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[청년드림]주눅 든 모의면접… 실전 멘토링 받은 뒤 “아∼하”
경북 경주시 코모도호텔에서 열린 부산대 취업캠프. 참가자들의 모의면접 과정을 녹화한 영상을 틀자 참가자들 사이에서 “허허” 하는 멋쩍은 웃음이 연신 터져 나왔다. “긴장하지 말자”고 주문을 외듯 다짐하며 모의면접장에 들어섰지만 면접관을 마주하니 표정이 굳고 목소리는 떨렸다. 긴장 탓에 자세는 잔뜩 움츠러들었다. 주눅 든 ‘나’의 모습은 모의면접 과정을 녹화한 화면에 고스란히 담겼다. 영상 속의 나에게 선뜻 합격점을 주기 어려웠다. 유민서 아라에듀테인먼트 강사는 “취업캠프를 통해 현직 인사담당자들 앞에서 실전과 같이 연습을 하고 전…
[청년드림]‘베이징캠프’ 함정오 中본부장 “中 정책 변화 주시하면 창업 신천지 널려 있어”
“6만여 명의 재중 유학생 대부분이 왜 한국으로 되돌아갑니까. 제도적 문제가 일부 있긴 하지만 실패를 두려워하지 않는 도전정신이 부족하기 때문입니다.” 함정오 KOTRA 중국지역본부장은 7일 베이징(北京)무역관에서 가진 인터뷰에서 한국 청년들에게 ‘야망’을 주문했다. 베이징무역관은 지난해 12월 2일 동아일보 청년드림센터, 우리은행 중국유한공사와 함께 중국 내 한국 유학생과 창업 준비생에게 취업 및 창업 관련 상담과 정보를 제공하는 ‘청년드림 해외캠프’를 열었다. 이어 같은 달 3일 ‘중국 창업 세미나 2013’을 공동 개최했고, …
[청년드림]‘도쿄캠프’ 정혁 日본부장 “日기업선 사람=재산 직원들을 人財로 표현”
“일본 기업 사이에서 한국 인재가 우수하고 독창성이 뛰어나다는 평가가 많습니다.” KOTRA 일본지역본부 정혁 본부장은 3일 도쿄(東京)무역관에서 가진 본보와의 인터뷰에서 “한국 학생들의 일본 기업 취업
기회
가 갈수록 늘어날 것”이라며 이같이 전했다. 동아일보 청년드림센터와 KOTRA는 지난해 12월 해외에서는 처음으로 도쿄무역관에 현지 유학생 취업 멘토링을 위한 ‘청년드림 도쿄캠프’를 열었다. 도쿄캠프 멘토링에 참여한 유학생들을 조사한 결과 응답자의 절반이 일본 기업 취업을 희망할 정도로 현지 취업에 대한 인기가 높았다. 정 본부…
[청년드림/도시락 토크 CEO와 점심을]<8>남민우 다산네트웍스 대표
“창업해서 실패했다고 열등감을 가질 필요 없습니다. 원래 창업하면 80∼90%는 망해요. 저도 회사를 22년간 이끌어오는 동안 네 번이나 위기에 처했어요. 기업이 돌아가고, 어떻게 매출을 늘릴지 걱정하는 단계라면 성공인 겁니다.” 성공한 벤처 1세대로 꼽히는 남민우 다산네트웍스 대표(51)는 19일 창업을 꿈꾸는 청년들과 경기 성남시 분당구 삼평동 다산네트웍스 본사에서 만나 이렇게 말했다. 동아일보 청년드림센터가 주최하는 ‘청년드림 도시락토크-CEO와 점심을’ 프로젝트의 여덟 번째 행사인 이번 만남에는 창업 경험이 있는 노종찬 원…
[청년드림]신구 세종대 총장 “취업 경쟁력 핵심은 지식보다 인성과 지혜”
세종대 신구 총장(56)은 지난해 취임 직후부터 취업문제 해결을 1순위 공약으로 내세웠다. 6일 서울 광진구 세종대 총장실에서 만난 그는 “취업 경쟁력을 높이기 위한 핵심은 인성 교육”이라고 했다. 인성과 취업. 얼핏 생각하면 잘 어울리지 않는 조합이다. 하지만 신 총장은 “올바른 인성에서 팀워크가 나온다. 배려와 협동은 취업 경쟁력의 핵심 가운데 하나”라고 말했다. 그는 인성 교육을 위해 봉사활동을 대학 커리큘럼에 넣었다. 학생들이 졸업할 때까지 32시간의 봉사활동을 마치도록 했다. 총장 직속으로 봉사활동 동아리인 ‘세종나눔봉사단…
[청년드림]“日기업들은 스펙 아닌 비전을 더 꼼꼼히 봐요”
“일본에서 유학한다고 질문 안 하는 것까지 일본 학생들과 비슷해지면 안 됩니다.” 6일 일본 도쿄(東京) 지요다(千代田) 구 마루노우치(丸の內) KOTRA 도쿄무역관 사무실. 청년드림센터의 해외 1호 캠프인 청년드림 도쿄캠프에서 첫 멘토링에 나선 LG전자재팬 경영관리팀 오가와 요시오(小川佳男) 과장이 이렇게 농담을 하자 유학생들 사이에서 웃음이 터져 나왔다. 이날 오가와 과장은 한국 유학생이 일본에서 취업하는 데 필요한 노하우를 설명하기 위해 나왔다. 이날 참석자 12명은 모두 대학 3, 4학년인 유학생. 멘토링 자리지만 면접을 보…
[청년드림]평창올림픽 ‘스피치 달인’ 나승연이 말하는 취업 비결
“자, 말하는 것도 공연이니까 준비운동을 해야겠죠? 복식호흡부터 시작할까요?” 지난달 27일 오전 서울 용산구 한남동에 있는 영어컨설팅업체 ‘오라티오’의 사무실. 나승연 오라티오 대표는 쭈뼛거리며 스튜디오로 들어선 청년 8명을 부드럽고도 설득력 있는 말투로 자연스럽게 이끌었다. 평창동계올림픽유치위원회 대변인을 맡아 ‘프레젠테이션의 달인’ 칭호를 얻었던 나 대표의 사무실을 청년들이 찾은 이유는 대통령직속 청년위원회가 마련한 ‘면접용 자기소개 스피치 컨설팅’을 받기 위해서였다. 나 대표는 올해부터 청년위의 위원으로 활동하고 있다. 스…
[청년드림/기고]스펙보다 업무중심 급여체계 도입
대기업들의 공개채용 시즌이다. 선발 과정은 대부분 비슷하다. 대학 졸업자를 대상으로 1차 서류 전형, 2차 인적성 검사, 3차 면접 순으로 일괄 선발한다. 이런 전형이라면 학력, 영어 점수 등 이른바 스펙이 좋고, 인지능력이 우수하며, 똑똑해 보이고 언변도 뛰어난 구직자가 절대적으로 유리하다. 왜 우리가 대학입시에 목숨을 걸고, 휴학을 하면서 어학연수를 다녀오고, ‘면접 과외’까지 받는지 명쾌하게 설명된다. 기업에서 대졸 신입사원이 담당하는 직무는 상당한 전문성과 효율성을 요구한다. 직원이 자신이 맡은 직무를 잘할 수 있는지 먼저 …
[청년드림]‘해외캠프 1호’ 도쿄에 개설
동아일보 청년드림 도쿄(東京)캠프가 19일 도쿄 중심부에 위치한 KOTRA 도쿄무역관에 문을 열었다. 청년드림캠프가 해외에 설치된 건 이번이 처음이다. 정혁 KOTRA 일본지역본부장, 서경철 포스코재팬 경영기획부장, 김동군 대성하이텍 일본지사장, 임규진 동아일보 청년드림센터장은 이날 ‘청년드림 도쿄캠프’ 개설 및 운영을 위한 협약을 맺고 캠프 개소식을 가졌다. LG전자재팬도 도쿄캠프에 참여하기로 확정했다. 도쿄에서 유학 중인 청년 구직자들은 이 캠프에서 재능기부를 약속한 포스코재팬과 LG전자재팬, 대성하이텍 임직원들로부터 취업 …
[청년드림/일자리 클리닉]코오롱 인사실 자기소개서 紙上첨삭
“지원서를 다 읽고 난 다음에 지원자가 어떤 사람인지 머릿속에 그려진다면 수요자(인사 담당자)의 눈높이에 맞는 자기소개서다.” 코오롱 인사실 관계자가 말하는 좋은 자기소개서다. 코오롱 인사실의 도움을 받아 서울 소재 대학의 회계학과 4학년 A 씨의 자기소개서와 코오롱 대졸공채 서류 전형에 합격한 B 씨의 자기소개서를 통해 수요자(인사 담당자) 관점의 자기소개서 작성 요령을 소개한다. ○ 전하고 싶은 이미지 반복해야 코오롱 자기소개서의 첫 번째 항목은 ‘당신의 성장과정에 대해 기술하라’다. 분량 제한은 500자다. A 씨는 “2녀 중…
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