원자격

□ 연    령 : 19세 이상자(1996.12.31 이전 출생자)로 공사 현정년 범위내

□ 학력사항 : 제한없음

※ 스펙을 초월한 역량중심 채용문화 정착을 위하여 학력을 제한하지 않음

□ 면허사항 : 공고일 이전에 제2종 전기차량 운전면허 취득자에 한함

□ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2015. 10월말까지 전역가능한 자 포함)

※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2015년 10월초 이후 4주간 교육 및 4개월간 인턴근무가 가능하여야 함

□ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자

○ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)

철도안전법 제11조 해당자 추가 제한 (별첨)

□ 장 애 인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 제2종 전기차량 운전면허 소지자(전동차 운전 및 부수업무 가능자)

3. 입사지원서 접수 ― 인터넷 접수에 한함

□ 접수기간 : 2015. 8. 28(금) 10시부터 9. 3(목) 17시까지

□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수

○ 입사지원서 접수는 공사 인터넷 홈페이지를 통해서만 가능

○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니

가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바람

○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 곤란하니

최종 제출전 재확인 후 제출하시기 바람

4. 전형방법 및 일정

□ 전형절차 : 지원서접수 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접・인성시험 ⇒ 신체검사․결격사유조회

○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

□ 시험일정

○ 필기시험 일시 : 2015. 9. 19(토) 예정

- 필기시험 장소는 2015.9.9(수) 공사 홈페이지에 공고 예정

- 필기시험 합격자는 2015.9.24(목) 공사 홈페이지에 공고 예정

○ 인성검사, 면접시험 일정 : 2015.10.1(목) 예정

- 면접시험 합격자는 2015.10.5(월) 공사 홈페이지에 공고 예정

※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 필기시험 --- 전과목 객관식 5지 선택형

□ 시험과목 : 필수과목 2과목, 전공(선택)과목 1과목

○ 필수과목 : 한국사, 영어(각 과목 25문항 100점씩)

○ 전공(선택)과목 : 1과목 선택(50문항 200점)

- 기계일반, 전기이론, 전자공학 중 택1

□ 선발방법 : 매과목 40%이상 득점자 중 전과목 총득점 고득점자 순으로 선발

※ 필기시험 합격자는 선택과목을 구분하지 않고 총득점의 고득점 순으로 선발

□ 필기시험 합격인원 : 채용예정 인원의 2배수

□ 필기시험 가산특전

○ 취업지원 대상자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함

- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자

- 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산

※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)

- 가점 합격률 상한제(30%) 적용

○ 자격증 소지자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함

- 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산 (자격증은 상위등급 1개만 적용)

- 가산대상 자격등급 및 가산비율

기사 이상	각 과목별 만점의 5%
공인회계사,공인노무사 변호사, 법무사, 세무사
산업기사 이하	각 과목별 만점의 3%

- 가산대상 자격증

가산대상  자격증

기계정비, 기계조립, 일반기계, 건설기계, 무선설비, 방송통신, 산업계측제어, 전기, 전기공사, 전기철도, 전자, 전자기기, 정보통신, 철도신호,  철도운송,철도전기신호, 철도차량, 철도차량정비, 컴퓨터응용가공, 통신 기기, 통신선로

○ 장애인 : 접수마감일 이전에 취득(결정)한 것에 한함

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산(자격증과 취업지원 대상자 중복시 합산)

가산대상	가산비율
장애인	각 과목별 만점의 5%

□ 필기시험 합격자 증빙서류 제출

○ 제출기간 : 면접시험시 제출

○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내

○ 제출서류

- 제2종 전기차량 운전면허증 사본 1부(원본지참)

- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(원본지참)

- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)

※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사

- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2015.8.1.이후 발행분)

- 전역예정증명서 1부 (전역예정자)

- 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)

※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출

6. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격

< 평정요소 >

가. 직원으로서의 정신자세

나. 전문지식과 응용능력

다. 의사발표의 정확성과 논리성

라. 예의, 품행 및 성실성

마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

7. 인성검사(면접시 병행 시행)

□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단

※ 인성검사는 전문기관이 대행하며 구조화된 질문지로(210문항)를 30분간 검사 시행

※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리

8. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상

□ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨 )

9. 최종합격자 선발

□ 최종 합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과를 반영하되 필기 50%, 면접시험 50% 총득점 고득점자 순으로 선발

※ 인턴사원의 대우 및 근무

○ 인턴사원 보수 등 : 140만원 상당(세전), 4대보험 가입

○ 인턴사원으로 선발된 자는 공사의 승무사업소에서 단독승무를 위한 요건충족, 운전기술 습득 등 4개월간 인턴근무

○ 인턴근무는 대략 2015.11~2016.3월 실시될 예정이며 근무종료 후 평가결과 순위(신규양성교육 성적 50%, 인턴근무 성적 50% 합산)에 따라 결원 발생시 정규직으로 우선채용 예정임(결원이 발생하지 않을 경우에는 채용되지 않음)

지원자 유의사항

○ 인턴기관사는 기간제근로자이며 인턴 4개월 근무 후 계약관계가 소멸되니 지원시 참고하시기 바랍니다.

○ 여성의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.

○ 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자  책임으로 합니다.

○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.

○ 지원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의   7일전까지 공고할 예정입니다.

○ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다. (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 구인자가 부담하여야 합니다.)

- 반환청구 방법 : 붙임 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(recruit@smrt.co.kr)

○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷   홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처 ( 6311 - 2183)으로 문의 바랍니다.

2015. 8. 18.

서울특별시도시철도공사 사장

임용 결격사유

□ 관련근거 : 공사 인사규정 제11조

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니

하기로  확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터

2년을  경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에

있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는

정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을

받은  날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

9. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원 으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

철도차량 운전면허 취득 결격사유

□ 관련근거 : 철도안전법 제11조  (2014.5.21개정)

1. 19세 미만인 사람

2. 철도차량 운전상의 위험과 장해를 일으킬 수 있는 정신질환자 또는 뇌전증환자로서 대통령령으로 정하는 사람

3. 철도차량 운전상의 위험과 장해를 일으킬 수 있는 약물(「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 마약류 및 「유해화학물질 관리법」 제43조제1항에 따른 환각물질을 말한다. 이하 같다) 또는 알코올 중독자로서 대통령령으로 정하는 사람

4. 두 귀의 청력을 완전히 상실한 사람, 두 눈의 시력을 완전히 상실한 사람, 그 밖에 대통령령으로 정하는 신체장애인

- 철도안전법 시행령 제12조(운전면허를 받을 수 없는 사람)

① 말을 하지 못하는 사람

② 한쪽 다리의 발목 이상을 잃은 사람

③ 한쪽 팔 또는 한쪽 다리 이상을 쓸 수 없는 사람

④ 다리·머리·척추 또는 그 밖의 신체장애로 인하여 걷지 못하거나 앉아 있을 수 없는 사람

⑤ 한쪽 손 이상의 엄지손가락을 잃었거나 엄지손가락을 제외한 손가락을 3개 이상 잃은 사람

5. 운전면허가 취소된 날부터 2년이 지나지 아니하였거나 운전면허의 효력정지기간 중인 사람

신체검사 불합격 판정기준

[별표 2] <개정 2012.12.10.>

신체검사 항목 및 불합격 기준 (철도안전법 시행규칙 제12조제2항 및 제40조제4항 관련)
1. 운전면허 취득을 위한 신체검사
검사 항목	불합격 기준
가. 일반 결함	1) 신체 각 장기 및 각 부위의 악성종양 2) 중증인 고혈압증(수축기 혈압 180㎜Hg 이상이고, 확장기 혈압 110㎜Hg 이상인 사람) 3) 이 표에서 달리 정하지 아니한 법정 감염병 중 직접 접촉, 호흡기 등을 통하여 전파가 가능한 감염병
나. 코ㆍ구강ㆍ인후 계통	의사소통에 지장이 있는 언어장애나 호흡에 장애를 가져오는 코, 구강, 인후, 식도의 변형 및 기능장애
다. 피부 질환	다른 사람에게 감염될 위험성이 있는 만성 피부질환자 및 한센병 환자
라. 흉부 질환	1) 업무수행에 지장이 있는 급성 및 만성 늑막질환 2) 활동성 폐결핵, 비결핵성 폐질환, 중증 만성천식증, 중증 만성기관지염, 중증 기관지확장증 3) 만성폐쇄성 폐질환
마. 순환기 계통	1) 심부전증 2) 업무수행에 지장이 있는 발작성 빈맥(분당 150회 이상)이나 기질성 부정맥 3) 심한 방실전도장애 4) 심한 동맥류 5) 유착성 심낭염 6) 폐성심 7) 확진된 관상동맥질환(협심증 및 심근경색증)
바. 소화기 계통	1) 빈혈증 등의 질환과 관계있는 비장종대 2) 간경변증이나 업무수행에 지장이 있는 만성 활동성 간염 3) 거대결장, 게실염, 회장염, 궤양성 대장염으로 고치기 어려운 경우
사. 생식이나 비뇨기 계통	1) 만성 신장염 2) 중증 요실금 3) 만성 신우염
	4) 고도의 수신증이나 농신증 5) 활동성 신결핵이나 생식기 결핵 6) 고도의 요도협착 7) 진행성 신기능장애를 동반한 양측성 신결석 및 요관결석 8) 진행성 신기능장애를 동반한 만성신증후군
아. 내분비 계통	1) 중증의 갑상선 기능 이상 2) 거인증이나 말단비대증 3) 애디슨병 4) 그 밖에 쿠싱증후근 등 뇌하수체의 이상에서 오는 질환 5) 중증인 당뇨병(식전 혈당 140 이상) 및 중증의 대사질환(통풍 등)
자. 혈액이나 조혈 계통	1) 혈우병 2) 혈소판 감소성 자반병 3) 중증의 재생불능성 빈혈 4) 용혈성 빈혈(용혈성 황달) 5) 진성적혈구 과다증 6) 백혈병
차. 신경 계통	1) 다리ㆍ머리ㆍ척추 등 그 밖에 이상으로 앉아 있거나 걷지 못하는 경우 2) 중추신경계 염증성 질환에 따른 후유증으로 업무수행에 지장이 있는 경우 3) 업무에 적응할 수 없을 정도의 말초신경질환 4) 두개골 이상, 뇌 이상이나 뇌 순환장애로 인한 후유증(신경이나 신체증상)이 남아 업무수행에 지장이 있는 경우 5) 뇌 및 척추종양, 뇌기능장애가 있는 경우 6) 전신성ㆍ중증 근무력증 및 신경근 접합부 질환 7) 유전성 및 후천성 만성근육질환 8) 만성 진행성ㆍ퇴행성 질환 및 탈수조성 질환(유전성 무도병, 근위축성 측색경화증, 보행실조증, 다발성경화증)
카. 사지	1) 손의 필기능력과 두 손의 악력이 없는 경우
	2) 난치의 뼈ㆍ관절 질환이나 기형으로 업무수행에 지장이 있는 경우
	3) 한쪽 팔이나 한쪽 다리 이상을 쓸 수 없는 경우(운전업무에만 해당한다)
타. 귀	귀의 청력이 500Hz, 1000Hz, 2000Hz에서 측정하여 측정치의 산술평균이 두 귀 모두 40dB 이상인 사람
파. 눈	1) 두 눈의 나안(裸眼) 시력 중 어느 한쪽의 시력이라도 0.5 이하인 경우(다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3 이상인 경우는 제외한다)로서 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽의 시력이라도 0.8 이하인 경우(다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정시력이 0.5 이상인 경우는 제외한다) 2) 시야의 협착이 1/3 이상인 경우 3) 안구 및 그 부속기의 기질성ㆍ활동성ㆍ진행성 질환으로 인하여 시력 유지에 위협이 되고, 시기능장애가 되는 질환 4) 안구 운동장애 및 안구진탕 5) 색각이상(색약 및 색맹)
하. 정신 계통	1) 업무수행에 지장이 있는 정신지체 2) 업무에 적응할 수 없을 정도의 성격 및 행동장애 3) 업무에 적응할 수 없을 정도의 정신장애 4) 마약ㆍ대마ㆍ향정신성 의약품이나 알코올 관련 장애 등 5) 뇌전증 6) 수면장애(폐쇄성 수면 무호흡증, 수면발작, 몽유병, 수면 이상증 등)이나 공황장애

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서울특별시도시철도공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]