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청년드림뉴스 게시판 내 결과
[도시락 TALK 2.0 후일담] 삼성전자
구교민(29, 성균관대학교 신소재공학과)“입사의지를 다질 수 있었던 좋은
기회
”만족도 5.0도시락 토크를 통해 편안한 분위기 속에서 현직자 분들과의 이야기를 나눌 수 있어서 정말 좋았습니다. 선배님들의 취업 준비 이야기를 통해 올바른 취업의 방향에 대해서 알 수 있었습니다. 채용 시즌 전부터 관심 있는 분야와 직무를 찾기 위해 고민하고 노력하셨고, 발전시켜 나가셨기 때문이라는 생각을 했습니다. 인사 담당자분들과 현직자 분들이 자기 자신을 돌아보라는 이야기를 괜히 하시는 것이 아님을 알 수 있었습니다. 더불어 삼성이라는 기업에 대해서…
[도시락 TALK 2.0 후일담] 포스코
전환준(26, 경희대학 토목공학과)“포스코 선배님들이 들려주신 진심 어린 조언들”만족도 5.0포스코에 정말 입사하고 싶었기에 동아일보 청년드림센터의 도시락 토크는 저에게 단비와 같은 행사였습니다. 도시락토크 지원서를 쓸 때도 간절한 마음을 담아 작성했습니다. 그리고 감사하게도 도시락 토크에 참여할
기회
가 주어졌고, 포스코에 대해 평소 궁금했던 점들을 정리하여 행사에 임했습니다. 네 분의 포스코 선배님들을 보면서 어떻게 하면 포스코에 취업할 수 있을지를 이번 행사를 통해 알게 되었습니다. 그것은 바로 선배님들이 보여주신 ‘열정’과 ‘…
[청년드림/도시락토크 2.0]“전공보다 적성… 철강용어 알아두면 유리”
하나둘씩 도착한 취업준비생들의 표정은 마치 면접장에 들어서는 것처럼 긴장돼 보였다. 26일 동아일보 청년드림센터가 마련한 ‘도시락토크 2.0’ 포스코 편에 참가한 대학생·대학졸업생 11명과 입사 2, 3년 차 포스코 주니어 사원 4명이 서울 강남구 테헤란로 포스코센터 비즈니스홀 소회의실 테이블에 둘러앉았다. 처음에는 쭈뼛쭈뼛 질문하던 취업준비생들은 시간이 지나자 주니어 사원들에게 ‘면접용 질문’을 던지는 ‘역공’을 펼 정도로 긴장이 풀리며 화기애애한 분위기 속에 깊이 있는 대화를 나눴다. 이번 도시락토크는 예정 시간을 30분 넘기…
[청년드림/청년이 희망이다]능력별 보상으로 인건비 절감… 청년채용 확대
《 청년실업률이 사상 최악으로 치닫고 있다. 정년은 이미 60세로 연장됐고, 통상임금의 범위도 과거보다 대폭 확대됐다. 정부는 이런 상황을 타개하고 청년 채용을 늘리려면 임금체계를 개편해야 한다고 강조한다. 기존의 연공서열식 호봉제를 성과와 직무에 기반을 둔 임금체계로 바꿔야 기업이 청년을 고용할 여력이 생긴다는 것이다. 실제로 최근 임금체계 개편으로 청년 채용을 늘리는 회사들이 잇달아 나오고 있어 관심을 끌고 있다. 》 ○ 사무직은 연봉제, 생산직은 호봉제 2007년 설립된 유가공업체 ㈜서울에프엔비는 최근 노사협의회가 주도해 임금…
[청년드림]“2% 부족한 아이디어 채워준 문화데이터”
10년 차 직장인이 경진대회를 통해 ‘사업가’로 거듭났다. 조부모 양육, 맞벌이 양육을 하는 가정을 위해 전국에서 열리는 문화행사를 묶어 보여주고 참여를 유도하는 서비스 ‘컬처베이비’를 개발 중인 마이파트너씨(동업자닷컴)의 공동대표 이희웅(37) 이진우 씨(38) 이야기다. 두 사람은 원래 창업 아이디어를 함께 고민하는 친구 사이였다. 스마트폰만 보며 자라는 주변 아이들을 지켜보며 안타까움을 느꼈던 두 사람은 이와 관련한 사업 아이디어를 구상했다. 하지만 사업가의 길을 위해 섣불리 직장을 나오지는 못하고 있었다. 지난해 7월, 이들…
[도시락 TALK 2.0 후일담] GS리테일
동아일보에서 주관하는 도시락 토크 GS리테일 편에 다녀왔습니다.행사를 이끄시는 직원 분들이 많이 바쁘실 텐데 귀한 시간 내주시어 좋은 말씀을 들어서 너무나 감사한 시간이었습니다.개인적으로 GS리테일이라는 기업에 대한 관심보다 유통업에 계신 선배님들의 말씀을 듣고자 참석한 자리었는데 결과적으로 GS리테일이라는 기업의 호감도가 대폭 상승하여 “이런 좋은 기업 문화가 바탕이 된 곳에 배울 점이 많은 곳이라면, 일이 고되어도 계속해서 동기 부여하며 다닐 수 있지 않을까.”라는 생각을 하였습니다.기억에 남는 분께서는 여자선배님이셨는데, 꽃…
[청년드림]日기업들, 한국 구직자 찾아 서울로
이달 초 서울 강남구 코엑스에서 열린 한국무역협회의 ‘일본기업 채용박람회’ 현장. 사전 서류심사를 통해 선발된 300명의 청년 구직자들이 일본 기업 채용 담당자들과 면접을 진행하느라 분주했다. ANA항공, 스미토모 미쓰이은행 등 35개 일본 회사들이 인재를 찾아 이날 박람회에 참가했다. 안근배 무역협회 회원지원본부장은 “면접에 나선 일본 기업들의 반응이 매우 좋았다”면서 “면접자 가운데 60명 정도가 최종 합격 통보를 받고 일본에서 일하게 될 것”이라고 말했다. 꽉 막힌 국내 취업 시장 대신 해외에서 일자리를 찾으려는 청년이 늘고…
[청년드림/도시락토크 2.0]“자소서엔 업무관련 경험만 구체적으로”
동아일보 청년드림센터가 진행하는 ‘도시락토크 2.0’ GS리테일편이 18일 서울 강남구 논현로 GS리테일 본사에서 열렸다. GS리테일에 취업을 희망하는 청년 구직자 11명과 GS리테일 주니어 사원이 만나 취업에 대한 심도 있는 대화를 나눴다. 이날 도시락토크에는 신입∼대리급 사원 4명이 함께했다. 취업준비생이 GS리테일에 대해 궁금해 한 △자기소개서 작성 요령 △면접 대비 방법 △편의점·슈퍼마켓 실무 등 세 부분으로 나눠 소개한다.○ 자기소개서엔 ‘나만의 스토리’를 써라 많은 취업준비생들이 자기소개서에 자신의 경험을 단순 기술하는 …
[청년드림]“경어 신경 쓰기보다 내용전달 더 집중을”
“제스처를 섞으며 말하는 버릇이 있는데 면접 볼 때 문제가 될까요?”(일본 조치대 4학년 김혜인 씨) “면접관은 제스처를 개성이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 피면접자의 자세가 불량하면 예의가 없는 것으로 생각할 수 있습니다. 두 가지를 구분하는 것이 중요합니다.”(하라 도모코·原智子 정보기술산업간담회 이사) 27일 일본 도쿄(東京) 국제포럼빌딩 6층에서는 KOTRA 도쿄무역관이 주관하고 고용노동부가 주최한 ‘제8회 한국 유학생 취업박람회’가 열렸다. 동아일보 청년드림센터가 후원한 이날 행사에는 100여 명의 취업 준비생이 몰렸다…
[도시락 TALK 2.0 후일담] LG유플러스
우선 동아일보 청년드림캠프 도시락 토크 LG유플러스 편에 참여할
기회
를 주셔서 정말 감사하다는 말씀드립니다. 가장 만족스러웠던 점은 LG 유플러스 본사 내부에서 점심식사를 했기 때문에 사내 직원들의 모습이나 회사 분위기를 간접적으로 느낄 수 있었던 점이 가장 만족스러웠습니다. 저는 이번 계기를 통해서 LG유플러스에 입사하고 싶은 열정이 더 커지게 되었습니다. 자유로운 분위기 속 현장 직원분들의 입사를 위한 현실적인 조언을 해주신 것 또한 매우 인상 깊었고 감사했습니다. 매우 유익한 시간이었고, 이런 자리를 마련해 주신 동아일보 청년…
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