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삼성 전자계열 협력사 내달 15일 채용박람회
스마트공장 등 中企 100여곳 참여… 삼성, 면접 컨설팅 등 상담 지원삼성전자가 다음 달 15일 서울 강남구 코엑스에서 ‘2019 삼성 협력회사 채용 한마당’을 개최한다고 9일 밝혔다.이번 삼성 협력회사 채용 한마당에서는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 전자 관련 계열사 및 협력사 100여 곳이 참여할 예정이다. 삼성전자가 스마트공장 구축을 지원한 중소기업들도 이번 채용 행사에 참여한다.삼성전자는 이번 행사에서 ‘취업 토털 솔루션관’을 마련해 이력서 작성, 면접 컨설팅, 취업 희망 기업과의 현장 상담…
한미약품, 오는 30일 하반기 공채…채용 규모 000명
제약바이오산업 채용박람회서 설명회 진행 이달 캠퍼스 리크루팅…현장 면접 실시한미약품이 신약개발 가속화에 박차를 가하기 위해 인력 증원에 나선다. 한미약품은 올해 하반기 채용을 앞두고 지난 3일 서울 양재동 aT센터에서 채용설명회를 진행했다. 설명회는 제약바이오산업 채용박람회와 연계해 이뤄졌다. 올해 2회를 맞은 제약바이오산업 채용박람회는 한국제약바이오협회 주관으로 진행됐다. 한미약품에 따르면 하반기 채용 키워드는 ‘글로벌’과 ‘연구·개발(R&D)’, 영업 등 3가지로 정해졌다. 지속적인 R&D 역량 강화와 글로벌 …
“대기업 수시채용 확산 긍정적…취업스트레스 낮춘다”
대기업이 공개 채용은 축소하고 수시 채용은 늘리는 가운데, 취업준비생들이 이러한 채용 흐름의 변화를 긍정적으로 평가했다.취업포털 잡코리아는 5일 올해 하반기 신입직 취업을 준비하는 4년대졸 학력의 취업준비생 2405명을 대상으로 ‘신입직 채용전형 변화에 대한 인식’을 조사한 결과 54.8%가 ‘수시채용의 확산이 본인의 취업에 유리할 것 같다’고 답했다고 밝혔다.조사에 따르면 ‘대기업 신입공채가 폐지되고 수시채용이 확산되는 채용전형의 변화에 대해 어떻게 생각하는지’ 묻는 질문에 전체 응답자의 53.2%가 ‘긍정적인 변화로 보인다’고 …
카페 설명회 열고, 유튜브로 소통하고…구직자와 소통하는 채용 문화 확산
얼마 전 결제서비스 전문기업인 ‘다날’에 한 크리에이터(유튜버)가 방문했다. 청년들의 취업 현실과 관련 정보를 이른바 ‘B급 감성’으로 제작해 인기를 모은 유튜버다. 일일직원으로 변신한 유튜버는 회사 구석구석을 돌며 복지시설과 조직문화를 탐색했다. 이 과정에서 직원들의 말실수가 이어지고, 로봇바리스타는 커피를 제대로 만들지 못했다. 하지만 젊은 직원들이 예기치 못한 ‘케미’를 선보이며 어색함 대신 유쾌한 웃음을 줬다. 이 과정을 담은 동영상은 지난주 ‘대기업보다 잘 나간다는 그 회사, 일일체험기’라는 제목으로 취업 유튜…
무슨 일 하는지, 어떻게 뽑는지… 인사담당자가 직접 알려드립니다
구직자와 소통하는 채용 문화 확산 얼마 전 결제서비스 전문기업인 ‘다날’에 한 크리에이터(유튜버)가 방문했다. 청년들의 취업 현실과 관련 정보를 이른바 ‘B급 감성’으로 제작해 인기를 모은 유튜버다. 일일직원으로 변신한 유튜버는 회사 구석구석을 돌며 복지시설과 조직문화를 탐색했다. 이 과정에서 직원들의 말실수가 이어지고, 로봇바리스타는 커피를 제대로 만들지 못했다. 하지만 젊은 직원들이 예기치 못한 ‘케미’를 선보이며 어색함 대신 유쾌한 웃음을 줬다. 이 과정을 담은 동영상은 지난주 ‘대기업보다 잘나간다는 그 회사, 일일체험기’라…
매월 하루는 ‘임원·팀장’ 없는 직장…LG전자 ‘리더 없는 날’ 시행
LG전자는 지난달부터 임원을 포함한 조직 책임자(임원, 팀장)가 월 1회 회사에 출근하지 않도록 하는 ‘리더 없는 날’ 제도를 만들어 운영하고 있다고 30일 밝혔다.LG전자는 리더 없는 날의 취지에 대해 “구성원들이 조직 책임자가 없는 상황에서 스스로 리더가 돼 주도적으로 업무를 수행하고 조직 책임자에게는 재충전의
기회
를 주기 위한 것”이라고 설명했다.이 제도에 따라 LG전자의 조직책임자는 한달 전에 휴가일을 정하고 구성원들에게 공유해야 한다. LG전자는 조직 책임자가 충분한 휴식을 취할 수 있도록 구성원들에게 휴가 중인 책임자에게…
대규모 공채 줄어드는 취업시장… 청년 40%“수시채용 좋아요”
현대-기아차 이어 SK도 공채 폐지“급변하는 경영 환경 대비하려면 필요할 때마다 뽑는 게 효율적”“공채 준비 기간 단축할 수 있다” 20대 구직자 40% 수시채용 반겨27%는 “모집시기 알수 없어 불안” 수도권의 한 사립대 4학년에 재학 중인 조수인 씨(23·여)는 9월 2학기에 복학한다. 취업 준비를 위해 1년간 휴학하면서 어학성적을 올리고 3개월간 마케팅 회사에서 인턴으로 일했다. 비록 인턴이지만 첫 사회생활이라 쉽지만은 않았다. 하지만 채용시장의 변화를 지켜보면서 자신의 선택이 옳았음을 실감하고 있다. 조 씨는 “대기업들이 …
하반기 신입공채 지원자 평균 스펙…학점 3.37점·인턴 경험 38%
잡코리아 조사...공채 취준생 ‘정기공채(31%)’보다 ‘수시채용(37%)’ 전형 선호 올해 하반기 신입공채에 지원하는 취업준비들의 졸업 학점은 4.5점 만점에 평균 3.37점이었다. 또 이들 중 38%는 취업 희망 직무의 인턴 경험이 있는 것으로 조사됐다. 잡코리아(대표 윤병준)가 2019년 하반기 신입공채 지원자 630명을 대상으로 ‘하반기 공채 지원자 평균 스펙’조사를 실시했다. 잡코리아에 따르면, 직무분야 자격증·인턴 경험과 같이 직무와 연관된 스펙을 쌓은 지원자들이 많았다. 먼저 전공 분야 자격증을 보유하…
언제든 이직하려는 직장인 ‘잠재적 이직자’ 잡아라…앱 서비스 속속 등장
국내 이직 시장을 겨냥한 앱(애플리케이션) 기반 서비스들이 속속 등장하고 있다. 평생직장이란 개념이 사라지고 이직시장이 커지자 그동안 채용정보 공유에 머물던 온라인 취업정보 서비스도 모바일에 기반한 ‘커리어 관리 서비스’로 재편되는 분위기다. 20일 구인구직 플랫폼인 원티드에 따르면 지난해 9월에 출시한 이력서 검색 서비스 ‘매칭업’으로 면접제안이 이뤄진 건수가 60만 건에 이른다. 플랫폼에 이력서를 올려놓으면 기업 인사관리(HR) 담당자나 헤드헌터가 지원자와 직접 접촉해 채용 과정을 진행한다. 원티드 관계자는 “80% …
오로지 코딩 실력만…카카오, 올해도 개발자 블라인드 공채
"입사 후에도 성장 발판 한가득" p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.Apple SD Gothic NeoI'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} 국내 최대 모바일 기업 카카오가 신입 개발자…
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