채용 공고

[한국원자력환경공단] 2026년 수시채용(휴직대체근로자, 체험형인턴)

~04/09(목) D-8   [경북]

✅지원분야 

공고이미지

01

채용분야 및 인원
구분채용분야일반채용제한채용계
보훈장애인자격*
비정규직휴직대체
근로자		업무지원(처분기술팀)직무기술서---11
업무지원(노사협력팀)직무기술서1---1
업무지원(엔지니어링팀)직무기술서1---1
업무지원(AI전환팀)직무기술서1---1
업무지원(ESG상생팀)직무기술서1---1
업무지원(인재경영팀)직무기술서1---1
업무지원(기금관리센터)직무기술서1---1
안내홍보(행정운영팀)직무기술서1---1
체험형인턴청년(본사)직무기술서---1313
청년(중저준위사업본부)직무기술서---88
청년(고준위기술개발원)직무기술서---33
자립준비청년직무기술서---55
장애인직무기술서--2-2
합계7-23039

 * 제한경쟁(자격) : 상세 내용은 하단 직무별 자격요건 참조

■

휴직대체근로자, 체험형인턴 채용
01
자격요건
채용분야자격요건
공통
⦁
채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단 「인사규정」 제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 [붙임1]
⦁
학력 및 전공, 성별, 나이 제한 없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년 61세에 도달한 자는 지원 불가)
⦁
(취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지못한 자
휴직대체
근로자		업무지원
(처분기술팀)
⦁
지화학 분야 석사학위 이상 학위 소지자
-
지화학 분야 연구직 직원의 대체근로자 채용임에 따라 해당분야 학위 소지 필요
체험형인턴청년
⦁
「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따라 임용예정일(`26.5.18) 기준 34세 이하인 자
(출생일이 1991.5.19.이후인 자)
-
단, 근로기준법 제64조에 따라 15세 미만인 자(중학교에 재학 중인 18세 미만의 사람 포함)는 지원불가
-
「 제대군인지원에 관한 법률」 과  「병역법」 에 따라 응시상한연령이 연장되는 경우에는 다음과 같이 연장함
(군 복무기간) 1년 미만 : 1세 / 1년 이상 2년 미만 : 2세 / 2년 이상 : 3세
자립준비
청년
⦁
「아동복지법」  제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 또는 보호조치를 연장한 자로서, 연령의 기준은 상기 청년의 기준에 따름
장애인
⦁
「장애인고용법」 제2조제1호 및  「장애인복지법」 에 의한 등록 장애인, 또는 「장애인고용법 시행령」 제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
02
직무내용
채용분야근무기간근무지*인원직무내용
휴직
대체
근로자		업무지원(처분기술팀)~2028.07.31.고준위기술개발원1▪처분기술팀 내 업무지원
업무지원(노사협력팀)~2028.02.29.본사1▪노사협력팀 내 업무지원
업무지원(엔지니어링팀)~2027.06.17.본사1▪엔지니어링팀 내 업무지원
업무지원(AI전환팀)~2027.04.05.본사1▪AI전환팀 내 업무지원
업무지원(ESG상생팀)~2027.04.05.본사1▪ESG상생팀 내 업무지원
#공기업/공사 #인턴 #경북
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