채용 공고

[한국지역난방공사] 2026년 신입직원 채용

~06/20(토) D-11   [전국]

✅지원분야

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1모집분야 및 인원

□
일반 분야 6급(을) : 57명
[단위:명]
구 분사무직군기술직군합 계
사무기계전기전자토목화공
비수도권지역인재 할당제 적용 外6*11*7*7*2235
비수도권지역인재 할당제 적용38*45*1122
합 계91911123357

* 양성평등 채용목표제 적용 분야


□
사회형평 분야 6급(을) : 7명
[단위:명]
구 분사무직군기술직군합 계
사무기계전기
취업지원(보훈)대상자1214
장 애1113
합 계2327

□
고졸인재 분야 7급 : 8명
[단위:명]
구 분사무직군기술직군합 계
사무기계전기전자
비수도권지역인재 할당제 적용 外11114
비수도권지역인재 할당제 적용11114
합 계22228
※ 모집분야 · 직군 · 직렬별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리
2채용조건
구 분내 용
채용형태
∙
채용형 인턴
- 인턴기간(3개월) 종료 후 전환평가 결과가 총점 60점 이상인 경우 채용예정직급으로 정규직 전환
보수
∙
공사 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
※ 인턴기간(3개월) 급여는 216만원/월 수준
근무지∙ 본사 또는 전국 지사·사업소
근무형태
∙
통상근무 또는 교대근무
- 당사 인사운영 여건에 따른 근무형태 변동 가능
3지원 자격
구 분지 원 자 격
공통학력,전공,연령,성별
∙
제한없음
- 단, 임용예정일 현재 공사 정년인 60세 이상인 자는 지원불가
병 역
∙
남성의 경우 병역필 또는 면제자(고졸인재분야 병역미필자 응시 가능)
- 단, 최종합격발표예정일(’26.09.02) 이전 전역 예정자로서 전형절차별 응시 가능한 경우 지원 가능
기 타∙ 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 첨부1 참조
∙ 최종합격자 발표 후 임용예정일(’26.09.21)로부터 근무 가능한 자
분야별비수도권 지역인재 할당제 적용 外∙ 제한 없음
비수도권 지역인재 할당제 적용
∙
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울,경기,인천,해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자 첨부2 참조
고졸인재
∙
최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자 또는 ’27.2월 고교 졸업예정자(현재 고3), 대학 중퇴자 및 재학‧휴학자
◈
전문대 및 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 지원 불가
-
­졸업 가능 학점을 모두 이수하였거나, 졸업 가능 학점의 이수가 가능한 학기를 재학 중인 자는 졸업예정자에 해당
- ­대졸자 또는 대학졸업예정자가 입사 후 적발될 경우 합격 취소 및 해임 처리
취업지원(보훈) 대상자∙ ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 의한 취업지원(보훈)대상자
장 애∙ ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인
4입사 지원
□ 접수 기간 : ’26. 6. 13.(토) 11:00 ~ ’26. 6. 20.(토) 11:00
□ 접수 방법 : 입사지원 시스템 제출(https://kdhc.scout.co.kr)
5전형 절차
서류전형
∙ 자기소개서(적/부)
∙ 서류가점평가(50점)
[50배수]
필기전형
∙ 직업기초능력(40%)
∙ 직무수행능력(60%)
∙ 인성검사(적/부)
[3, 5*배수]
면접전형
∙ 집단행동관찰면접(30%)
∙ 직무역량면접(30%)
∙ 심층면접(40%)
[최종선발]**
임 용
∙ 신체검사
[참고]
∙ 신원조사
∙ 비위면직조회
[적/부]***
* 사회형평분야 및 채용예정인원이 1명인 모집단위는 5배수 선발
** 필기전형(40%) 및 면접전형(60%) 결과(가점포함)를 반영하여 고득점 순 채용예정인원의 1배수 선발
*** 최종합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며, 결격사유 발생 시 합격 ․ 임용 취소
□
전형별 세부절차
➊ 서류전형
구 분
#공기업/공사 #정규직 #전국
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