※ 4급 : 3개월 간 수습기간 후 평가를 통해 정규직 임용 예정

※ 5급(청년인턴) : 청년인턴(체험형)은 5개월 후 업무성적 등 평가를 통해 정규직 전환 예정

※ 고졸제한경쟁 : 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 포함

▶ 지원자격 및 응시우대

 - 5급 청년인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 만 15세 이상 34세 이하 지원 가능

 - 관련 분야 경력 및 자격증 소지자 우대

 - 자원봉사 및 한국사능력 우수자 우대

 - 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

 - 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자

▶ 전형방법

 - 1차 전형: 서류심사

 - 2차 전형: 실(필)기심사, 집단토론심사, 면접심사

 - 3차 전형: 적격여부심사, 신체검사, 결격사유조회(전력조회 등)

▶ 접수기간

  2018. 5. 24(목) ～ 6. 7(목) 18:00까지

▶ 접수방법

 방문, 우편, 이메일(recruit@kywa.or.kr) 접수 

 ※우편, 이메일 접수는 6. 7(목) 18:00까지 도착분에 한함

▶ 근무조건

 - 근 무 지 

  최초 발령 기관에서 일정기간 근무 후 소속기관(서울, 천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕 소재) 간 전보 가능

 - 신    분

  ○ 정규직(4급) : 3개월 간 수습기간 후 평가를 통해 정규직 임용 예정

  ○ 정규직(청년인턴) : 청년인턴(체험형)은 5개월 후 업무성적 등 평가를 통해 정규직 전환 예정

   ※ 수습(인턴)평가 불합격자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨

 - 근무시간 : 우리 원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)

  기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음

 - 복리후생 : 기숙사, 건강검진, 자녀학비보조 등(서울은 기숙사 제외) 

 - 연봉수준 : 4급-3,200만원 내외, 5급-2,400만원 내외(수당 및 성과급 제외) 

   ※ 수습(3개월) 및 청년인턴(5개월) 월 급여는 위 제시된 연봉의 약 80% 지급

 - 채용발령 예정일 : 2018. 6. 29(금) 예정 

   ※ 채용발령 예정일은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음

▶ 지원자 유의사항

 - 채용분야별 중복지원은 불가합니다. 

 - 입사지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.

 - 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역, 성별 등 개인 인적사항을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

 - 각 전형별 합격 후 차기 전형에 별도 통보 없이 불참할 경우 해당자는 추후 채용 시 불이익이 있을 수 있습니다.

 - 취업보호(지원)대상자, 장애인, 저소득층의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점이 부여되나, 향후 원본제출 시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.   

 - 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인을 할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 

 - 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.

 - 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

 - 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 응시자의 요청이 있을 경우 반환해 드립니다. 

 - 우리 원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 - 허위경력 산정 등 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소 물론 부정청탁금지법 등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. 

 - 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

▶ 지원하러 가기