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▶지원분야
[모집분야]
HR
[채용직무]
HR Analytics
[주요역할]
HR Analytics 담당은 다양한 통계적 방법론과 통합적 프로세스를 적용하여 HR 관련 의사결정의 효율성을 높이는 역할을 수행하며, 이로써 구성원/조직의 성과 향상에 기여합니다.
• HR Data 분석/관리 - HR 관련 다양한 Data를 분석하고 관리하며, 이로부터 Insight를 도출합니다.
• People Analytics - 인간 본연의 특성에 대한 이해를 바탕으로 구성원의 행동, 조직의 문화 등을 분석하고
이를 HR Data와 접목시킵니다.
• HR 제도 검증/개선 - HR Data 분석 기반으로 채용/평가/보상/육성/퇴직 등 HR 제도에 대한 변화 방향성 Implication을 도출합니다.
• 조직 구조설계/진단 - 회사의 전략 방향성에 기반하여 Agile한 방식으로 조직을 운영할 수 있도록 구조를 설계하고 진단합니다.
▶지원자격
- 필수 :
• 통계학/수학/심리학/산업공학 또는 인사조직 등 해당 분야 석사 이상 학위 취득자
• HR Analytics 관련 3년 미만 직무 경험(스타트업/인턴 등 포함) 보유자
- 우대 :
• HR Analytics 관련 자격증 소지자 및 Tool(R, Python 등, 중상급) 활용 가능자
• 심리 및 상담 관련 자격증 소지자(인사조직 심리자격, 상담심리사, 임상심리사 등)
• 분석결과 시각화, 보고서(PPT) 작성 Skill 보유자
• 동아리ᆞ학회활동/공모전참가/논문게재 등 관련 다양한 경험 보유자