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[청년드림]‘두번째 버스라도 타라’는 말 인상적… 해외취업 정보도 쏠쏠
“어떤 꿈을 꿔야 하는지도 모르겠다고요? 30년 후 자신이 어떤 자리에 어떤 모습으로 있을지 상상해보세요. 답이 보일 거예요.” 내가 콘퍼런스에서 들은 가장 인상적인 말이다. 사실 내가 뭘 원하는지 어떤 일을 잘할지도 알지 못하면서 막연한 꿈만 꾸고 있지 않았나 싶다. 나 자신이 원하는 일자리와 내가 할 수 있는 일자리는 분명 차이가 있다. 이상과 현실의 차이를 다시 생각하게 한 자리였다. 청년위원회 신용한 위원의 ‘두 번째 버스라도 타라’라는 말도 가슴에 와 닿았다. 가장 원하는 자리가 아니더라도 차선을 선택하는 용기가 필요하다는…
“자소서, 스펙 과시 NO… 역량 전달 OK”
동아일보는 올해 수습기자 공채 서류전형 과정에서 4개의 자기소개서 문항을 제시했다. 분량은 항목당 800자라 만만치 않았지만 언론사라는 특성상 응시자의 글 솜씨까지 들여다본다는 취지가 곁들여져 있었다. 문항들은 단순히 입사지원서만 봐서는 알기 힘든 개인적인 경험이나 역량을 들여다보는 데 중점을 뒀다. ‘가장 도전적인 목표를 세우고 성취한 경험은 무엇이고 어떻게 성취했는지’, ‘지금까지 다른 사람들과의 팀워크를 통해 소속 조직이나 단체의 발전에 기여했던 경험은 무엇인지’ 등을 물었다. 답변은 기대와 달리 형식과 내용에서 천편일률적인 …
[청년드림]청년층 공감얻을 시간제 일자리, 더 시원한 해결책 나와야
정부 규제가 청년 일자리의 발목을 잡는 데도 한몫한다는 분석이 인상적이었다. 청년 취업난을 다각도로 분석해 하나라도 더 일자리를 만드는 데 보탬이 될 수 있기를 희망했다. 강연 도중 자신의 흥미와 적성에 맞는 일자리를 찾으라는 조언을 들었다. 나도 그렇게 하고 싶다. 하지만 내 적성과 취미는 무엇인지 정확하게 진단하는 프로그램에 참여해본 경험이 없다. 이런
기회
가 많이 주어졌으면 좋겠다. 한편으론 성적, 스펙 위주로 사람을 뽑는 현실에서 이런 충고가 과연 적합한 것인지 의문이 들기도 했다. 중고교에서부터 적성을 알아볼 수 있는 프로…
[청년드림]강대식 대구 동구청장 “5년간 청년 1만명 취업시킬 것”
“청년 일자리는 도시 발전의 가장 중요한 요소입니다.” 강대식 대구 동구청장(54·사진)은 23일 “도시기반 확충 사업이 외형 변화에 머무르지 않고 최고의 복지인 일자리 창출로 이어져야 한다”며 이렇게 말했다. 그는 “일자리 만들기가 젊은 인재를 모으고 도시경쟁력을 향상시키는 지름길”이라고 강조했다. 강 구청장은 일자리 사업에 남다르게 집중하고 있다. 올해 6월 지방선거에서 당선된 그는 양질의 일자리 창출을 민선 6기 핵심 공약으로 내세웠다. 막연한 정책 구호에 그치지 않고 구체적인 목표를 세워 효율적으로 추진하고 있다. 강 구청장…
[청년드림]“성공보다는 성장을 목표로 삼아라”
《 “그들의 관점으로 봐야 한다. 아니, 철저한 분석과 조사를 바탕으로 실제 내가 그들 중 한 명이 됐다는 경지에까지 올라야 ‘조금 준비가 됐다’고 말할 수 있다.” 김민수 메타브랜딩 사장의 설명은 ‘달콤한 유혹’과는 거리가 멀었다. 오히려 현지 분위기가 만만치 않음을 피부로 와 닿게 해주는 ‘살벌한 말’이 더 많았다. 그럼에도 그를 바라보는 젊은이들의 눈은 반짝거렸다. 한 대학생 참석자는 “오히려 기대감만 부풀게 만드는 수식어들은 듣고 나면 잊는다. 강사 분들이 있는 그대로 설명해 주고, 상세한 사례까지 덧붙여 주니 도움이 많이 …
[청년드림]“밥집 대신 집밥… 외국인 관광객에 통할까?”
“외국인 관광객이 한국의 ‘집밥’을 먹어볼 수 있다면 좋지 않을까?” 시작은 곽재희 사운드오브트립 대표(29)가 툭 뱉은 말이었다. 회사를 먹여 살릴 아이템이 필요했다. 곽 대표는 고려대 경영학과를 졸업하고 지난해 7월 회사를 설립했다. 중국인 관광객을 대상으로 공항 환대 행사 등을 하며 10개월에 1억 원의 매출을 올렸다. 그러나 이것저것 경비를 제하면 수익은 마이너스였다. 제대로 된 사업 아이템이 절실했다. 직원들은 매일 아이디어 회의를 했다. 그러던 중 곽 대표의 말에 다들 “대박”을 외쳤다. 외국인 관광객과 호스트 가정을 연…
[2014 청년드림대학 평가]영남대, 졸업-재학생 끈끈하고… 동아대, 취업동아리 활발
청년드림대학은 취업 창업 지원 역량을 평가한 뒤 여기에 취업률을 결합해 선정했다. 하지만 취업률은 대학의 평판도나 학생들의 실력, 지역 여건 등에 좌우되는 측면이 있다. 이런 점을 감안해 취업률을 배제한 채 순수한 지원 역량만 따져보면 학생의 진로탐색, 취업, 창업을 위해 열심히 뛰는 새로운 대학들이 보인다. 지원 역량에 대한 평가 항목은 △자아/진로탐색지원 △경력설계지원 △취업
기회
정보 △창업
기회
정보 △졸업생-재학생 연계정보 △직업체험
기회
정보 △학생조직활동지원 △정규교과과정지원 △비정규교과과정지원 등 9개로 구성됐다. 항목별로 상위…
[2014 청년드림대학 평가]진로 상담받아야 학점 인정… 지도교수가 취업 멘토로
청년드림대학이 전국 모든 대학을 평가하지는 못한다. 학교마다 재학생 100명을 심층 조사하는 것을 기본으로 하기 때문에 소수정예 대학을 선별해 상세 평가를 진행한다. 지난해와 마찬가지로 올해도 10가지 기본적인 교육 여건을 따져 평가 대상 대학의 범위를 좁혔다. 그렇기 때문에 최우수나 우수 대학으로 선정되지 않았다고 하더라도 청년드림대학이라는 타이틀만으로도 기본적인 역량이 검증된 대학이다. 또 언제든 최우수 대학으로 도약할 수 있는 대학이다. 실제로 청년드림대학 24곳이 취업, 창업에 쏟고 있는 열정을 들여다보면 대학가에 확산시킬 …
[2014 청년드림대학 평가]직업체험 순천향大-취업정보 충북大 으뜸
2014년 청년드림대학 평가에서 최우수, 우수 대학으로 선정된 25곳 이외에도 24곳의 청년드림대학은 학교의 특성과 학생의 수요에 맞춰 특화된 전략을 구사하고 있었다. 대학은 좀처럼 변하지 않는다는 통념을 깨고 교육과정에 적극적으로 취업 창업 관련 과정을 반영한 곳이 많았다. 특히 취업률을 배제하고 순수하게 대학의 취업 창업 지원 역량만 들여다보면 각 대학의 강점이 선명하게 드러났다. 9개 평가 항목별로 지원 역량을 살펴보면 순천향대 영남대 충북대가 두드러졌다. 이 세 대학은 항목별 최상위권을 휩쓸었다. 충북대는 경력설계 지원…
[청년드림]요즘 젊은이 열정이 없다고? ‘망치2’ 강연 들어보셨나요
어르신들은 이런 말을 자주 한다. 요즘 젊은이들은 너무 열정이 없다고. 그래서일까. 연애, 결혼, 출산을 포기하고 산다는 의미에서 만들어진 ‘삼포세대’란 단어도 이젠 낯설지 않다. 기업 인사채용담당자들이 이구동성으로 하는 말이 있다. 일단 해보겠다는 의지와 열정만 보여준다면 절반은 먹고 들어간다고. A기업 채용담당자는 “몇 년 전까지는 그래도 열정으로 스펙을 넘어서려는 노력을 하는 친구가 많았다. 그런데 요즘은 그런 의지조차 없이 고개를 숙이고 들어오는 경우가 많다. 안타깝다”고 했다. 젊은이들의 가슴이 차갑게 식은 것일까. 하고 …
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