담당업무

ㆍ함께 성장할 수 있는 좋은 사람을 찾는일

ㆍ사람들이 일하고 싶은 회사의 문화와 제도를 만드는 일 

ㆍ조직의 비전과 방향성을 직원들에게 원활하게 커뮤니케이션 하는 일 

ㆍ국가가 정한 노동/근로기준법의 변화에 맞게 새로 프레임을 만들고 운영하는 일 

ㆍ올바른 정책/의사결정을 할 수 있도록 필요한 데이터를 분석하여 시사점을 도출하는 일 

자격요건

ㆍ7학기 이상 수료자 또는 21년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자

ㆍ기졸업자의 경우 경력 2년 미만자 

ㆍ인턴십 기간 및 10월부터 Full-Time 근무 가능하신분 

우대사항

ㆍ다른 사람을 도와주는 일에서 즐거움을 느끼시는 분 

ㆍ조직/개인에 대해 높은 이해도를 가지고 상황에 맞게 적합한 커뮤니케이션을

   할 수 있는 분 

ㆍ꼼꼼하고 작은일에서도 스스로 의미를 찾아서 일을 즐길 줄 아는 분 

ㆍ고정관념에 얽매이지 않고 다양한 업무 및 변화를 즐길 줄 아는 분 

ㆍ각 컨텐츠 어플리케이션을 많이 활용하고,관련 분야에 대해 이해도가 있으신 분 

ㆍ친화력이 좋고 부드럽고 명확하게 의사 전달을 할 수 있는 분