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‘스마트팜 단지’ 조성… 청년농부 키운다
[스마트팜, 농촌의 4차 산업혁명]<4> 클러스터로 발전하는 첨단농업 부산 한국해양대에서 해양공학을 전공한 임형규 씨(31)는 졸업 후 고향인 경북 상주시로 돌아갔다. 농사를 짓기로 결심하고 2년 전 약 2645m² 밭에서 여러 작물을 재배하기 시작했다. 초보 농부인 그는 스마트팜을 이용하면 경험이 부족해도 농사를 체계적으로 지을 수 있다는 걸 알았지만 비싼 시설비 탓에 엄두를 못 냈다.그런데 지난달
기회
가 왔다. 농림축산식품부가 청년 스마트팜 인력을 양성하는 교육과정에 선발된 것이다. 20개월의 교육을 마치면 임대형 스마트팜 우…
고졸미만 20대 45.9% 직업 없어…같은 연령대보다 2배 많아
고졸미만 2명 중 1명은 학교·학원·직장 등 안 다녀만 20~24세 고졸미만 중 92.3%는 구직활동 안해유럽선 학교 밖 청소년 정보취합, 교육·수당 제공"대졸중심 청년정책, 다양한 집단에 초점 맞춰야" 고졸미만의 학력을 가진 20대는 고졸이상의 학력을 가진 같은 연령대보다 직업이 없는 ‘무업’ 비율이 약 2배 높은 것으로 나타났다.한국청소년정책연구원은 16일 이같은 내용을 골자로 한 학교 밖 청소년 지역사회 지원모델 개발연구Ⅰ 결과를 발표했다.연구원은 2016년 12월말 기준 만 19~24세 학교 밖 청소년 규…
스마트공장 체험 청년구직자 모집… 3개월 현장 실습후 정규직 채용
중소벤처기업부가 19일부터 ‘스마트공장 구축 기업 청년체험단’ 사업에 참가할 기업과 청년 구직자를 모집한다고 18일 밝혔다. 청년 구직난과 중소기업의 구인난을 동시에 해결하기 위해 청년들에게 근무 여건이 좋은 중소기업에서 현장 실습할
기회
를 제공하는 사업이다.참여 구직자들은 1박 2일간 직무교육과 최대 3개월간 현장 실습을 한다. 실습 기간 동안 정부가 지급하는 월 60만 원의 수당을 받는다. 만 34세 이하 구직자와 지난해까지 스마트공장 구축을 완료한 중소기업만 이번 사업에 참여할 수 있다. 중기부는 현장 실습 후 정규직으로 채용…
“직장인 10명중 7명꼴로
기회
닿으면 이직 OK”
리멤버, 직장인 2025명 대상 이직에 대한 인식 설문 조사직장인 10명 중 7명꼴로
기회
가 생기면 이직할 의향이 있는 것으로 나타났다. 또 이중 이직 의사는 있지만 적극적 구직활동은 하지 않는 ‘잠재적 구직자’가 적극적으로 이직
기회
를 찾는 사람보다 4배가량 많은 것으로 집계됐다.국민 명함앱 리멤버는 지난 15일 경력직 인재검색 서비스 ‘리멤버 커리어’의 출시를 기념해 총 2025명의 직장인을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 이같이 31일 발표했다.리멤버 커리어는 경력직 인재를 기업 인사팀이 직접 찾고 채용 제안까지 보낼 수 있는…
45세↓자영업자 영업익 月307만원 vs 45세↑192만원…115만원 差
한국노동연구원, 중·고령자 자영업자 연구 보고서 내5년이상 임금노동경험, 자영업 영업이익에 도움안돼50~69세 자영업자 24.5% "취업 어려워 자영업 선택"창업 당시 연령이 45세 이상인 자영업자의 월평균 영업이익이 192만원으로 창업 당시 45세 미만인 자영업자 보다 115만원 적은 것으로 나타났다.중고령 자영업자는 생애 후반기에 취업이 어려워져 어쩔수 없이 창업을 선택하는 경우가 많은데 기술과 정보, 자본을 제대로 갖추지 못해 경쟁력이 떨어지기 때문으로 풀이된다. 베이비붐 세대(1955~1963년생) 은퇴로 …
소비심리 8개월만에 최저…집값 ‘상승론’ 우세 전환
수출 부진, 日 규제 악재 등 지수 하락에 영향가계 재정·경제인식 나빠져, 집값 상승 전망만↑7월 소비자심리지수가 석달 연속 하락하며 8개월 만에 가장 낮은 수준을 나타냈다. 수출 부진 등으로 경기 둔화가 지속되는 가운데 미·중 무역분쟁, 일본의 수출 규제 등 각종 이슈가 겹친 탓이다. 반면 서울을 중심으로 수도권 집값이 꿈틀거릴 조짐을 보이면서 주택가격전망지수는 8개월 만에 ‘상승론’이 우세한 쪽으로 돌아섰다.26일 한국은행이 발표한 ‘7월 소비자동향조사’ 결과에 따르면 이달 소비자심리지수(CCSI)는 95.9로 전월대비 1.6p…
“취준생 가장 가고 싶은 곳 1위 공기업, 2위 대기업”
잡코리아, 신입직 취업준비생 852명 대상 설문조사하반기 취업 성공 ‘자신 있다’ 35.6%. 예년보다 낮아하반기 신입직 취업준비생 10명 중 3명은 공기업 취업을 원하는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아는 하반기 신입직 취업을 준비하는 취업준비생 852명을 대상으로 ‘하반기 취업 목표 기업과 취업 자신감’에 대해 설문조사를 진행했다고 29일 밝혔다.설문조사 결과 ‘올 하반기 가장 취업하고 싶은 기업’으로 ‘공기업’을 꼽은 취준생은 29.5%로 가장 많았다.‘대기업’ 취업이 목표라는 취준생이 20.9%로 다음으로 많았고, 이어 ▲중…
“더 많은 유니콘이 뛰놀게하자”… 팔걷은 대기업-금융권
[‘스케일 업’ 스타트업]<下> 민간주도 벤처생태계 구축포스코는 5월 중소벤처기업부·한국벤처캐피탈협회와 함께 1조 원 규모의 벤처 플랫폼을 구축했다. 포스코의 벤처 플랫폼은 스타트업과 벤처기업들이 연구와 투자 유치, 기술 교류를 유기적으로 할 수 있는 ‘벤처 밸리’와 국내외 유망 기술 벤처 등에 투자하는 ‘벤처 펀드’로 구성된 사업이다. 1조 원 중 8000억 원은 벤처 펀드에, 2000억 원은 기술사업화 기반 구축에 사용한다는 계획이다.○ 민간 주도로 진화하는 벤처 생태계금융권과 기업이 모태펀드와 공동 출자해 창업 및 …
“소통이 경쟁력”… 청년직원 중심 내부 커뮤니케이션 강화
“조직문화부터 복리, 후생, 인사제도까지 공단의 내외부 사항에 대한 정책 자문을 젊은 세대의 시각으로 바라본다면 지금보다는 조금 더 새로운 방법들이 나오지 않을까 생각합니다.”(소상공인시장진흥공단 미래기획팀 김세은 대리·28세)국내 소상공인 육성과 전통시장 활성화를 지원하는 소상공인시장진흥공단은 최근 함께하는 ‘변화’에 집중하고 있다.그동안 수요자 중심의 지원정책 방안을 마련하기 위해 외부 소통 행보를 중점적으로 운영해 온 공단이 내부 커뮤니케이션 강화를 위해 다양한 콘텐츠 발굴에 나선 것이다.공단은 올해 5월, 기관 내 4급 이하…
[단독]SK “낡은 방식으론 인재 못 구해”… 내년 공채 30%까지 줄인다
3년내 공채 폐지… 수시채용 전환“몇몇 인사 담당자가 ‘서류-필기-면접’ 방식으로 수만 명의 지원자 중 적임자를 가려내 계열사 혹은 부서별로 배치하는 방식으로는 숨어있는 인재를 찾아내거나 제대로 활용하기 어렵다. 정기 공채 폐지 혹은 축소는 피할 수 없는 사회적 흐름이다.”23일 SK그룹 계열사의 한 관계자는 수시 채용 전환의 필요성을 이같이 설명했다. 산업 환경이 급변해 필요한 인재상이 수시로 달라지는 요즘 기존 공채방식으론 민첩하게 대응하는 데 한계가 있다는 뜻이다. SK그룹은 일단 내년에 기존 공채인력(연 8500명)의 최대 …
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