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▶지원분야
• 모집부문 : 퍼블리 프로젝트 매니저 인턴 - 전환형
• 업무내용 :
1. 담당 주제의 타겟 고객과 고객의 니즈 파악
• 각 프로젝트 매니저 별로 담당하는 콘텐츠 카테고리가 존재합니다. (ex 산업 트렌드, 커리어, 업무 노하우 등)
• 담당 카테고리의 타겟 고객은 누구이며, 고객이 가진 니즈와 솔루션은 무엇인지 계속 파악하고 고민하며, 리서치합니다.
• 필요에 따라서는 새롭게 도전해볼 타겟 고객이나 카테고리가 있는지 논의하고 시장을 조사합니다.
2. 콘텐츠 아이디어 기획 및 외부 아이디어 검토 및 추진
• 위의 파악된 고객 니즈를 기반으로 신규 콘텐츠를 기획하거나, 외부 지원자의 아이디어를 검토합니다.
• 책/ 잡지/ 팟캐스트와의 협업을 검토하고 추진하기도 합니다.
3. 콘텐츠 제작(저자 섭외/ 일정 조율/ 초고 피드백)
• 해당 콘텐츠의 기획 방향대로 콘텐츠가 제작될 수 있도록 저자, 퍼블리 편집 매니저를 포함한 여러 외부 및 내부 이해관계자들과 일정/ 계약/ 진행 상황 등을 조율하고 결정합니다.
• 퍼블리 오리지널 콘텐츠의 경우 저자의 원고가 기획 방향에서 이야기한 내용을 충분히 담고 있는지를 검토하고 저자에게 피드백을 전달하는 것도 프로젝트 매니저의 주요 업무입니다.
4. 발행 콘텐츠의 성과 평가 및 리뷰
• 발행된 콘텐츠가 실제로 타겟 고객에게 만족감을 주었는지, 해당 콘텐츠는 퍼블리 멤버십 성과에 어떻게 기여했는지를 평가하고 이를 이후 기획/ 제작 과정에 적용, 개선합니다.
5. 기타
• 그 외 퍼블리 멤버십 서비스를 통해 고객을 만족시킬 수 있는 방안이 무엇인지 끊임 없이 고민하고 시도합니다.
• 각 프로젝트 매니저 별로 담당하는 콘텐츠 카테고리가 존재합니다. (ex 산업 트렌드, 커리어, 업무 노하우 등)
• 담당 카테고리의 타겟 고객은 누구이며, 고객이 가진 니즈와 솔루션은 무엇인지 계속 파악하고 고민하며, 리서치합니다.
• 필요에 따라서는 새롭게 도전해볼 타겟 고객이나 카테고리가 있는지 논의하고 시장을 조사합니다.
2. 콘텐츠 아이디어 기획 및 외부 아이디어 검토 및 추진
• 위의 파악된 고객 니즈를 기반으로 신규 콘텐츠를 기획하거나, 외부 지원자의 아이디어를 검토합니다.
• 책/ 잡지/ 팟캐스트와의 협업을 검토하고 추진하기도 합니다.
3. 콘텐츠 제작(저자 섭외/ 일정 조율/ 초고 피드백)
• 해당 콘텐츠의 기획 방향대로 콘텐츠가 제작될 수 있도록 저자, 퍼블리 편집 매니저를 포함한 여러 외부 및 내부 이해관계자들과 일정/ 계약/ 진행 상황 등을 조율하고 결정합니다.
• 퍼블리 오리지널 콘텐츠의 경우 저자의 원고가 기획 방향에서 이야기한 내용을 충분히 담고 있는지를 검토하고 저자에게 피드백을 전달하는 것도 프로젝트 매니저의 주요 업무입니다.
4. 발행 콘텐츠의 성과 평가 및 리뷰
• 발행된 콘텐츠가 실제로 타겟 고객에게 만족감을 주었는지, 해당 콘텐츠는 퍼블리 멤버십 성과에 어떻게 기여했는지를 평가하고 이를 이후 기획/ 제작 과정에 적용, 개선합니다.
5. 기타
• 그 외 퍼블리 멤버십 서비스를 통해 고객을 만족시킬 수 있는 방안이 무엇인지 끊임 없이 고민하고 시도합니다.
• 고용형태 : 인턴
• 모집인원 : 00명
▶지원자격
• 직무관련 :
1. 논리적 사고력 & 소통 능력
• 퍼블리 프로젝트 매니저는 내부/외부 이해관계자와 계속 커뮤니케이션하고, 설득하며 일을 진행해야 합니다.
• 또한, 각 분야 전문가인 저자 혹은 큐레이터들과 대등하게 토론하고 최선의 결과를 이끌어내는 것도 중요합니다.
• 이를 위해 문제 중심으로 생각하고 본인의 생각을 명료하게 글 혹은 말로 전달하는 역량이 필수입니다.
2. 불확실성과 변화에 대한 수용과 적응
• 퍼블리는 스타트업입니다. 하루 사이에도, 하나의 콘텐츠를 만드는 동안에도 업무의 많은 부분이 바뀌거나 개선됩니다.
• 불확실성과 변화를 긍정적으로 생각하고, 프로젝트 매니저의 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.
3. 목표를 중심으로 생각하고 주도적으로 일하는 태도
• 퍼블리 프로젝트 매니저는 한 시점에 여러 개의 업무를 진행해야 하며, 외부로부터 요청도 많이 받습니다.
• 요청받았기 때문에 업무를 하는 것이 아니라, 필요하기 때문에 업무를 해야 합니다.
• 일을 하는 목적이 무엇인지 스스로 고민하고, 때론 동료에게 물어보며 일하는 태도가 필요합니다.
• '어떤 일이 퍼블리의 성장에 가장 도움이 되는지', '목표를 위해 어떤 일이 가장 중요한지'가 업무 우선 순위를 정하는 바탕이 되어야 합니다.
4. '최고'보다 '최선'을 위한 실행력
• “Ideas are cheap. Execution is expensive” 라는 말이 있듯이, 콘텐츠 아이디어는 세상에 많습니다. 모호하고 복잡하고 상황에서 이를 빠른 속도로 실제 결과물로 만들 수 있는 실행력이 훨씬 더 중요합니다.
• 퍼블리는 완벽주의를 지양하는 조직입니다. 주어진 시간 내에 더 많은 시도를 하고, 더 많은 성과와 배움을 얻으려는 자세가 필요합니다.
• 퍼블리 프로젝트 매니저는 내부/외부 이해관계자와 계속 커뮤니케이션하고, 설득하며 일을 진행해야 합니다.
• 또한, 각 분야 전문가인 저자 혹은 큐레이터들과 대등하게 토론하고 최선의 결과를 이끌어내는 것도 중요합니다.
• 이를 위해 문제 중심으로 생각하고 본인의 생각을 명료하게 글 혹은 말로 전달하는 역량이 필수입니다.
2. 불확실성과 변화에 대한 수용과 적응
• 퍼블리는 스타트업입니다. 하루 사이에도, 하나의 콘텐츠를 만드는 동안에도 업무의 많은 부분이 바뀌거나 개선됩니다.
• 불확실성과 변화를 긍정적으로 생각하고, 프로젝트 매니저의 업무도 이 변화에 맞춰 적극적으로 개선하고 바꿔나갈 수 있어야 합니다.
3. 목표를 중심으로 생각하고 주도적으로 일하는 태도
• 퍼블리 프로젝트 매니저는 한 시점에 여러 개의 업무를 진행해야 하며, 외부로부터 요청도 많이 받습니다.
• 요청받았기 때문에 업무를 하는 것이 아니라, 필요하기 때문에 업무를 해야 합니다.
• 일을 하는 목적이 무엇인지 스스로 고민하고, 때론 동료에게 물어보며 일하는 태도가 필요합니다.
• '어떤 일이 퍼블리의 성장에 가장 도움이 되는지', '목표를 위해 어떤 일이 가장 중요한지'가 업무 우선 순위를 정하는 바탕이 되어야 합니다.
4. '최고'보다 '최선'을 위한 실행력
• “Ideas are cheap. Execution is expensive” 라는 말이 있듯이, 콘텐츠 아이디어는 세상에 많습니다. 모호하고 복잡하고 상황에서 이를 빠른 속도로 실제 결과물로 만들 수 있는 실행력이 훨씬 더 중요합니다.
• 퍼블리는 완벽주의를 지양하는 조직입니다. 주어진 시간 내에 더 많은 시도를 하고, 더 많은 성과와 배움을 얻으려는 자세가 필요합니다.
• 우대사항 :
• 퍼블리 멤버십을 과거에 사용해 봤거나 현재 사용하고 계신 분
• 다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 사람
• 다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 사람
▶지원방법
• 지원방법 :
서류는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. 압축하지 말고 URL 또는 PDF 형태로 제출해 주세요.
자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.
1. 퍼블리 프로젝트 매니저 인턴으로 본인을 채용해야 하는 이유 (채용 공고의 주요 업무 및 필요 역량을 잘 읽고 작성해주세요)
2. 어떤 콘텐츠가 좋은 콘텐츠라고 생각하는지, 그렇게 생각한 이유가 무엇인지 구체적으로 적어주세요.
• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.
• 실시간으로 채용을 진행하며 최종 합격하는 분이 생기면 채용을 마감합니다.
자기소개서는 아래 문항에 대해 각각 약 500자 내외로 간략하게 작성해주세요.
1. 퍼블리 프로젝트 매니저 인턴으로 본인을 채용해야 하는 이유 (채용 공고의 주요 업무 및 필요 역량을 잘 읽고 작성해주세요)
2. 어떤 콘텐츠가 좋은 콘텐츠라고 생각하는지, 그렇게 생각한 이유가 무엇인지 구체적으로 적어주세요.
• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.
• 실시간으로 채용을 진행하며 최종 합격하는 분이 생기면 채용을 마감합니다.