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▶지원분야
• 모집부문 : [채용전환형 인턴] 인재채용 및 인력운영
• 업무내용 :
[조직소개]
· 현대자동차의 조직관리 및 인력운영, 채용기획 및 제도 기획을 담당하는 팀입니다. 수평적이고 자율적인 조직문화 속에서 주요 HR기능에 대한 업무를 수행하고 전문가로 성잘할 수 있습니다.
[수행직무]
· 전략적 인력운영 및 조직설계
- 조직 진단 및 설계 기반의 효율적 관리 방안 수립
- 조직 별 최적의 인력운영 계획 수립 및 운영
· 우수인재 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 전략 수립 및 운영
- 우수 인재 영입을 위한 다양한 선발 제도 기획 및 운영
· HR 제도 기획 및 개선
- 회사의 비전 달성 및 비즈니스 지원을 위한 HR 제도 기획
· 현대자동차의 조직관리 및 인력운영, 채용기획 및 제도 기획을 담당하는 팀입니다. 수평적이고 자율적인 조직문화 속에서 주요 HR기능에 대한 업무를 수행하고 전문가로 성잘할 수 있습니다.
[수행직무]
· 전략적 인력운영 및 조직설계
- 조직 진단 및 설계 기반의 효율적 관리 방안 수립
- 조직 별 최적의 인력운영 계획 수립 및 운영
· 우수인재 채용 전략 수립 및 실행
- 채용 전략 수립 및 운영
- 우수 인재 영입을 위한 다양한 선발 제도 기획 및 운영
· HR 제도 기획 및 개선
- 회사의 비전 달성 및 비즈니스 지원을 위한 HR 제도 기획
• 고용형태 : 인턴
▶지원자격
• 직무관련 :
[지원자격]
· 학/석사 이상 '21년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업하신 분
· '21년 3~5월 주 5일 정상 인턴 수행이 가능하신 분 (온라인 강의를 포함하여, 학기를 병행하는 경우 지원 불가)
· 해외 입국자의 경우, 입국일로부터 2주 경과 및 자가격리 해제 상태로 국내 체류지 확보 및 즉시 실습(비자 관련)이 가능하신 분
· 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분)
· 2019.1.25 - 2021.1.24 내 취득한 하기 영어 회화 성적을 보유하신 분
- 시험명 : SPA, TOEIC Speaking, OPIC(영어), TEPS Speaking
- 영어를 모국어 혹은 공식어/공용어로 하는 국가에서 최종 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.
- 청각장애인의 경우, 청각장애인을 위한 TEPS 점수로 대체가 가능합니다.
· 학/석사 이상 '21년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업하신 분
· '21년 3~5월 주 5일 정상 인턴 수행이 가능하신 분 (온라인 강의를 포함하여, 학기를 병행하는 경우 지원 불가)
· 해외 입국자의 경우, 입국일로부터 2주 경과 및 자가격리 해제 상태로 국내 체류지 확보 및 즉시 실습(비자 관련)이 가능하신 분
· 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분)
· 2019.1.25 - 2021.1.24 내 취득한 하기 영어 회화 성적을 보유하신 분
- 시험명 : SPA, TOEIC Speaking, OPIC(영어), TEPS Speaking
- 영어를 모국어 혹은 공식어/공용어로 하는 국가에서 최종 학위를 취득한 경우, 영어 성적이 불필요합니다.
- 청각장애인의 경우, 청각장애인을 위한 TEPS 점수로 대체가 가능합니다.
• 우대사항 :
[우대사항]
· 비스니스 영어회화 구사가 가능하신 분
· 비스니스 영어회화 구사가 가능하신 분