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일자리뉴스 게시판 내 결과
[인재경영]SK텔레콤, “직원이 배우고 싶다면 어디든 간다”
전국 사무실 곳곳에서 특강 개설SK텔레콤은 혁신과 성장을 지속하는 최선의 방법으로 단연 ‘인재 양성’을 꼽는다. 기업 경영의 핵심 요소도 ‘인재’라고 생각한다. 구성원의 능력을 향상시키고, 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것에서부터 기업의 성패가 좌우된다는 믿음을 갖고 있다. SK텔레콤은 모든 구성원이 자신의 업무 목표를 정하게 한 뒤 이를 위한 실질적이고 체계적인 육성 프로그램을 지속적으로 지원한다. 다양한 온·오프라인 교육 프로그램 중 ‘찾아가는 교육 프로그램-T 클래스’가 대표적이다. T 클래스는 교육을 받고 싶은 마음이…
사업규모 커진 ㈜두산, 두산그룹 지주회사에서 제외될듯
두산그룹의 사업형 지주회사인 ㈜두산이 올해 공정거래법상 지주회사 지정에서 제외될 전망이다. ㈜두산의 사업 규모가 증가하면서 지주회사 요건에서 벗어났기 때문이다. 19일 ㈜두산이 공시한 지난해 감사보고서에 따르면 회사 자산총액에서 자회사 주식가액 합계액이 차지하는 비율(지주비율)이 50% 아래로 떨어진 것으로 나타났다. 공정거래법은 지주비율이 50% 이상일 경우 지주회사로 지정하고 있다. 공정거래위원회가 매년 4월 지주회사 지정 결과를 발표하는 가운데, 이 감사보고서가 확정되면 ㈜두산은 지주회사에서 제외된다. 지주회사에서 제외되면 …
[오늘과 내일/권순활]이재용 삼성과 ‘제3의 창업’
1987년 12월 삼성 총수에 취임한 이건희 회장은 이듬해 3월 ‘제2의 창업’을 선언했다. 민관(民官) 전문가들이 참여해 2009년 발간한 ‘한국경제 60년사’는 이 회장이 혁신에 착수한 1988년을 ‘한국의 고도성장기가 끝나고 패러다임 전환기에 들어선 첫해’로 기술했다. 창업보다 어렵다는 수성(守成)을 넘어 부친인 이병철 창업자의 숙원인 극일(克日)까지 이뤘으니 당시 삼성 세대교체는 상당한 경제사적 의미를 지닌다. 이 회장이 작년 5월 쓰러진 뒤 경영을 책임진 이재용 부회장에게 지난 열 달은 잠을 설치는 날의 연속이었을 것이다.…
30大기업중 16곳 “임금인상땐 채용 축소”
본보 ‘정부 경제활성화 대책’ 설문17곳 “사내유보금 과세, 경영침해”… 전문가 55% “임금인상 개입 과도”국내 기업과 경제 전문가들이 기업소득환류세제(사내유보금 과세) 도입, 임금 인상 유도 등 정부의 경제 활성화 대책들이 민간기업의 경영 자율권을 침해한다고 보고 있는 것으로 나타났다. 이들은 또 최근 정부가 기업에 강하게 압박하고 있는 임금 인상이 이뤄질 경우, 오히려 기업들의 투자 및 채용 규모가 줄어드는 부작용이 나타날 것으로 내다봤다.15일 동아일보가 삼성전자 등 국내 30대 기업(지난해 매출액 상위 기준)을 대상으로 긴…
윤용암 삼성증권 사장 “목숨 걸고 수익률 관리하는 시스템으로”
“오로지 고객수익률을 생각하는 새로운 영업 행태만이 어려운 증권업계에서 살아남을 수 있는 길입니다.” 윤용암 삼성증권 사장(59)은 12일 기자간담회를 갖고 “저성장 저금리 고령화 같은 구조적 문제보다 증권업계에 더 위협적인 것은 고객 신뢰의 위기”라며 “삼성증권은 고객이 실질적으로 체감할 수 있는 수익률 관리를 통해 고객의 신뢰를 회복하겠다”고 밝혔다. 윤 사장은 올해 1월 취임한 뒤 3개월 동안 영업방식, 내부평가 등 회사 경영전략을 고객수익률 중심으로 모두 바꿨다고 강조했다. 우선 프라이빗뱅커(PB) 등 영업조직의 평가 …
윤용암 삼성증권 사장 “고객수익률 위해 목숨 걸고 다 바꿔”
“신뢰 얻을 것”“오로지 고객수익률을 생각하는 새로운 영업 행태만이 어려운 증권업계에서 살아남을 수 있는 길입니다.” 윤용암 삼성증권 사장(59·사진)은 12일 기자간담회를 열고 “저성장 저금리 고령화 같은 구조적 문제보다 증권업계에 더 위협적인 것은 고객 신뢰의 위기”라며 “삼성증권은 고객이 실질적으로 체감할 수 있는 수익률 관리를 통해 고객의 신뢰를 회복하겠다”고 밝혔다. 윤 사장은 올해 1월 취임한 뒤 3개월 동안 영업방식, 내부평가 등 회사 경영전략을 고객수익률 중심으로 모두 바꿨다고 강조했다. 우선 프라이빗뱅커(PB) 등 …
‘취업률에만 혈안’ 대학들, 결국 ‘인문학 말살’ 구조조정
지난달 27일 오전 서울 서대문구 이화여대 정문에서 "신산업융합대학 신설과 관련한 학교의 졸속적인 대학평의원회 개회, 학생의견 수렴 절차가 없는 일방적인 구조조정 규탄" 기자회견을 열고 있는 이화여대 학생들. © 뉴스1대학들이 학과제를 폐지하고 계열제를 도입하거나 새로운 과를 신설하는 등 학과제도 개편작업에 속도를 내고 있다.'융·복합형 인재 양성'이 대학들이 내세우는 명분이지만 결국에는 '취업 잘되는 과'를 집중 육성하고 도태되는 학과는 통폐합 하려는 움직임이라는 지적이 이어지며 대학 교육의 '상업화', 인문학…
[내 생각은]인천공항이 세계 1위가 된 비결
국제공항협의회(ACI)는 지난달 16일 2014 공항 서비스 평가 결과 인천국제공항이 세계 1위에 올랐다고 발표했다. 이로써 인천공항은 세계 공항 역사상 다시 나오기 힘든 10년 연속 세계 1위의 대기록을 달성했다. 긴 세월 동안 1위를 지켜 이젠 당연한 듯이 받아들여지지만 제조업과 달리 경쟁 기업에 대한 모방과 벤치마킹이 자유로운 서비스업계에서 세계 1위를 10년이나 지켜 온 것은 사실 기적에 가까운 일이다. 우리 정부의 강력한 정책 의지와 인천공항 가족의 헌신적인 노력, 국민의 전폭적인 성원이 함께 어우러졌기 때문에 가능했다고 …
“소방관들 헌 장갑 눈에 밟혀”…‘착한 창업’ 길 나선 청년들
[세상을 바꾸는 젊음의 도전]공익에 눈돌린 ‘사회적 기업’ 대기업이나 공기업 취업 혹은 공무원시험 합격이 ‘꿈’이라고 말하는 젊은이가 많은 시대다. 무엇보다도 통장에 꼬박꼬박 들어오는 월급의 가치가 그만큼 중요하다는 뜻이다. 하지만 ‘내 주머니’보다 이웃과 사회의 공익적 가치에 눈을 돌린 젊은이들이 있다. 친구들이 자기소개서를 쓰는 동안 이들은 그만큼의 간절함으로 사업계획서를 쓴다. 직원을 고용해 창업했지만 ‘직원들 4대 보험은 줄 수 있을지, 월급은 제때 줄 수 있을까’ 늘 걱정이다. 그래도 이들의 얼굴엔 웃음이 떠나지 않는다. …
[HOT100] 철학이 밥 먹여주냐고? 행복을 먹여줍니다!
경북대 철학과장인 김재철 교수는 “이해관계가 얽힌 수많은 난제를 합리적으로 해결하려면 종합적인 사고, 즉 철학적인 사유능력이 필요하다. 철학은 당장의 취업 문제를 해결하지는 못할지라도 인생에서 중요한 결정과 선택의 순간에 큰 역할을 할 것이 분명하다”고 말했다. 사진 안영식 전문기자 철학이 힐링에 나섰다21세기는 지식정보화, 문화산업 사회다. 그 어느 시대보다 풍부한 상상력이 요구된다. 그런데 무한경쟁에 내던져진 현대인은 자기위주로 세상을 바라보기 십상이다. 타인, 심지어 가족과도 고립돼 의외로 많은 사람들이 정신적 질환을 앓고 있…
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