인턴 공고

인턴 Q&A는
인턴생활을 하면서 궁금한 점을 질문 답변하는 서비스입니다!.

민망해 말아요! 나도 질문하기 질문하기

출퇴근
인턴 월차에대해 궁금한점이 생겨서 질문남깁니다. 보통 인턴은 진짜 열정페이에 노동착취의 느낌을 지울수는 없는데요ㅠ 일반적으로 한달 만기 근무시 하루 연차가 발생되는걸로 알고 있습니다. 이 연차를 모아뒀다가 직원휴가처럼 몰아서 쓸수는 없는 것인가요?
re********
이건 진짜 회사마다 케바케인거 같아요 ㅜ 연수자의 입장일 땐 연차가 발생 안되는 경우도 있어요..! 근데 제 친구는 인턴할 때 연차 매월 발생했고 상사가 편의를 봐주셔서 마지막에 몰아서 썼다고 하더라구요!!
dl*******
1 인턴은 법적 지위가 반드시 근로기준법의 보호를 받는 근로자가 아니기 때문에(ㅜㅜ) 법의 적용을 받아야 한다는 의무는 없습니다.. 때문에 연차나 월차, 추가 수당에 관한 항목들이 꼭 적용되어야 하는건 아닌듯
ce*********
2 회사에서는 인턴이 교육을 목적으로 한'연수생' 신분이라서요.. 물론 고용부의 인턴보호 가이드라인에 따르면 일을 목적으로 사용하는 근로자라면 누구든 근로법을 적용해야 한다고 '권고'하고 있기는 하더라구요
ce*********
3 애매한 부분이 있는것 같습니다.저도 인턴이라 자료조사를 통해 이런걸 알게된건데요. 다니시는 회사에서는 어떻게 하는지( 입사 시 계약한게 회사의 '협약서'인지 근로계약서인지) 알아보신 후에 말씀해보세요ㅠ
ce*********
+ 아마 님도 연수생 신분으로 회사의 자체적 근로 협약서에 싸인하셨을텐데요.. 그렇다 하더라도 인간적으로 가끔씩 월차를 준다거나.. 또 가급적 추가근무는 시키지 않는 등 회사에서도 조심하는것 같더라구요
ce*********
저 같은 경우는 인턴인데도 월마다 1개씩 휴가 주어졌고 이월해서 몰아쓸 수도 있었어요!! 스타트업이라 워낙 휴가 쓰는 데에 있어서는 관대한 분위기라서 저도 눈치 안 보고 쓸 수 있었던 것 같아요!
er********
목록

다른 질문보기