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실직자에 생계비, 기업에 고용보조금…세계 각국 실업대책 총력
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 글로벌 일자리 감소가 본격화하면서 고용 대란을 막기 위한 각국의 움직임도 빨라지고 있다. ‘고용 감소→가계소득 감소→소비 감소→경기 회복 둔화’의 악순환을 끊기 위해 기업과 구직자에게 각종 생계비와 보조금을 지원하는 등 총력전을 펼치는 상황이다.9일(현지 시간) 미국 노동부에 따르면 4월 첫째 주(3월 29일~4월 4일) 신규 실업급여 청구 건수는 660만6000건으로 집계됐다. 역대 최고였던 3월 넷째 주(686만7000건)보다는 소폭 줄었지만 20만 건 안팎에 그치는 평상시와는 비…
성인 10명 중 9명 ‘사회적 거리두기 동참’… 모임,취미 ‘자제’
참여자 90.2%, 전염 및 전파 방지 위해 “거리두기 준수중”전업주부ㆍ40대 가장 높고 vs 20대는 평균 밑돌아‘거리두기 어려운 이유’, 출근·생계유지·코로나 장기화로 인한 피로감 누적사회적 거리두기가 연장되는 가운데 성인남녀 10명 가운데 9명은 이에 대해 적극 동참하는 것으로 나타났다.취업포털 인크루트(대표 서미영)와 바로면접 알바앱 알바콜이 성인남녀 2,232명을 대상으로 코로나19로 인한 사회적 거리두기 현황에 대해 설문조사를 실시한 결과, 응답자 10명 중 9명 이상은 사회적 거리두기를 준수하고 있다고 스스로 평가했다.…
직장인 52.1% “퇴사하는 진짜 이유 숨겼다”
잡코리아 조사...차마 밝히지 못한 퇴사사유 1위는 ‘직장 내 갑질, 동료와의 갈등’퇴사하는 직장인 2명 중 1명은 자신이 퇴사하는 ‘진짜 이유’를 숨겼던 것으로 나타났다. 직장인들이 차마 말하지 못하고 숨겼던 퇴사사유 1위는 ‘직장 내 갑질 등 상사·동료와의 갈등’이었다.잡코리아(대표 윤병준)가 최근 아르바이트 대표포털 알바몬과 함께 퇴사 경험이 있는 직장인 2288명을 대상으로 ‘퇴사 사유’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.잡코리아와 알바몬 공동 설문조사 결과에 따르면 퇴사를 경험한 직장인 52.1%가 …
한국 2월 실업률 OECD 바닥권인데…실제 고용상황은 먹구름 왜?
경제협력개발기구(OECD) 회원국들의 2월 실업률에서 우리나라가 3.3%로 가장 낮은 순서로 6위를 차지했다. 당초 정부가 발표한 우리나라의 2월 실업률은 4.1%였지만, 기존 실업률에서 계절적 변동에 따른 요소를 제거하다보니 3.3%로 낮아졌다.OECD의 실업률을 놓고 보면 우리나라의 고용상황이 표면적으로는 매우 양호해보이지만, 전문가들은 실상을 따지고보면 그렇지도 않다고 지적한다. 불황의 장기화로 취업을 포기한 구직 단념자가 실업률 통계에 반영되지 않는데다 빈약한 단시간 일자리 역시 취업으로 분류돼 실제 고용상황과 괴리됐다는 것…
취준생 5명 중 1명, 동영상 이력서 활용 취업활동
동영상 이력서 활용, 신입직 구직자(21.9%) vs 알바 구직자(10.5%)구직자 10명 중 3명 "동영상 콘텐츠 활용해 구직 준비한다" 경쟁이 치열한 취업 시장에서, 동영상 이력서를 통해 다른 지원자들과 차별화하려는 구직자들이 늘고 있는 것으로 보인다. 특히 신입직 취준생 5명 중 1명은 동영상 이력서를 활용해 취업준비를 한 적이 있는 것으로 나타났다.잡코리아(대표 윤병준)와 아르바이트 대표 포털 알바몬이 정규직 및 비정규직 구직자 1008명을 대상으로 ‘동영상 이력서 활용’에 대해 설문조사를 진행한 결과, …
카페 알바 1명 뽑는데 400명 지원…무서운 ‘코로나 현실’
“이틀 만에 102명이 지원했어요. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 현상이 무섭고 가슴이 아파요. 사장님들은 직원을 뽑을 여력이 안 되고, 알바생들은 지원할 곳이 없어요.”서울시 종로구 부암동에서 카페를 운영하는 A씨(40·여)는 최근 아르바이트(알바) 공고를 냈다.이틀 만에 무려 102명이 지원했다. 이마저도 다른 가게에 비해선 적은 것이라고 A씨는 설명했다. A씨는 “우리 카페는 조금 외진 곳에 있지만, 다른 곳 이야기를 들어보면 1명을 뽑는 데 400명이 지원했다고 하더라”고 헛웃음을 지었다.A씨는 “평소에도 알바 공고…
일상이 된 비대면 “코로나가 업무 방식 바꿨다”
재택근무에 화상 면접·교육까지직원들 "업무 효율 큰 차이 없다"지난 7일 롯데홈쇼핑은 경력 직원 채용 과정 중 면접 전형을 화상으로 진행했다. 지원자에게 화상 면접 프로그램 설치 방법을 안내하고, 사전 테스트를 진행해 시스템 오류 등을 점검했다. 이후 열린 면접은 지원자당 한 시간씩 차질없이 진행됐다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 인한 사회적 거리 두기 일환으로 택한 방식이었다. 다만 이번 기회에 화상 면접의 장점을 확인한 롯데홈쇼핑은 앞으로 소규모 단위 면접은 화상 방식으로 진행할 계획이다.코…
직장인 64% “세대차 느껴”… 나이들수록 심해
2030절반 “업무에 부정적 영향”대기업·중견기업 직장인 10명 중 6명은 각자가 속한 조직에서 구성원들과 세대 차이를 느끼고 있는 것으로 나타났다. 20, 30대 직장인 절반은 이러한 세대 차이로 업무 과정에서 부정적인 영향을 받는 것으로 조사됐다.대한상공회의소는 8일 30개 기업 직장인 1만3000여 명에 대한 실태조사를 기초로 세대별 심층 면접을 거쳐 작성한 ‘한국기업의 세대 갈등과 기업 문화 종합 진단 보고서’를 발표했다.조사 결과 직장인 63.9%는 회사 안에서 세대 차이를 느끼고 있다고 답변했다.연령대별로는 40대(69.…
비대면 소비 늘자 ‘라이브커머스’ 뜬다
진행자가 소비자 대신해 생생 체험… 채팅으로 실시간 반응-평가 이뤄져롯데百, 월 시청자수 5배이상 늘어… 현대百, 1시간만에 월매출 20%판매성과 좋자 판매 상품군 다양화 계획행자가 직접 입은 모습을 보고 예뻐서 바로 주문했어요. 너무 기대되네요.”1일 네이버에서 운영하는 라이브커머스 채널 ‘잼라이브’에서 패션브랜드 ‘코모도’의 ‘러브 티셔츠’가 소개되자 채팅창엔 소비자들의 실시간 반응과 평가가 이어졌다. 라이브커머스란 모바일에서 라이브 방송으로 상품을 소개하고 판매하는 방식을 말한다. TV와 온라인으로 판매하며 댓글 소통이 안되는…
막내 칼퇴에 팀장이 불편한 이유…상의, ‘직장 내 세대갈등 실태 보고서’ 발간
대한상의, 직장 내 세대갈등으로 본 기업문화 진단직장인 64% "세대차이 느껴"…인식차이로 이어져"갈등은 안변하는 기업문화 때문…'프로팀' 돼야"#.오후 6시 정각, 막내 직원이 퇴근 인사를 하자 팀장의 표정이 굳는다. 팀장은 “처리할 업무가 남아서 팀 전체 야근해야할 것 같다. 선배들도 다 남아있는데…”라고 한마디 한다. 막내직원은 마지못해 앉으면서도 ‘나는 할 일 다 했으니 퇴근해 내 시간을 가져도 되는데’라고 생각한다.직장 내에서 흔하게 볼 수 있는 세대갈등 상황의 실태와 해법을 분석한 보고…
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