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[일하기좋은 기업]스펙보다는 인재상-역량평가… 사람-사업의 성장 꿈꾼다

작성자 : 최고관리자 / 날짜 : 2013.11.04

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<SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: -1px; DISPLAY: inline !important; FONT: 11px/16px 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(134,134,134); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">기사입력 <SPAN style="BACKGROUND-IMAGE: url(http://img.donga.com/economy/images/common/bg_line.gif); PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px 10px 0px 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: 0px; PADDING-RIGHT: 12px; DISPLAY: inline-block; FONT: 11px/16px 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; BACKGROUND-POSITION: 100% 2px; COLOR: rgb(104,128,176); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px" class=date>2013-08-26 03:00:00<SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: -1px; DISPLAY: inline !important; FONT: 11px/16px 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(134,134,134); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"> 기사수정 <SPAN style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 11px/16px 돋움, Dotum, Verdana, Arial, AppleGothic, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(106,102,102); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px" class=date2>2013-08-26 03:00:00
 
 
<DIV style="POSITION: relative; TEXT-ALIGN: center; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 6px 0px 15px; PADDING-LEFT: 0px; WIDTH: 660px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: inline-block; FONT: 12px/15px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(82,82,82); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px" class=articlePhotoC><IMG style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px auto; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: block; VERTICAL-ALIGN: middle; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0px" src="http://dimg.donga.com/wps/ECONOMY/IMAGE/2013/08/24/57200276.3.jpg" width=500 height=203></DIV><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">‘소비재에서 중공업으로, 내수 기업에서 글로벌 기업으로….’<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">
<DIV style="POSITION: relative; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 6px 0px 15px 18px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 12px/15px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: right; COLOR: rgb(82,82,82); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px" class=articlePhotoR><IMG style="BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-LEFT: medium none; PADDING-BOTTOM: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: block; VERTICAL-ALIGN: middle; BORDER-TOP: medium none; BORDER-RIGHT: medium none; PADDING-TOP: 0px" src="http://dimg.donga.com/wps/ECONOMY/IMAGE/2013/08/24/57200278.3.jpg" width=150 height=70></DIV><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">시장 수요와 기업 환경 변화에 가장 유연하게 적응한 기업을 거론할 때 두산그룹을 빼놓을 수는 없다. 두산그룹은 연이어 거듭된 위기를 변화이자 기회로 변화시켜 왔다. 그 뚝심의 근원은 어디일까. <BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">1998년 3조4000억 원에 불과했던 두산그룹의 매출은 지난해 25조8000억 원으로 늘어났다. 1998년 당시 그룹 매출의 12%에 불과했던 해외매출 비중은 지난해 63%로 크게 늘었다.<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">‘사람이 미래다’라는 캐치프레이즈처럼 두산의 인재경영은 2G(Growth of People, Growth of Business)로 대표된다. 즉 사람과 사업의 성장이다. ‘사람’의 성장이 ‘사업의 성장’을 이끌고, 사업의 성장이 다시 사람을 성장시킨다는 의미를 담고 있다. 인재가 결국 회사를 키우는 핵심이라는 뜻이다. <BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">두산의 인재사랑은 ‘최고경영자(CEO) 회사설명회’에서 가감 없이 드러난다. 수년째 박용만 두산그룹 회장, 박지원 두산중공업 부회장, 김용성 두산인프라코어 사장 등 CEO와 임직원들이 대학에서 열리는 채용설명회에 직접 참석해 회사 가치를 소개하는 것으로 유명하다.<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">두산은 지난해에도 ‘CEO 회사설명회’를 열고 그룹 최고위층이 직접 대학 채용설명회에 참석해 학생을 대상으로 설명회를 진행했다. 신입사원 채용 과정부터 최고위 경영층이 우수한 인재를 선발하기 위해 노력하는 것이다. 두산 관계자는 “서류전형에서 학점, 영어성적, 봉사활동으로 통칭되는 ‘스펙’으로 지원자를 평가하기보다는 두산의 인재상과 역량에 부합하는지를 평가하는 게 우선”이라고 말했다.<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">두산은 우수한 인재를 선발하는 것만큼 임직원 역량을 향상시키는 것도 중요하게 여기고 있다. 신입사원은 먼저 그룹 연수원에서 두산인으로서 갖춰야 할 소양과 기본적인 업무 시스템을 2주간 교육받는다. 이때 현장 체험, 멘토링, 봉사활동 등 계열사별로 차별화된 교육을 받는다. 두산중공업은 입사자들을 대상으로 기초업무교육, 회계교육, 해외 현장 체험 등 이른바 ‘인큐베이팅 프로그램’을 1년간 운영한다. 두산인프라코어도 부서별 순환근무와 생산현장 체험 등으로 구성된 프로그램을 운영한다. <BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">두산은 구성원 역량을 극대화하는 임직원 교육제도도 운영하고 있다. 글로벌 재무 교육프로그램으로 우수 재무인력 양성을 목적으로 하는 GCT(Global CFO Training) 프로그램이 대표적이다. 이 프로그램에는 20일 이상의 해외 현지 교육도 포함되어 있다. 주요 교육은 영어로 진행된다. 재무소양 교육, 다문화 수용 교육, 외국어 교육 등이 진행된다. <BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">두산중공업과 두산인프라코어는 사내 경영학석사(MBA) 제도를 운영하고 있다. 이 제도는 ‘인재 확보’라는 기업의 고민과 자기계발을 원하는 직원에게 하나의 해결책이 되고 있다. <BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">사내 MBA는 회사 상황에 따라 커리큘럼, 교육기간, 운영방식을 조율할 수 있어 회사가 필요로 하는 인재 육성에 적합한 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 두산인프라코어의 사내 MBA 프로그램은 기타 교육프로그램과 달리 직급별로 세분돼 있다. △사원에서 대리급을 대상으로 하는 ‘주니어MBA’ △대리에서 과장을 대상으로 하는 ‘탤런트MBA’ △차장부터 부장까지를 대상으로 하는 ‘C-MBA(Core MBA)’ △중역 대상 ‘E-MBA(Executive MBA)’ 등이 대표적이다. 두산 관계자는 “직급과 연차에서 필요로 하는 경영지식을 습득하고, 실무역량을 강화하는 데 중점을 두고 있다”고 말했다. <BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">교육기간은 최소 4개월에서 최대 1년이다. 특히 C-MBA 교육생들은 해외연수로 2주간 뉴욕주립대에서 기술과 조직에 대한 세 가지 과정을 수강한다. 글로벌 문화체험과 더불어 경영마인드 함양이 가능하도록 구성돼 있다.<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">두산은 입사지원서에 학점 기입란이 없는 게 특징이다. 두산 관계자는 “건강하고 맑은 정신을 가진 많은 청년이 지원해주길 바란다. 두산은 인재를 결코 놓치지 않는다”라며 “인재야말로 두산의 성장과 기업 가치의 핵심”이라고 강조했다.<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px"><SPAN style="TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; LETTER-SPACING: normal; DISPLAY: inline !important; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; FLOAT: none; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">장관석 기자 jks@donga.com<BR style="PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-TRANSFORM: none; TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 16px/24px 굴림, Gulim; WHITE-SPACE: normal; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px">

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