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청년드림뉴스 게시판 내 결과
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청년드림
]한국사이버결제 “IT개발 능력은 필수… 더 중요한 건 적극적 사고방식”
서울 구로구 구로동 디지털단지는 변화가 꿈틀대는 곳이다. 새롭게 짓는 멋진 오피스 빌딩과 1층마다 들어선 카페, 삼삼오오 모인 젊은 직장인들 때문에 올 때마다 달라 보인다. 이곳에 자리 잡은 한국사이버결제도 변화가 많은 곳이다. 1998년 5월 설립된 한국사이버결제는 2011년 매출 1136억 원, 지난해 매출 1400억 원을 예상하며 고성장 가도를 달리고 있다. 2006년 코스닥시장 상장 후 연평균 매출 성장률은 28%에 이른다. 한국사이버결제 측은 “대표적인 전자결제 수단인 신용카드, 휴대전화, 현금영수증을 포함한 모든 결제 …
[
청년드림
/캠프 소식]순천캠프 外
○ 순천캠프 전남 순천시 풍덕동 전통시장(아랫장)에 문을 연 ‘
청년드림
순천캠프’에서는 25일 포스코 광양제철소 인사노무팀 윤승현 과장이 이 지역 청년 구직자들과 만날 예정이다. 포스코 광양제철소와 순천시는 지난해 12월 17일 순천대, 부산외국어대, 충주대, 한려대 재학생 등 9명을 대상으로 첫 멘토링을 실시한 바 있다. 순천캠프는 앞으로 매월 둘째, 넷째 주 금요일 오후 3시 30분부터 2시간가량 멘토링 프로그램을 운영할 계획이다. 061-749-4485 ○ 세종캠프 세종시 조치원읍사무소에 있는 ‘
청년드림
세종캠프’에서는 10일…
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청년드림
]막·강·고·졸… “대한민국의 힘, 기술에 있다”
《 세계 최고의 제조업 국가로 꼽히는 독일의 힘은 ‘마이스터(Meister·장인)’에서 나온다. 한국의 마이스터를 꿈꾸는 실무형 인재의 산실을 자임하며 2010년 탄생한 것이 마이스터고다. 바이오, 반도체, 자동차, 전자, 기계, 로봇, 통신, 조선, 항공, 에너지, 철강, 해양 등 다양한 기술 분야에 특화된 21개 고교가 전국 곳곳에 있다. 2월 첫 졸업생을 배출하는 마이스터고가 취업시장에서 돌풍을 일으키고 있다. 상당수 졸업 예정자들이 누구나 선망하는 대기업이나 공기업에 취업하는 등 100%에 가까운 취업률을 기록하고 있다. 대…
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청년드림
]“2013, 일자리 파랑새를 잡아요!”
어릴 때부터 보던 신문이 일자리를 찾아줄 줄 몰랐어요. 이렇게 좋은 ‘새해 선물’을 받긴 처음입니다.”(24·코나아이 신입사원 선승균 씨) “회사를 선택하는 데 도움을 준 점 잊지 않겠습니다.”(29·데이터스트림즈 신입사원 박태현 씨) “정부도 못 푸는 일자리 ‘미스매치’ 문제를 언론이 나서서 해결하려는 데 박수를 보냅니다.”(코나아이 김진희 사장) “중소기업이라 사람 구하기가 어려웠는데 기사가 나간 뒤 지원자가 급격하게 늘었습니다.”(데이터스트림즈 장필진 상무) 동아일보
청년드림
센터를 통해 청년 취업준비생 2명이 새해부터 일할 일…
[
청년드림
]수자원공사, 고졸사원 적응 돕는 멘토링제 시행
《 건설·수자원 분야는 고졸 청년들이 자신의 역동성을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야로 꼽힌다. 올해 한국토지주택공사(LH)와 한화건설, 한국수자원공사에 입사한 고졸 사원들은 진취성과 활력을 앞세워 회사 분위기를 활기차게 바꾸고 있다. 특히 이들은 입사하자마자 ‘제2의 중동 붐’을 꿈꾸고, 물 부족 시대에 ‘수자원 선진국’의 디딤돌이 되기로 다짐하고 있다. 》“운 좋게 첫 직장으로 공기업에 들어왔지만 나는 방향 잃은 나침반과 같았다. 바쁘게 움직이는 선배들을 바라보면서 방황하기만 했다. 하지만 이런 나에게 ‘멘토’라는 북극성이 빛…
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청년드림
]한화건설, 이라크 신도시 공사 고졸 50명 특채
《 건설·수자원 분야는 고졸 청년들이 자신의 역동성을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야로 꼽힌다. 올해 한국토지주택공사(LH)와 한화건설, 한국수자원공사에 입사한 고졸 사원들은 진취성과 활력을 앞세워 회사 분위기를 활기차게 바꾸고 있다. 특히 이들은 입사하자마자 ‘제2의 중동 붐’을 꿈꾸고, 물 부족 시대에 ‘수자원 선진국’의 디딤돌이 되기로 다짐하고 있다. 》한화건설은 올해 5월 말 수주한 80억 달러(약 8조5600억 원) 규모의 이라크 비스마야 신도시 건설공사를 위해 고졸 신입사원을 특별채용했다. 7월에서 8월까지 진행한 ‘1…
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청년드림
]LH, 올해 신입사원 중 41% 고졸 뽑아
《 건설·수자원 분야는 고졸 청년들이 자신의 역동성을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야로 꼽힌다. 올해 한국토지주택공사(LH)와 한화건설, 한국수자원공사에 입사한 고졸 사원들은 진취성과 활력을 앞세워 회사 분위기를 활기차게 바꾸고 있다. 특히 이들은 입사하자마자 ‘제2의 중동 붐’을 꿈꾸고, 물 부족 시대에 ‘수자원 선진국’의 디딤돌이 되기로 다짐하고 있다. 》“일자리 창출은 최고의 복지정책입니다. 한국토지주택공사(LH)의 고졸 채용을 계기로 우리 사회가 학력보다 실력을 중시하고 미래 세대에게 더 많은 기회를 줄 수 있는 사회로 바뀔 …
청년드림
센터 9호 부산남구캠프 문열어
동아일보
청년드림
센터와 부산 남구청, 롯데백화점은 26일 부산 남구 못골로(대연동) 구청 2층 민원봉사실에서 ‘
청년드림
부산남구캠프’ 개소식 및 운영 협약식을 열었다. 협약식에는 이종철 부산 남구청장, 박철우 롯데백화점 센텀시티점장, 임규진 동아일보
청년드림
센터장 등이 참석했다.
청년드림
센터가 세운 9호 캠프인 부산남구캠프는 매주 한 차례 청년구직자들을 대상으로 취업 및 창업 멘토링 서비스를 제공한다. 롯데백화점 부산지역 4개점 임직원 등 취업전문가들로 구성된 멘토들은 이곳에서 취업을 앞둔 청년들에게 구체적인 취업 노하우를 전수할 …
[
청년드림
]한화투자증권… 김승연 회장의 특명 “우수인재 조기 확보” 60여명 첫 고졸공채
한화투자증권은 올해 처음 고졸 공채를 실시해 총 60여 명의 고졸자를 채용했다. 한화투자증권은 지금까지 고졸 출신에 대해서만 따로 공채를 진행한 적이 없었다. 26일 한화투자증권 관계자는 “고졸을 따로 뽑지 않다 보니 대졸자 중심으로 공채가 이루어져 왔지만 고졸 채용은 뛰어난 인재를 조기 확보할 수 있는 기회이기도 하다”며 “고졸 채용은 기업의 사회적 책무 이상의 의미가 있다”고 설명했다. 이번에 입사한 60여 명은 10월부터 두 달간 금융인이 갖추어야 할 역량 교육을 받은 후 실무에 배치됐다. 절반 정도는 지점 창구에 배치됐고…
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청년드림
]우리은행… 올 은행권 최다 200명 고졸 공채
우리은행은 지난해 9월 고졸 신입행원 85명을 ‘창구전담 텔러행원’으로 뽑은 데 이어 올해에도 200명을 신규 채용하면서 은행권 고졸 채용 확대에 앞장서고 있다. 은행 중 가장 많은 고졸사원을 뽑아 ‘물량공세’로 다른 은행과 차별화하고 있다는 평가까지 나온다. 이들은 전국 특성화고 3학년 학생을 대상으로 서류심사, 인·적성검사, 심층면접 등의 까다롭고 복잡한 절차를 거쳐 선발된 우수 인력들로 실무연수 등을 받아 현재 전국 점포에서 활동 중이다. 대부분 우리은행이 운영 중인 ‘빠른 창구’ ‘상담 창구’ ‘VIP 창구’ 중 빠른 창구에…
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