RECRUIT NOTICE한전KPS(주) 2026년도 하반기
신입사원 채용공고 |
| 한전KPS(주)는 ‘세계 No.1 전력설비 정비산업 Grand 플랫폼 기업’ 비전 달성을 위해 함께
나아갈 우수한 인재를 모집합니다. |
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※ 지원자 편의성 제고를 위하여 직무능력기반지원서는 필기시험 합격자 발표 후에 필기시험 합격자만 작성 및 제출합니다.
직무능력기반지원서 항목을 미리 공개하오니 참고하여 주시기 바랍니다.(작성항목 참조) |
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| | | □ 신입사원(G4등급) | 모집
분야 | 경영·회계·사무(일반) | 발전설비운영(일반) | 계 | | 전산 | 기계 | 전기 | | 인원 | 1 | 30 | 20 | 51 |
| | | □ 신입사원(G3등급) | 모집
분야 | 발전설비운영 | 계 | | 일반 | 지역제한 | | 기계 | 전기 | 비파괴 | 울진 | | 기계 | 전기 | | 인원 | 33 | 10 | 8 | 7 | 3 | 61 |
| | 주) 지역제한 채용의 경우 채용일로부터 해당 지역(경북 울진군) 사업장 10년 의무근무 조건부로 입사 | | | □ 신입사원(G2등급) | 모집
분야 | 발전설비운영(일반) | 계 | | 기계 | 전기 | | 인원 | 28 | 7 | 35 |
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| | □ 채용신분 : ‘26.12.28.일부 정규직 4직급 입사
□ 수습기간 : 입사일로부터 3개월 운영
□ 근무지
○ 일반 : 본사 및 전국 사업소
○ 지역제한 : 해당 지역 사업장 10년 의무근무
□ 수행업무 : 분야별 NCS 기반 채용직무 설명자료 직무 수행내용 및 직무기술서 참조 |
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| | | □ 신입사원(G4등급) | | 구 분 | 주 요 내 용 | | 공통 | 학 력/연 령 | ㆍ제한 없음 [단, 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가] | | 병 역 | ㆍ병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 복무중인 경우 ‘26.12.27.까지 전역 가능한 자 | | 자 격 | ㆍ관련 분야 기사, 기술사 등 자격·면허 소지자 지원가능 자격증
※ 자격·면허의 경우 공고마감일(‘26.10.28.)까지 취득하고, 채용예정일(‘26.12.28.)까지 유효한 자격에 한해 지원가능 | | 영어성적 | ㆍTOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)
- TOEIC의 경우 TOEFL, TEPS 성적도 인정하며, 별도 환산기준 적용 영어성적 환산 기준표 | | 기 타 | ㆍ우리 회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 채용결격사유
ㆍ해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자
ㆍ지원서 공고마감일(‘26.10.28.) 현재 한전KPS 4직급 이상 직원으로 재직 중이지 않은 자 |
| 주) 영어성적은 ‘24.12.29.이후 응시하고 공고마감일(‘26.10.28.)까지 발표한 국내 정기시험만 인정.
국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 채용예정일(‘26.12.28.)기준 유효한 어학성적 인정 | | | □ 신입사원(G3등급) | | | 구 분 | 주 요 내 용 | | 공통 | 학 력/연 령 | ㆍ제한 없음 [단, 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가] | | 병 역 | ㆍ병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 복무중인 경우 ‘26.12.27.까지 전역 가능한 자 | | 영어성적 | ㆍTOEIC 500점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)
- TOEIC의 경우 TOEFL, TEPS 성적도 인정하며, 별도 환산기준 적용 영어성적 환산 기준표 | | 기 타 | ㆍ우리 회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 채용결격사유
ㆍ해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자
ㆍ지원서 공고마감일(‘26.10.28.) 현재 한전KPS 4직급 이상 직원으로 재직 중이지 않은 자 | 발전설비운영(일반)
(기계, 전기, 비파괴) | ㆍ관련 분야 산업기사 이상 자격·면허 소지자 지원가능 자격증
※ 공고마감일(‘26.10.28.)까지 취득하고, 채용예정일('26.12.28.)까지 유효한 자격·면허에 한해 지원가능 | 발전설비운영(지역)
(기계, 전기) | ㆍ관련 분야 산업기사 이상 자격·면허 소지자 지원가능 자격증
※ 공고마감일(‘26.10.28.)까지 취득하고, 채용예정일(‘26.12.28.)까지 유효한 자격·면허에 한해 지원가능
ㆍ울진 근무 희망자(해당 지역 사업장 의무 근무 10년) |
| 주) 영어성적은 ‘24.12.29.이후 응시하고 공고마감일(‘26.10.28.)까지 발표한 국내 정기시험만 인정.
국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 채용예정일(‘26.12.28.)기준 유효한 어학성적 인정 | | | □ 신입사원(G2등급) | | 구 분 | 주 요 내 용 | | 공통 | 학 력 | ㆍ최종학력이 고등학교 졸업한 자 또는 졸업예정자
- 고등학교 검정고시 합격자, 전문대/대학 중퇴자 및 재학·휴학 중인 자 지원가능
- 대학 및 전문대 졸업자 또는 졸업예정자 지원불가
(수업연한 마지막 학기 재학 중인 자 또는 졸업유예자 지원불가)
- 고졸학력만 제시하여 합격된 전문대/대학 졸업자가 사후 발견된 경우, 합격 취소 또는 징계해임 될 수 있음
- 추후 관련 증빙 시, 한국장학재단에서 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 스캔본 제출
- 학자금 신청실적이 있으나 대학을 졸업하지 않은 경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류를 추가 제출 | | 연 령 | ㆍ제한 없음 [단, 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가] | | 공통 | 병 역 | ㆍ병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자
- 복무중인 경우 ‘26.12.27.까지 전역 가능한 자 | | 자 격 | ㆍ관련 분야 기능사 이상 자격·면허 소지자 지원가능 자격증
※ 자격·면허의 경우 공고마감일(‘26.10.28.)까지 취득하고, 채용예정일(‘26.12.28.)까지 유효한 자격에 한해 지원가능 | | 영어성적 | ㆍ제한 없음 | | 기 타 | ㆍ우리 회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자 채용결격사유
ㆍ해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자
ㆍ지원서 공고마감일(‘26.10.28.) 현재 한전KPS 4직급 이상 직원으로 재직 중이지 않은 자 |
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| | | | | □ 전형단계 및 전형별 합격배수 | | 1차전형
(서류심사)
| ▶ | 2차전형
(필기시험)
| ▶ | 3차전형
(역량면접 등)
| | 10배수 선발 | 3배수 또는 5배수 선발*
(NCS 100점, 전공 50점, 인성검사 적부) | 합격예정인원 선발**
(개별면접 100점, 토론면접 100점) |
* 5명 미만 채용분야는 2차 전형 5배수 선발
** 최종합격자 결정 시 필기시험 점수와 면접 점수 합산 | | | □ 전형방법 | | 전 형 | 평 가 내 용 | | 1차전형 | ㆍ영어성적, 자격증, 가점사항 | | 2차전형 | ㆍ필기시험(응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)
- 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만(가점 제외) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격
ㆍ인성검사(적부판정) | | 3차전형 | ㆍ개별면접 및 토론면접
ㆍ신체검사(적부판정) |
| 주1) 국민건강보험공단에서 발급한 채용 건강검진 대체 통보서로 채용검진 대체 인정
- 검진일이 채용예정일 기준 최근 2년 이내 인정(‘24.12.29. 이후 검진에 한해 인정)
- 자세한 사항은 면접대상자에 한해 별도 통보
주2) 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 의거, 기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 해당 동점자 전원 선발
주3) 상기 전형 중 하나라도 불참 시 해당 전형 단계 부적격 처리
주4) 채용 건강검진 대체 통보서 미제출자 중 채용검진 미실시자 또는 재검 미실시자는 부적격 판정하며, 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의
주5) 지원자 편의성 제고를 위하여 직무능력기반지원서는 필기시험 합격자 발표 후에 필기시험 합격자만 작성 및 제출(작성항목 참조)
(직무능력기반지원서 제출 기한은 채용전형 진행 중 별도안내 예정, 미제출 시 면접전형 등 응시 불가, 면접전형의 참고자료로 제공) | | | | | □ 전형단계 및 전형별 합격배수 | | 1차전형
(서류심사)
| ▶ | 2차전형
(필기시험)
| ▶ | 3차전형
(역량면접 등)
| | 10배수 선발 | 3배수 또는 5배수 선발*
(NCS 100점, 전공 50점, 인성검사 적부) | 합격예정인원 선발**
(개별면접 100점) |
* 5명 미만 채용분야는 2차 전형 5배수 선발
** 최종합격자 결정 시 필기시험 점수와 면접 점수 합산 | | | □ 전형방법 | | 전 형 | 평 가 내 용 | | 1차전형 | ㆍ영어성적, 자격증, 가점사항 | | 2차전형 | ㆍ필기시험(응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)
- 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만(가점 제외) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격
ㆍ인성검사(적부판정) | | 3차전형 | ㆍ개별면접
ㆍ신체검사(적부판정) |
| 주1) 국민건강보험공단에서 발급한 채용 건강검진 대체 통보서로 채용검진 대체 인정
- 검진일이 채용예정일 기준 최근 2년 이내 인정(‘24.12.29. 이후 검진에 한해 인정)
- 자세한 사항은 면접대상자에 한해 별도 통보
주2) 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 의거, 기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 해당 동점자 전원 선발
주3) 상기 전형 중 하나라도 불참 시 해당 전형 단계 부적격 처리
주4) 채용 건강검진 대체 통보서 미제출자 중 채용검진 미실시자 또는 재검 미실시자는 부적격 판정하며, 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의
주5) 지원자 편의성 제고를 위하여 직무능력기반지원서는 필기시험 합격자 발표 후에 필기시험 합격자만 작성 및 제출(작성항목 참조)
(직무능력기반지원서 제출 기한은 채용전형 진행 중 별도안내 예정, 미제출 시 면접전형 등 응시 불가, 면접전형의 참고자료로 제공) | | | | | □ 전형단계 및 전형별 합격배수 | | 1차전형
(서류심사)
| ▶ | 2차전형
(필기시험)
| ▶ | 3차전형
(역량면접 등)
| | 적격자 전원 | 3배수 선발
(NCS 100점, 전공 50점, 인성검사 적부) | 합격예정인원 선발*
(개별면접 100점) |
* 최종합격자 결정 시 필기시험 점수와 면접 점수 합산 | | | □ 전형방법 | | | 전 형 | 평 가 내 용 | | 1차전형 | ㆍ자격증 | | 2차전형 | ㆍ필기시험(응시분야별 직업기초능력(NCS) 및 전공)
- 필기시험 결과 배점(150점)대비 40%미만(가점 제외) 득점자는 합격배수에 상관없이 불합격
ㆍ인성검사(적부판정) | | 3차전형 | ㆍ개별면접
ㆍ신체검사(적부판정) |
| 주1) 국민건강보험공단에서 발급한 채용 건강검진 대체 통보서로 채용검진 대체 인정
- 검진일이 채용예정일 기준 최근 2년 이내 인정(‘24.12.29. 이후 검진에 한해 인정)
- 자세한 사항은 면접대상자에 한해 별도 통보
주2) 동점자 발생 시 동점자 처리기준에 의거, 기준 적용 후에도 동일한 순위 발생 시 해당 동점자 전원 선발
주3) 상기 전형 중 하나라도 불참 시 해당 전형 단계 부적격 처리
주4) 채용 건강검진 대체 통보서 미제출자 중 채용검진 미실시자 또는 재검 미실시자는 부적격 판정하며, 신체검사 결과 이상자는 특별인사위원회에서 심의
주5) 지원자 편의성 제고를 위하여 직무능력기반지원서는 필기시험 합격자 발표 후에 필기시험 합격자만 작성 및 제출(작성항목 참조)
(직무능력기반지원서 제출 기한은 채용전형 진행 중 별도안내 예정, 미제출 시 면접전형 등 응시 불가, 면접전형의 참고자료로 제공) | | | | | □ 2차(필기시험)전형 전공과목 (전공과목 세부분야 : 전공과목 참조) | | | 채용수준 | 채용분야 | 전 공 | 신입사원
(G4등급) | 경영·회계·사무
(일반) | 전산 | 전산학 | 발전설비운영
(일반) | 기계 | 기계공학 | | 전기 | 전기공학, 전자공학 | 신입사원
(G3등급) | 발전설비운영
(일반, 지역) | 기계 | 기계일반 | | 전기 | 전기일반 | | 비파괴 | 비파괴일반 | 신입사원
(G2등급) | 발전설비운영
(일반) | 기계 | 기계일반 | | 전기 | 전기일반 |
| | ※ NCS 출제분야는 채용분야별 NCS기반 채용 직무 설명자료 참조 직무 수행내용 및 직무기술서 |
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