한국교통연구원에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

1.채용내용

가. 업무내용: 연구업무 지원, 전산, 문헌정리 등(세부적 인터넷정보수집 및 정리), 

문헌(프리젠테이션 자료 편집, 엑셀 및 워드 프로그램 활용 가능자 등

- 수행과제 「지속가능교통조사사업」 관련 연구행정업무 지원 포함

나. 근무부서 및 인원: 국정교통연구본부 교통경제연구그룹 1인

다. 학 력: 고졸, 학사급, 석사급(전공 불문)

2.근무조건

가. 근무성격 : 비정규직 기간제 근로자(체험형 인턴)

나. 근무기간 : 채용일(2016년 12월말) ~ 최대 11개월

다. 보수 및 복리후생 : 고졸(49,000원/일), 학사급(54,000원/일), 석사급(60,000원/일)

-주휴수당 지급 및 “관공서의 공휴일에 관한 규정”에서 정한 공휴일, 근로자의 날 유급 휴무, 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 근무지역 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 과학인프라동 한국교통연구원 (30147)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 연 령

-학사학위 취득자 : 만 15세 이상 만 34세 이하

나. 해당분야 고졸 및 학사학위 취득자 중 신규졸업자 및 졸업예정자

-고용보험 가입기간이 최근 1년 이내에 6개월 이상(180일)인 경력자는 지원 불가, 

사후 적발 시 계약 해지 (*다만, 고용보험 가입기간 계산 시 재학 중 아르바이트 기간은 제외)

-취업이 결정된 자는 지원 불가

-대학 재학생·휴학생은 고졸급 채용(졸업예정자는 학사급 채용)

다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

라. 남자인 경우 병역필 또는 면제자

마. 우대조건 : 장애인, 보훈대상자, 기초생활수급자, 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) 등 사회적 취약계층

※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

나. 2차 심사 : 면접전형

○ 합격자 발표 : 2016년 12월 말

(※ 면접 대상자 및 합격자는 개별 연락할 예정임)

○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 결정 : 2016년 12월 말

○ 최종합격자는 개별 통보 예정

5. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 및 접수기간 :2016년 12월 15일 ~ 2016년 12월 24일 18시까지

※ 마감기한 내 도착분에 한해 인정

나. 접수방법 : 이메일 접수 (ji329@koti.re.kr)

다. 접수처 : 한국교통연구원 길지은(전화: 044-211-3160)

6. 제출서류

가. 원서접수기간에 제출하는 서류(*첨부 양식에 따름)

○ 응시원서 1부

○ 자기소개서 1부(2매 이내)

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

나. 면접시험 당일 제출하는 서류 (*서류전형 합격자만 제출)

○ 졸업증명서(최종학력) 각 1부

○ 성적증명서(최종학력) 각 1부

○ 주민등록등본 1부

○ 통장사본 1부

○ 자격증 및 어학시험 성적증명서 각 1부(*해당자에 한함)

○ 장애인, 국민기초생활수급자 등 증명서 각 1부 (*해당자에 한함)

7.유의사항

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 서류를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 인턴직으로 채용되더라도 추후 정규직 채용이 되지 않으며, 정규직 채용시험에 가산점은 없습니다.

8.기타사항

가. 보훈대상자 및 장애인 우대함 (가산점 부여)

- 본 연구원은 장애인에 대한 인사, 업무, 급여, 평가 등에 대한 차별이 없고, 장애인 접근/이동성을 충분히 확보하고 있습니다.

나. 보훈대상자는 취업지원대상자 증명서 제출

(지원 양식 하단 첨부)