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직장인 4명 중 1명 “지난해 인사평가결과 불만족”
잡코리아 조사...직장인 32.6%, 인사평가 이후 이직 시도해직장인 4명 중 1명은 지난해 인사평가결과에 불만족 하고 있다는 조사결과가 나왔다.2일 잡코리아에 따르면, 직장인들을 대상으로 인사평가 만족도를 조사한 결과 직장인 4명 중 1명 꼴인 24.8%가 지난해 인사평가 결과에 ‘불만족 하는 편’이라 답했다.반면 ‘만족하는 편’이란 답변은 23.3%였고, 지난해 인사평가 결과가 ‘보통 수준’이란 답변은 52.0%였다. 직급별로는 ▲과장급 이상 직장인들에게서 ‘지난해 인사평가 결과에 불만족 한다’는 답변이 39.3%로 가장 높았고…
맞벌이 직장인 10명 중 7명 “코로나19 이후 육아공백 경험”
부모님, 개인연차 사용, 재택근무 요청, 가족돌봄 휴가 사용 등...심하면 퇴사도 고려‘긴급돌봄’ 오늘부터 실시된다지만 우리애만 보내기는….이용의사는 64.9%에 그쳐입학식이 사라졌다. 코로나 19에 따른 전국의 유치원 및 초중고교 개학 연기 여파다. 조사결과 유아 자녀를 둔 맞벌이 직장인의 육아 공백은 최대 90.4%에 달했다.취업포털 인크루트(대표 서미영)와 바로면접 알바앱 알바콜이 2월24일부터 닷새간 ‘코로나 19에 따른 맞벌이 직장인 자녀돌봄 실태’에 대해 긴급 설문조사를 진행했다.그 결과 코로나19 이후 육아공백을 경험한…
2030 절반 “철밥통보다 잡호핑족 되고 싶어”
커리어를 위해 2~3년에 한번씩 직장 옮기는 '잡호핑족' 선호"경쟁력 있는 커리어를 만들고 싶어서" "성과에 따른 보상" 2030세대 절반은 ‘철밥통’보다 연봉이나 본인의 커리어를 위해 2~3년에 한 번씩 직장을 옮기는 ‘잡호핑(Job-Hopping)족’이 되고 싶어하는 것으로 나타났다.구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 2030세대 성인남녀 2816명을 대상으로 ‘잡호핑족과 철밥통 중 선호하는 것’을 조사한 결과, 49.4%가 ‘잡호핑족’을 선호한다고 밝혔다.잡호핑족을 선호하는 이유는 …
롯데그룹, 2020년 상반기 신입사원 모집… 코로나19 관련 엘탭·면접 일정 늦춰
불확실한 경영환경 불구 신입 채용 실시33개 업체·169개 직무 채용서류접수 기간 확대… 온라인 채널 활용↑롯데그룹은 2020년도 상반기 신입사원 채용을 오는 6일부터 진행한다고 2일 밝혔다. 모집 회사는 식품과 관광, 서비스, 유통, 화학, 건설·제조 등 33개 계열사다. 직무는 영업관리와 경영지원, IT, UX, 생산관리, 연구개발 등 169종이다.신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 확산과 관련해 올해 지원서 접수기간은 26일(작년 14일)로 늘렸다. 지원자가 많이 몰리는 엘탭(L-TAB, 롯데 조직·직무 적합 진단)과 면접 …
40대 실직자 두 번 울리는 코로나, 재취업 희망마저 꺾여
"사장 하고는 전 직장 동료였어요. 그런데도 나 몰라라 합디다.”2월 20일 오전 인천 남동구의 인천고용복지플러스센터 앞에서 만난 윤모(48) 씨의 손에는 ‘임금 지연 및 체불 내역 확인서’가 들려 있었다. 그는 이달 초 10년 가까이 일한 남동국가산업단지(이하 남동산단)의 한 포장재 제조공장을 그만 뒀다. 회사가 몇 달째 급여를 지급하지 않아 부장인 그가 부하직원들을 대신해 회사와 언쟁을 벌인 게 화근이었다. 회사는 고용노동부에 임금체불 사실을 확인해주지도 않았다. 그는 실업급여를 신청하려면 월급통장 1년치 내역을 뽑아서…
“극복 어려운 사상 최대 위기”…항공사 직원도 취준생도 속앓이
코로나19 사태에 비운항 노선 확대 등 악재잇단 비용절감 조치에 직원들 고용 불안 커항공사 취준생은 미뤄지는 채용일정에 씁쓸지난해 하반기 일본 불매운동부터 최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)까지 악재가 이어지며 항공업계의 신음이 커지고 있다. 업체들의 잇단 비용 절감 조치에 직원들과 취업준비생의 불안감도 커지는 모양새다.26일 국토교통부에 따르면 코로나19 이후 국내 항공사의 한중 노선(59개 노선) 운항 횟수는 현재까지 77% 이상 감소했고, 동남아 노선에서도 감편이 지속되고 있다. 한국인의 입국을 제한·금지하는 국가가…
“코로나 함께 극복” 삼성 300억, 현대차-SK-LG 50억씩 기부
롯데 10억원 상당 구호물품 지원, 한화도 대구경북에 마스크 15만장이재용 “같이 나누고 함께 해야”, 정의선 “의료활동 직접 도움 되길”신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 전국적으로 확산되자 주요 기업들이 예방 및 피해 지원 활동에 적극 동참하고 있다. 삼성이 300억 원 지원을 밝힌 가운데 현대자동차, SK, LG, 롯데 등 5대 그룹도 각각 성금 및 물품 지원 계획을 발표했다. 또 식품 기업 및 유통 기업은 생필품 지원으로 어려움에 빠진 대구경북 지역 응원에 동참하고 있다.○ 이재용 “함께 나눠야” 정의선 “직접 도움 돼…
취업 마지노선 ‘男 33.5세, 女 31.3세’…3년전보다 2년↑
잡코리아 조사...‘취업 마지노선 있다’ 응답도 4년새 10%P 줄어취업마지노선이 있다’고 생각하는 직장인 및 취준생이 4년새 70%에서 60%로 10%포인트 줄었다. 이들이 생각하는 취업마지노선도 남성 기준 2017년 31.9세에서 33.5세로 늘었다.잡코리아(대표 윤병준)가 최근 아르바이트 대표포털 알바몬과 함께 직장인 및 취준생 4544명을 대상으로 ‘취업마지노선’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 취업마지노선은 ‘적어도 이때까지는 첫 취업이 반드시 완료되어야만 한다고 생각하는 나이’를 의미한다.잡코리…
AI, 환희로 찌푸린 얼굴 보고 “화났군요”
“얼굴인식 감정추론 한계점 분명”… ‘인공지능 만능론’에 경고 잇따라미국의 아마존은 최근 사람의 표정만 보고도 감정을 읽는 얼굴 인식 인공지능(AI) ‘레코그니션’을 개발했다. 다양한 연령의 남녀 얼굴 이미지를 담은 사진 수십억 장을 학습시켜 얼굴 표정만 봐도 어떤 감정인지 파악한다. 미국 일부 지역 경찰은 용의자 신문을 위해 레코그니션을 시범적으로 도입하고 있다. 또 다른 한편에선 테크 기업들과 자동차 회사들이 완벽한 자율주행차량을 개발하기 위해 AI 기술을 속속 도입하고 있다. 네이버를 비롯한 구글, 페이스북 등은 AI를 이용한…
구직자 64.9% “비정규직으로 시작해도 괜찮다”
고졸 구직자 71.1% vs 4년제대 구직자 61.9%취업준비 기업, 중소기업 > 공기업 > 대기업 순취업문턱이 높아지면서 신입직 구직자 10명 중 6명 이상은 반드시 정규직이 아닌, 인턴이나 계약직 등 비정규직이라도 취업할 의향이 있는 것으로 나타났다.25일 취업포털 잡코리아가 알바몬과 함께 현재 취업활동을 하고 있는 신입직 구직자 2816명을 대상으로 실시한 모바일 설문조사에 따르면, 이번 설문조사에 참여한 구직자 64.9%가 ‘정규직 전환 검토 조건이 있다면 인턴이나 계약직 등 비정규직 취업도 괜찮다’고 답했다. 설문조사는 지…
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