이마트가 지난해보다 장애인 고용을 2배 이상으로 늘리고 장애인이 일할 수 있는 업무 분야도 계산원에서 진열판매, 검품 분야 등으로 확대한다. 장애 정도가 심한 사람을 위한 시간선택제 일자리도 새로 만들기로 했다. <BR><BR>이마트는 올해 약 360명의 장애인을 고용할 계획이라고 19일 밝혔다. 이는 지난해 뽑은 165명보다 118% 증가한 것이다. 이마트는 2012년 한국장애인고용공단과 장애인고용증진협약을 체결한 뒤 장애인 채용을 늘려왔다. 이마트는 지난해까지 250여 명을 채용했으며 장애인의 업무능력이 비장애인에 뒤지지 않는다는 평가가 많아 채용을 늘리기로 했다고 설명했다. <BR><BR>신규 채용 직무분야는 계산원, 진열판매, 검품 분야 등으로 늘린다. 기존 계산원으로 일하던 사람도 원할 경우 다른 분야에서 일할 수 있다. 근무시간도 지금까지는 대부분 주 40시간씩 일하도록 했지만 앞으로는 본인이 원할 경우 주 25시간, 30시간, 32시간 등에서 선택할 수 있도록 했다. 상반기 장애인 지원 접수는 3월 31일까지 신세계 채용 홈페이지(job.shinsegae.com)나 한국장애인고용공단 지사를 통해 할 수 있다.<BR><BR>이용호 이마트 인사담당 상무는 “장애인이 일할 수 있는 분야가 많아지면 채용 규모도 커진다”며 “앞으로도 다양한 직무를 개발해 장애인을 채용할 것”이라고 말했다. <BR><BR>한우신 기자 hanwshin@donga.com
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