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신림동 고시촌에 ‘레드카펫’ 깔린다
고시생 떠난 자리 예술인 찾아와… 소극장-작가 하우스 등 창작공간 작년 이어 11월 단편영화제 열려 <지난해 서울 관악구 신림동(현 대학동·삼성동) 고시촌 일대에서 열린 ‘고시촌 단편영화제’에서시민들이 영화를 관람하고 있다. 올해 영화제는 다음 달 4일부터 6일까지 고시촌의 카페와 서점 등지에서 열린다. 관악구 제공> 전교생이 모두 소(牛)인 학교. 모든 소는 ‘사람이 되기 위해’ 경쟁한다. 사람이 되는 유일한 방법은 좋은 성적을 얻어 대학에 진학하는 것이다. 주인공(30619)은 항상 1등급을 유지하고 한 번도 학교 …
청년교육·채용 프로그램 ‘퓨처스타’ 큰 호응
KT는 새로운 성장
기회
를 발굴하고 국민 기업으로서의 책임을 다하기 위해 고용 창출과 인재 경영 강화에 노력을 기울이고 있다. KT가 추구하는 인재상은 ‘기본과 원칙에 충실하며 고객가치 실현을 위해 끊임없이 소통하며 근성을 가지고 도전하는 KT인’을 모토로, △끊임없이 도전하는 인재 △벽 없이 소통하는 인재 △고객을 존중하는 인재 △기본과 원칙을 지키는 인재로 요약된다. KT의 올해 반기 기준 전체 고용 현황은 지난해 말 대비 253명 늘어난 2만3624명을 기록했다. 올해 하반기 신입사원 약 400명의 채용도 진행 중이다. …
[인재 경영]올해 역대 최대 규모의 신규채용… ‘상시 면담 제도’ 확대
현대자동차그룹은 국내외 우수 인재를 확보하기 위한 인재경영을 강화하고 있다. 2014년 미래 인재육성 및 청년실업 해소를 위해 9100명을 신규 채용한 현대차그룹은 지난해에도 400명을 더 늘린 9500여 명을 채용했다. 올해도 지난해보다 소폭 증가한 역대 최대 규모 신규 채용으로 일자리 창출과 국가 경제에 이바지 할 방침이다. 현대차는 전략지원 분야 지원자를 대상으로 실시해 온 ‘상시 면담 제도’를 올해부터 개발 및 플랜트 분야까지 확대 운영해 보다 많은 지원자들에게 면담을 통한 선발
기회
를 제공했다. 현대차는 지난해부터 서울…
금융공기업 ‘신입 공채 시험’ 마무리…‘4차 산업혁명 논하라’
한은·산은·수은·기은·예보 등 5개 금융공기업 'A매치' 3개 기관서 4차 사업혁명 관련 논술 물어 산은, 지난해보다 시험 난이도 높았다는 평가 '신의 직장'으로 불리는 5개 금융공기업의 신입사원 공채 필기시험이 22일 일제히 마무리 됐다. 축구국가대표팀 간 경기처럼 시험이 같은날 치러져 취업준비생들 사이에서는 일명 'A매치'로 여겨지는 이날 필기시험에서는 '4차 산업혁명'이 논술주제로 던져졌다. 한국은행, 산업은행, 수출입은행, 기업은행, 예금보험공사 등 5개 금융공기업은 서울과 지방 대도시에서 각각 필기시험을 진행했다. 이…
기업들이 구직자들에 주는 조언 “채용 제1조건은 친화력과 주인의식”
[2016 리스타트 잡페어 “일하니 행복해요”] ‘2016 리스타트 잡페어-일하니 행복해요’에 참가한 기업들은 구인의 첫 번째 요건으로 열린 마음과 열정을 꼽았다. 양질의 일자리가 부족한 게 현실이지만 열린 마음으로 다양한 일자리에 대한 호기심과 열정을 보여주면
기회
가 생길 수 있다는 것이다. 미스터피자 등 외식 브랜드를 운영하는 MPK그룹은 정규직 판매직원을 채용하기 위해 이번 행사에 참여했다. 하지만 “본사에서 일하고 싶다”며 부스를 찾은 구직자들이 대부분이었다. MPK그룹 관계자는 “우선 일자리 자체에 대한 서로의 눈높이를…
삼성, 3000명에 직업훈련
기회
제공
‘다양한 일자리’ 앞장선 기업들 LG전자, 임신중 6개월 휴직 도입… KT그룹, 고용디딤돌 적극 참여… CJ대한통운, 실버택배 활성화 ‘2016 리스타트 잡페어-일하니 행복해요’에 참여한 구직자들은 한결같이 “양질의 일자리가 좀 더 많아졌으면 좋겠다”고 말했다. 중장년층이나 경력단절여성, 청년들을 위해 기업들이 문턱을 조금이라도 더 낮춰주길 바라는 목소리가 컸다. 이 같은 수요에 부응해 대기업들도 다양한 일자리
기회
를 늘려가고 있다. 삼성그룹은 최근 청년 일자리 확대에 힘쓰고 있다. 삼성 고용 디딤돌 프로그램은 삼성 협력사 취…
페북 “여성 창업 적극 응원합니다”
글로벌 프로젝트 ‘그녀의 비즈니스… ’ 25일 국내 론칭 마케팅 교육 등 경단녀에 희소식… 구글-SAP도 관련 프로그램 운영 요즘 20, 30대 여성들 사이에서 ‘콰니백(kwanibag)’이 인기를 얻고 있다. 인스타그램의 콰니백 팔로어는 3만1800여 명에 달하고 해당 페이지에 올라온 500여 개의 콰니백 사진에는 ‘여대생 10명 중 2명은 콰니백’ ‘너무 자주 보여서 대학교 기념품인 줄’ 등의 댓글이 줄을 잇고 있다. ‘무게감은 어떤가요’ ‘사이즈는 어떻게 되나요’ 등의 질문에 운영자가 거의 실시간으로 답을 하며 고객과 직접…
꺼져가는 흥정과 거래, 젊은 싱글족이 살려낸다!
《 대형마트와 홈쇼핑의 위협 속에서도 전통시장을 찾는 사람이 늘고 있습니다. 지난해 전국 전통시장을 찾은 고객은 전년보다 6.1% 증가한 1911만 명에 이릅니다. 시장에서 시민들을 만나 봤습니다. 》 SNS 이용한 마케팅도 한몫 “요새 전통시장에 야시장 축제가 늘어나 젊은이들에게 인기예요. 저는 매주 금요일 저녁마다 서울 강동구 암사시장에서 열리는 야시장에 자주 가요. 시장 길을 따라 주점이 늘어서 있고, 푸드트럭에선 러시아 전통음식부터 태국 요리까지 이색 음식을 팔죠. 이국적인 모습에 호기심과 흥미를 갖게 돼요.”―조…
[ReStart 잡페어]‘삼성 고용 디딤돌’ 통해 청년 취업 앞장
삼성그룹은 지난해 8월 1000억 원을 들여 총 3만 명에게 청년 일자리 및 교육
기회
를 제공하는 일자리 종합 대책을 발표했다. 삼성그룹 협력사 취업 희망자에게 취업 디딤돌 역할을 할 수 있는 ‘삼성 고용 디딤돌’ 프로그램을 신설해 3000명의 취업을 지원하는 한편 인력 미스매치 문제를 해결하기 위해 마이스터고와 대학 특성화 학과 등에 ‘사회 맞춤형 학과’를 확대하고 1600명을 양성해 채용한다는 것이 주요 골자였다. 아울러 직업 체험 인턴과 금융 영업 분야에서 4000개의 일자리를 만들기로 했다. 이외에도 소프트웨어 비전공자를 …
[청년드림]실습위주 교육 1년… “창업의 꿈 착착”
대우세계경영硏 ‘태국 취-창업과정’ 예비사업가 29명의 취업도전기 <대우세계경영연구회의 ‘글로벌청년사업가양성(태국) 취·창업 과정’에 참여 중인 나혜정 씨(왼쪽)와 김상남 씨가 현재 교육을 받고 있는 태국 랑싯 시내에서 포즈를 취했다. 이들은 태국을 기반으로 사업을 벌이겠다는 꿈을 키워 가고 있다. 대우세계경영연구회 제공> 나혜정 씨(25·여)는 지난해 취업 준비로 고된 나날을 보냈다. 입사하고 싶은 곳은 은행. 높은 연봉을 받는 안정된 직장인이 되고자 했다. 1학년 때부터 취업 준비 모임을 갖고 모의 면접도 수차례 볼…
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