• [채용 오퍼레이팅] (50%)
• ①채용 프로세스 기획 및 운영
• ②채용홍보 전략 수립 및 집행
• ③채용관련 대내외 커뮤니케이션(지원자/면접관/T.O부서 등)
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• [채용 브랜딩 업무] (30%)
• ①채용 브랜드 강화를 위한 채널/콘텐츠 기획 및 운영
• ②지원자 채용경험개선을 위한 아이데이션·분석 및 개선
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• [기타 채용관련 업무] (20%)
• ①우수인재 다이렉트 소싱
• ②신규입사자 온보딩 활동 기획 및 운영 

▶지원자격

• - 지원자에게 최고의 채용 경험을 제공하기 위해 충분히 고민하는 분
• - 채용의 중요성을 깊이 이해하고, 정성스럽게 일하는 분
• - 원활한 커뮤니케이션 역량으로 다양한 주체와 원활하게 소통할 수 있는 분
• - 스스로 문제를 찾고 주도적으로 해결하며 발전해 나가는 분
• - 침착하고 꼼꼼하게 업무를 수행하는 분
• - 대학내일 인재상(뾰족함, 씩씩함, 따뜻함, 솔직함)에 부합하는 분
• - 빠르게 변화하는 채용 환경과 시장 상황에 맞춰 달라지는 역할을 충실히 수행할 수 있는 분

우대사항 

• - 대학내일ES의 업에 대한 깊은 이해가 있으신 분
• - 채용관련 업을 직접 경험해보신 분
• - 다이렉트 소싱 경험이 있는 분
• - 콘텐츠 기획/제작 경험이 있는 분
• - 디자인 툴(포토샵, 일러스트레이터)을 다룰 수 있는 분