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[CAR]장재준 GM코리아 대표 “캐딜락 ATS 출시… 잇단 신차로 명성 되찾겠다”
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동국제강 H형강 누적생산 1000만t 돌파
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[에너지 강국]효성, 세계 10대 풍력발전 목표로 연구 개발
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[희망&나눔]“미래를 위한 투자” 모토,교육지원·육영사업 열심
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[한국 해외건설 제2의 붐… 현장을 가다]해외건설 호황, 채용지도 바꿨다
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동부-동양그룹 “삼척을 그린에너지 도시로 만든다”
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신세계백화점 女과장-부장 25%까지 늘린다
신세계백화점이 여성 과장, 부장 키우기에 나선다. 중장기적으로 여성 임원을 늘리기 위해서는 중간급인 여성 과장과 부장을 육성해야 한다는 판단에 따른 것이다.<BR><BR>신세계는 2016년까지 전체 간부급(과장, 부장) 인력에서 여성이 차지하는 비중을 25%까지 확대하는 방안을 담은 여성 인재 육성 정책을 마련했다고 21일 밝혔다. 2010년 6.7%였던 여성 간부 비중은 3월 현재 14.6%까지 높아진 상태다. 간부급 여성 인력에 투자해 2016년까지 전체 임원에서 여성 임원 비중을 20%까지 높이겠다는 계획…
임원들보다 과장님 더 챙기는 CEO
<STRONG><P class=title_foot>기사입력 <SPAN class=date>2013-02-08 03:00:00</SPAN> 기사수정 <SPAN class=date2>2013-02-08 10:36:28</SPAN></P><P> </P><P>구자균 LS산전 부회장, 3년째 과장 승진자 가족 초청 축하행사<BR><BR></STRONG></P><DIV cl…
[따뜻한 성장]STX, 동반성장펀드 조성해 협력사와 상생
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창립 50주년 두산重 “사람 중심 경영”
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