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- 접수기간 : 2017년 05월 17일 09:00 ~ 2017년 05월 30일 18:00
- 접수방법 : 홈페이지 참조
※마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.  

▶ 제출서류 

- 국문 입사지원서(온라인작성) 
- 해당자 : 취업보호.지원대상자 증명서 1부, 국가보훈 취업지원 대상자 증명서 1부
- 장애인 증명서 1부, 자격증 사본 1부,
- 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부  

▶ 기타 유의사항 

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 청구기간 내 반환 청구기간 : 채용확정일로부터 1개월 이내에 반환 청구 시 반환을 하며, 청구기간 경과 시 「개인정보보호법」에 의거하여 파기합니다. 이때, 채용서류의 반환비용은 구직자가 부담합니다.
응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 임용 후에라도 소급하여 합격이 취소됩니다.
하향지원자의 학력이 사후 발견된 경우에는 합격이 취소되며, 임용 후에라도 소급하여 입사가 취소됩니다.
응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않습니다.
본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
최종합격이 되었어도 ‘건강검진 또는 신원조회’ 등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 할 수 있습니다.
최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 임용일로부터 3월내에 면접전형 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 

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