○ 신입직원(연구) : 정규직 채용(수습 3개월) ○ 신입직원( 사무 · 기술 · 생산) - 채용형인턴으로 선발하며, 인턴 2개월 후 근무평정 결과에 따라 정규직(수습) 전환여부 결정 (수습 1개월 실시 후 수습평정 결과에 따라 수습해제 결정) - 인턴기간 보수 : 정규직 수습직원의 기본연봉 수준 ○ 채용분야 및 근무지역 중복지원 불가 ○ 채용 후 지원 근무지에 따라 배치예정 ○ 채용인원은 회사 경영상황 등에 따라 변경될 수 있음
□ 공통 응시자격
구분
응시자격
학력사항
○ 사무 · 기술 분야 : 제한없음 ○ 연구 분야 - 채용분야별 관련학과 전공자 또는 해당분야 국가기술자격증 보유자 ○ 생산 분야 - 최종학력이 고등학교 졸업인자 ※ 생산분야는 고졸 적합직무로서 대졸 또는 전문대졸 학력을 제시하지 않고 합격된 자의 학력이 사후 발견된 경우 합격 취소 및 징계해고 처리 될 수 있음 ○ 2018년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정
자격사항
○ 채용분야 별 직무기술서 참조
연령/성별
○ 제한 없음
병 역
○ 제한 없음 ○ 단, 군복무중인 자는 2017년 10월 31일까지 전역 가능한 자
외국어 (경력 및 생산 제외)
○ 대상 : 영어(TOEIC, TOEFL, TEPS) ○ 자격 기준 : TOEIC 기준 700점 이상(TOEFL 79점 이상, TEPS 555점 이상) ○ 유효성적 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적 단, 국외 응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정 ※ 외국어 성적 면제 대상 - 연구분야 지원자로서 석사학위 이상 취득자 - 해외대학 학사학위 이상 취득자 - 변호사· 공인회계사· 세무사· 기술사 자격증 소지자
기 타
○ 당사 직원채용요건(인사규정 제8조)에 결격사유가 없는 자(붙임참조) ○ 생산분야는 3교대 근무 가능한 자
우대조건
○ 장애인 : 전형 단계별 만점의 10% 가점 ○ 취업지원대상자 : 대상자 구분군의 가점비율에 따라 전형 단계별 만점의 5% 또는
10% 가점 ○ 저소득계층 : 서류전형 시 만점의 5% 가점 (단, 기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 발급 대상자에 한함) ※ 상기 사항에 대해 가점이 중복될 경우, 상위 가점 1개만 적용
구분
추진일정
비고
1차
서류전형
-
■ 합격자 발표 예정일 : ’17. 9. 14.(목)
2차
인성검사
9/16(토)
■ 검사장소 : 대전 ■ 합격자 발표 예정일 : ‘17. 9. 21.(목)
NCS기반 직업기초능력검사
3차
면접전형
9/26(화) ~ 9/27(수)
■ 면접방법 : 개별 및 집단토론 면접 (생산분야는 집단토론면접 제외) ■ 면접장소 : 대전 ■ 합격자 발표 예정일 : ‘17. 9. 29.(금)
□ 전형단계별 세부 일정은 추후 합격자 발표 시 공지 예정 □ 지원서 내용이 사실과 다르거나 증빙서 위?변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한 □ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자본인에게 있음 □ 인성 · 직업기초능력검사 및 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증 · 운전면허증 · 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 시 응시가능 □ 수험표는 전형단계별 합격자에 한하여 본인 여부 확인 후 합격자 발표화면에서 출력 가능
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