구 분

모집방법

채용분야

인원

근무지

기간제근로자

자격(장애인)

사무보조(전국)

2명

JDC 사업장

체험형청년인턴

자격

사무보조(전국)

12명

자격

사무보조(제주)

7명

자격(사회형평)

사무보조(전국)

2명

총 계

23명

구 분

채용분야

계약기간

급여 및 복리후생

기간제근로자

사무보조
(전국)

채용일부터 18개월
(연장없음)

･전일제(8시간/일)

･월 215만원(세전)

･급식비, 시간외수당 별도

･4대 보험 가입

･통근버스 운영

･건강검진, 복지포인트 등 제공

체험형 청년인턴

사무보조
(전국,제주)

채용일부터 6개월
(연장없음)

구 분

채용분야

주요 업무내용

기간제근로자

사무보조(전국, 제주)

· 배정 부서 업무지원

· 자료조사 및 사무행정 업무 보조 등

체험형청년인턴

구분

모집방법

채용분야

지원자격

공통 지원자격

▪ 학력, 성별 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음

▪ JDC 규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는 분

▪ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분

기간제

근로자

자격
(장애인)

사무보조(전국)

▪ ｢장애인 복지법｣ 제32조에 따라 등록한 장애인 또는 한국장애인고용공단 추천을
   받은 등록 장애인

체험형

청년인턴

공통

▪ 채용예정일 기준 ｢청년고용촉진 특별법｣상의 청년에 해당하시는 분
 -­ 만 15세 이상, 만 34세 이하인 분

▪ 공고일 이전 우리 기관 체험형 청년인턴 경험이 없는 분

▪ 한글, 엑셀 등 문서작성이 가능한 분

자격

사무보조(제주)

▪ ｢혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법｣ 제29조의2제1항에 따라 제주특별자치도
   소재 대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정(재학, 휴학 포함)이신 분

▪ 단, 제주지역 고등학교 졸업 후 타 지역 대학교를 졸업하였거나
   졸업예정(재학, 휴학 포함)이신 분은 해당하지 않음

자격
(사회형평)

사무보조(전국)

▪ 다음의 지원자격 중 어느 하나에 해당하는 분

- ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인

- ｢국민기초생활 보장법｣에 의한 저소득층 (수급자 및 차상위계층) 본인 및 자녀

- ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 의한 북한이탈주민

- ｢다문화가족지원법｣에 의한 다문화가족의 자녀

- ｢아동복지법｣ 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자

구 분

일 정

비 고

채용공고

2026. 8. 19.(수)

JDC 홈페이지, 알리오 등

서류접수

2026. 8. 19.(수) ~ 9. 3.(목) 14:00까지

마감일 14:00 이후 제출 불가

1차 전형(서류심사)

2026. 9. 8.(화)

1차 전형 합격자발표

2026. 9. 9.(수)

JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등

증빙서류(사본) 제출

2026. 9. 9.(수) ~ 9. 11.(금) 14:00까지

JDC 채용페이지에 업로드

2차 전형(면접심사)

2026. 9. 17.(목)

제주 예정

2차 전형 합격자 발표

2026. 9. 29.(화)

JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등

채용 예정일

2026. 10. 12.(월)

-

지원서 접수

1차 전형

증빙 제출

2차 전형

검증

입사지원서
자기소개서

서류심사

지원자격 / 가점 등
관련 증빙 사본 제출

경험･상황 면접

신체검사 및
결격사유 확인

증빙 원본 제출

단 계

전 형 내 용

 ■  접수 : JDC 채용페이지(https://jdc.recruit-zone.co.kr/)

1차 전형(서류)

공통

■ 선 발 : 총 100점(부가점수 포함) 내에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발,
    합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리

※ 선발 적격자가 부족하다고 판단될 경우 3배수 이내로 선발할 수 있음

기간제
근로자

< 계량 평가방법 > * 사무보조 관련 자격증 1개 이상 보유(붙임3 인정 자격증 목록 참조)

체험형
청년인턴

_전분야

< 계량 평가방법 > * 사무보조 관련 자격증 1개 이상 보유(붙임3 인정 자격증 목록 참조)

증빙제출
(사본)

■ 증빙(사본) 제출 : 지원자격, 가점, 자격증 및 교육사항 등 본인이 지원서에 기재한 사항에 대하여
    증빙서류 사본 제출(JDC 채용페이지 업로드)
 ※ 2차 전형 2일 전까지 증빙서류 사본 미제출, 허위 기재, 허위 증빙자료 제출 및 확인 결과
    지원자격 미충족 시 해당 모집단위의 次순위자를 2차 전형 대상자로 선정

2차 전형
(면접)

■ 경험 · 상황 면접 : 직무 지식 및 직무 태도를 평가

■ 선발 : 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서
    분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리,
    합격기준 최하위 동점자 발생시 「직원 채용 업무 처리지침」 제20조에 따라 처리

검 증

■ 신체검사 : 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 제출

■ 결격사유 확인 : 합격자에게 채용 결격사유 징구

 ※ 최종 임용예정일 전까지 합격자의 입사 포기가 있거나,
    채용결격 사유가 확인될 경우 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리함