1. 사업 개요

가. 사업 목적

○ 산림분야 해외 직장체험을 제공함으로써 글로벌 인재 양성 및 기업 맞춤형 인력 지원을 도모하고, 이를 통해 해외산림 자원개발 활성화 및 국제산림협력사업의 촉진을 지원하고자 함

나. 사업 프로그램 종류

○ (기업체인턴) 해외산림자원개발 기업에 파견하여 현지사업을 담당할 전문가 양성(취업연계형으로 졸업(예정)자 및

미취업자 위주 선발)

○ (국제협력인턴) 산림관련 국제기구, 재외공관 및 협력사업에 파견하여 국제산림협력사업 촉진 지원과 국제협력분야에 종사할 전문가 양성

다. 파견 대상 및 지역

○ 모집인원 : 10여명 내외

- 기업체인턴(7명 내외), 국제협력인턴(3명 내외)

※ 최종 선발인원은 파견기관별 모집 및 지원 인원에 따라 달라질 수 있음

○ 모집대상

- 기업체 인턴: 산림관련 대학(원)‧전문대 졸업(예정)자, 졸업 후 미취업자, 휴학생(5학기 이상 수료자), 산림관련

고등학교 졸업 후 산림관련업체 2년 이상 종사자, 중 해외여행에 결격사유가 없는 자(35세 이하)

- 국제협력인턴 : 위와 동일함(산림분야 외 전공자도 지원가능)

※ 국제기구(FAO, ITTO, UNCCD) 파견 대상자는 어학(영어) 우수자로 대학원 및 산림전공자 우대, 적임자 없을 시

선발하지 않음, 전공, 분야 등 세부 모집개요 참조

○ 지역 : 해외산림자원개발사업 진출 국가(동남아시아 등)

<프로그램별 파견 인원>

※ 상기 내용은 사전에 진행된 수요조사를 바탕으로 작성되었으며 최종 파견 기업 목록은 녹색사업단

홈페이지(http://www.kgpa.or.kr)에 공지(5.28.예정)

라. 근무 기간

○ ’15년 7월부터 11월까지의 기간 중 5개월 운용을 기본으로 하되, 업체 근무 여건에 따라 탄력적(4～5개월)

조정·운영 가능

- 해외파견 전 기업체 국내근무에 대한 국고지원 없음

○ 근무시간 및 복무조건은 인턴기업의 복무규정을 준수하되 “근로기준법” 준수

마. 근무 분야

○ 해외조림 등 해외산림자원개발 현지조사(식생․토양․입목조사, 조림목 활착률 및 생장량 조사, 측량 등)

○ 해외조림사업 작업 지도 감독(양묘, 조림, 육림 등 조림지 관리)

○ 해외산림자원개발과 관련한 자료조사 및 각종 보고서 작성 지원(조사대상지의 인허가 등을 위한 사업계획서 수립 등)

○ 사업장 및 현지법인 운영 지원(회계, 작업인부, 장비 및 물품 관리 등)

○ 국제기구 및 산림협력사업 업무 지원

바. 지원 사항

○ 지원내역 : 체재비, 왕복항공료, 해외파견준비비(비자비, 해외보험비, 교육비 등)

- 예산의 범위 내에서 체재비는 국고 70%(국제산림협력사업 100%), 항공료, 파견준비비(보험료, 비자발급비, 교육비) 는 한도내 실비지원

- 지원 세부 내역

2. 인턴자 참여 조건 및 선발절차

가. 자격조건

나. 선발 절차

○ (인턴참여자) 인턴 선발 공고(녹색사업단) → 응시원서 및 관련서류 제출(인턴참여자) → 1차 서류심사 및 2차 면접

실시(녹색사업단) → 선발 인턴 결과 통보 및 자율 매칭 실시* → 매칭이 된 사업체에 근무 여부 알림(인턴참여자) →

발대식 및 사전교육 후 인턴 채용 계약 체결(사업체)

* 자율 매칭 시 인턴 적격자는 응시원서 등의 제출을 기업체로부터 요청 받을 수 있음

① 최종 확정된 인턴기업의 운영계획(인턴기간, 파견지역, 채용계획, 근로조건 등) 공개 후 모집

② 녹색사업단을 통한 접수

③ 녹색사업단(인턴기업 관계자 참석 가능)이 해외산림인턴 신청자에 대한 서류․면접 심사를 진행

- 필요시 심사과정의 공정성을 위해 산림청 해외산림인턴 담당자 참여

* 해외산림인턴 선발기준(안)은 필요에 따라 조정 가능

④ 최종 선발 발표 후 인턴-기업간 자율매칭 실시

- 1차 매칭 후 미선발자 및 인턴기업 인력소요에 따라 추가 매칭 실시

⑤ 인턴-기업간 자율매칭 완료 후 인턴대상자 확정

○ 1차 시험 : 서류 전형

- 직무수행에 필요한 역량, 자질 등을 제출서류를 통해 종합 평가

○ 2차 시험 : 면접 전형(일반 및 어학)

- 해외인턴십의 특성상 영어, 현지어 등 외국어 구사 능력을 평가

- 시사, 전공 상식 및 인성, 발전가능성 등 평가

※ 인턴-기업 맞춤형 채용을 위해 인턴운용 사업체 관계자 면접참여 가능

○ 1․2차 결과를 종합하여 해외산림인턴 적격자 선발

- 특정 대학 또는 지역별로 대상자가 편중되지 않도록 조정

- 경합 시에는 ‘해외산림인턴 선발기준’의 평가 순위에 따라 적격자를 선발하고 취업취약계층 우대 선발

○ 인턴 적격자 및 기업 간 자율 매칭 실시

- 매칭 기간 내에 매칭이 이루어지지 않을 시 사업 참여를 희망하지 않는 것으로 간주

- (녹색사업단) 인턴 및 기업에 대한 기본 정보와 매칭 기간을 통보

- (사업체) 채용 희망 인턴과 연락하여 매칭 동의를 얻은 후 채용희망자 리스트를 매칭 기한 내에 녹색사업단에

공문으로 발송

- (인턴) 제공받은 정보를 바탕으로 원하는 기업에 지원 의사를 밝히고, 사업체에서 먼저 연락이 올 경우 신중하게 매칭

여부 결정

○ 최종 채용 리스트 통보 및 발대식과 사전교육 실시(녹색사업단)

3. 신청 방법

4. 행정사항

○ 사업설명회

- 일시/장소 : 1·2차(5. 21./국민대, 경북대), 3차(5. 22./전남대), 4차(5. 26./녹색사업단)

* 참가신청자는 녹색사업단 담당자에게 사전접수

* 장소 및 일자는 사업단 사정에 따라 변경될 수 있음(사업설명회 확정 일정은 차후 사업단 홈페이지에 게시될 예정)

○ 서류 심사 및 면접 일정(예정)

- (1차) 서류 심사 합격자 발표(개별통보) : 2015. 6. 5.(금)

- (2차) 면접 심사(개별통보) : 2015. 6. 9(화)

○ 인턴파견 적격자(합격자) 발표(개별통보) : 2015. 6. 12.(금)

- 기업설명회 : 2015. 6. 15.(월), 녹색사업단 대회의실(예정)

- 인턴-기업간 자율매칭 실시 : 2015. 6. 15(월) ～ 6. 17(수)

* 파견대상 기업 및 인턴 적격자 간 자율매칭 요령은 별도 공지

- 기업체 최종 합격자(배정결과) 발표(개별통보) : 2015. 6. 18(목)

* 국제협력기관은 면접 후 개별 통보

○ 사전교육 : 2015. 6. 19(금), 녹색사업단 대회의실(예정)

* 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음

5. 해외산림인턴 계약해지 등

가. 인턴 참여자에 대한 계약해지

○ 별도의 통보 없이 무단으로 5일 이상 결근하거나 연락이 두절된 경우

○ 국내취업 등 개인적인 사유로 중도 귀국한 경우

○ 질병 등으로 1개월 이상 인턴참여가 불가능하다고 판단되는 경우

○ 고의로 주어진 업무에 태만하거나 인턴기업의 정당한 업무지시를 거부한 경우

○ 인턴기간 중 불법, 위법한 행위로 인하여 현지체류가 불가능한 경우

○ 인턴기업의 내부규정을 위반하거나 인턴기업에 심각한 손실을 입힌 경우

나. 인턴 참여자 관리 및 지원

○ 인턴기업

- 인턴에 대한 관리책임자 지정

- 기본적인 노무, 비자, 문화적 적응에 대한 상담 및 지원 실시

- 기업별 인턴관리 직원은 매월 5일까지 인턴참여자의 근로실태 및 업무수행에 관한 「해외산림인턴 활동 및 관리 보고서」 제출

- 해외산림인턴 종료 1개월 전까지 해당 인턴 채용계획 제출

○ 인턴참여자

- 인턴참여자는 인턴활동 종료 및 귀국 후 2주일 이내 「해외산림인턴 참여 결과보고서」 제출

- 인턴 종료 후 취업 시 취업사항 보고(녹색사업단)