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채용 시 가장 중요하게 보는 인재상 키워드는…책임감 1위
사람인 기업 334개사 조사...지난해엔 성실성이 1위성실성, 전문성, 협력/팀워크, 정직과 신뢰, 열정, 소통 순 경기 둔화와 무역 전쟁, 최근에는 신종 코로나 바이러스 창궐까지 기업을 둘러싼 악재들이 산재해 있다. 이런 위기 상황 속에서 기업들은 어떤 인재상 키워드를 가장 중요하게 평가하고 있을까.구인구직 매칭플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업 334개사를 대상으로 ‘가장 중요하게 평가하는 인재상 키워드’를 조사한 결과, ‘책임감’(17.4%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘성실성’(15.9%), ‘전문성’(12.3%), ‘협…
1월 구직급여 지급액 또 7천억원 넘겨…신규신청 사상최대
정부가 구직활동 중인 실업자에게 주는 구직급여 총 지급액이 또다시 7000억원을 넘긴 것으로 나타났다. 구직급여 신규 신청자 수는 역대 최대치를 기록했다.고용노동부가 10일 펴낸 ‘고용행정통계로 본 2020년 1월 노동시장의 주요 특징’에 따르면 지난달 구직급여 수혜금액은 7336억원으로, 사상 최대치를 나타낸 작년 7월(7589억원)을 바짝 뒤쫓았다.구직급여 수혜금액은 지난해 4월 처음으로 7000억원을 넘어섰다. 이후 5월과 7월 종전 기록을 갈아치우더니 8월에도 7000억원을 상회하는 기록을 세우고는 다시 6000억원대로 돌아…
1인가구도 연령·성별 ‘극과 극’…“맞춤형 정책 대응 필요”
男 주거여건 열악, 女 주거비 과부담 가능성 높아 / 20대 1인 男 가장 열악…고령女 주거비 부담 과중 / "주거부담과 상황 반영해 대응전략 다양화 해야"남성 1인 가구는 열악한 주거여건 문제를, 여성 1인 가구는 주거비 과부담을 겪을 가능성이 높아 성별 주거특성에 따른 정책 대응이 필요하다는 분석이 제기됐다.3일 국토연구원이 발간하는 ‘국토정책 브리프’에 따르면, 박미선 연구위원·조윤지 연구원은 ‘연령대별·성별 1인 가구 증가 양상과 주거특성에 따른 정책 대응방향’을 통해 이 같이 주장했다.통계청에 따르면 국내…
공무원 평균 근속기간 15.6년…민간 기업의 2.9배
공무원의 평균 근속기간이 민간기업의 2.9배에 해당하는 15.6년인 것으로 조사됐다. 공공부문의 남자 일자리의 평균 근속기간은 여자보다 2.7년 길었다.통계청이 6일 발표한 ‘2018년 공공부문 일자리통계’에 따르면 2018년 기준 정부기관에서 근무하는 공무원의 평균 근속기간은 15.6년으로 2017년보다 0.1년 줄었다.이는 민간부문 임금근로 일자리의 평균 근속기간인 5.3년보다 2.9배 긴 기간이다.기간별로 보면 20년 이상 근무한 공무원이 35.3%로 가장 많았으며 이어 10~20년 미만 28.8%, 5~10년 미만 14.2%…
전체 일자리의 10%도 안되는 공공 일자리…OECD ‘꼴찌’ 수준
공공부문 일자리 245만1000개…전체 중 9.1% 차지일반정부 일자리 1만3000개 증가…OECD 최하위권30대·40대 일자리 감소…60대 이상 1만3000개 ↑"정부의 노인일자리 정책 등으로 60세 이상 증가"우리나라 전체 일자리 중 공공부문이 차지하는 비율이 매년 증가하고 있지만, 여전히 10%를 밑도는 것으로 나타났다. 공기업을 제외한 일반정부 일자리는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최하위 수준이다.통계청이 6일 발표한 ‘2018년 공공부문 일자리통계’에 따르면 재작년 공공부문(일반정부+공기업) 일…
위기의 ‘식빵세대’를 구하라[Monday DBR]
1970년대에 태어난 40대는 흔히 말하는 ‘X(엑스)세대’다. 그런데 이들은 요즘 자신들을 ‘식빵세대’라고 표현하기도 한다. 동일한 모양으로 잘려 있어 서로 구별이 되지 않고, 주어진 목적에 매우 충실하게 자신을 맞춘 기능적인 사람들이란 생각에서다. 실제로 조사를 해보면 40대는 현재 기업이나 여러 조직에서 관리자 위치에 있으며, 새로운 시도나 변화를 좋아하기보다는 안정을 추구하는 경향이 강하다.문제는 이들을 바라보는 다른 세대 사람들의 태도다. 기업을 돌아다니며 이야기를 들어보면 20, 30대 밀레니얼 세대 직원들은 직속 관리자…
기업 10곳 중 8곳 “경력 채용시 평판조회 필요”
"평판조회 실시" 37.1%..."평판 조회 결과만으로 불합격 경험" 64.2%인성 및 성격, 대인관계, 퇴사사유, 업무능력, 평판 등 확인 필요경력직으로 이직 시 지원하려는 회사의 평판조회의 중요성을 간과하는 직장인들이 많다. 그러나 적지 않은 기업들이 평판조회의 필요성을 느끼고 실시하고 있었으며, 실제로 조회 결과만으로 탈락을 시키는 경우도 많아 평소 직장 내 평판 관리가 중요함을 방증했다.구인구직 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)이 기업 369개사를 대상으로 ‘경력 채용 시 평판조회의 필요성…
직장인 절반, 연말정산 환급 예상…예상 환급액 ‘39만원’
연말정산, 13월의 보너스(67.1%) vs 세금 폭탄(22.4%)직장인 4명중 1명, 연말정산 여전히 어려워직장인 절반 이상이 올해 연말정산에서 소득공제 환급을 예상하는 것으로 나타났다. 이들이 예상하는 연말정산 환급액은 평균 39만원으로 집계됐다.잡코리아(대표 윤병준)가 직장인 702명을 대상으로 ‘연말정산’ 관련 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표했다.잡코리아가 ‘올해 연말정산 결과가 어떨지’ 질문한 결과 직장인 중 54.6%가 ‘환급 받을 것’이라 답했다. ‘세금을 낼 것(추가징수)’이라 예상한 답변은 17.2%였고, 24.…
직장인 10명 중 9명 “사무실 에티켓 지켜줬으면”
직장인 10명 중 8명 '회사에 오피스빌런 있다'… 사무실에서 손발톱 정리도 예사매너가 직장인을 만든다…10명 중 9명 '사내 에티켓 지켜줬으면'직장인 대부분이 사내 에티켓, 직장인으로서의 매너 준수를 중요하게 여기는 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트(대표 서미영)가 바로면접 알바앱 알바콜과 함께 직장인 1089명을 대상으로 설문조사한 결과다.먼저 재직중인 직장에 기본적인 에티켓을 지키지 않는 꼴불견 동료나 상사가 있는지에 대해 물었더니 77.3%의 응답자가 ‘그렇다’고 답했다. 직장 5곳 중 4곳에 ‘오피스 빌’이 자리한다고 …
‘주 52시간’ 적용한 中企, 직원 1명당 최대 120만원 지원 받는다
올해부터 50∼299인 기업으로 확대… 노동시간 단축 정착지원 사업 실시신규채용시 임금 월 최대 100만원, 기존 근로자는 10만∼40만원 보조올해부터 고용 인원이 50∼299명인 중소기업 사업장도 주 52시간 근로제 적용을 받는다. 정부가 지난해 12월 중소기업들에 대해 1년의 계도 기간을 결정하면서 사업주들은 그나마 한숨을 돌렸다. 하지만 향후 추가 고용으로 인한 인건비 부담 등 근로시간 단축 부담을 호소하는 중소기업이 적지 않다.지난해 10월 기준 50∼299인 사업장(2만7173개) 중 주 52시간 이상 근무하는 근로자를 둔…
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