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[ReStart 잡페어]홈플러스, 여성 인력 66%… 실버 채용 늘려
정년 5년 연장해 직원 사기 높아홈플러스 서울 영등포점에서 신선식품 관리업무를 담당하고 있는 A 씨(56·여)는 20
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년 회사를 그만둘 예정이었다. 기존 정년 기준에 따라 만 55세가 되던 해 은퇴해야 했기 때문. 하지만 홈플러스가 20
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년 12월 정년을 만 60세로 연장하면서 5년간 더 일을 할 수 있게 됐다. A 씨는 “혼기가 찬 큰아들의 결혼 준비와 작은아들의 등록금 마련에 고민이 많았는데 정년 연장이 큰 도움이 됐다”며 “아직은 한창 일할 나이라 그만둘 생각이 없다”고 말했다. A 씨처럼 당시 정년 연장의 수혜를 입은 직…
[ReStart 잡페어]한화그룹, 근로계약 달라도 복리후생 같은 시간제 일자리
한화그룹은 일과 가정의 양립, 경력단절 여성 재취업 기회 제공, 장시간 근로 개선 등을 위해 각 계열사에 맞는 시간선택제 직무를 발굴해서 채용하고 있다. 한화그룹은 우선 지난해
11
월 서울 강남구 코엑스에서 열린 시간선택제 일자리 채용박람회에 참가했다. 이후에도 계열사별로 시간선택제에 적합한 직무를 발굴해 왔다. 현재 사무보조부문(㈜한화, 한화케미칼), 고객센터 상담원(한화생명), 재택상담(한화손해보험), 예약상담 및 조리(한화호텔앤드리조트), 식품판매(한화갤러리아) 등의 직무에 100여 명을 채용했다. 시간제 일자리에 채용된 직…
[ReStart 잡페어]KT, 은퇴자 프로그램 만들어 재능나눔 지원
간호사로 30년간 근무하다 2009년 퇴직한 안덕희 씨(62)는 요즘 서울 용산구 ‘쪽방촌’에서 주민들에게 건강관리법에 대해 강의하고 있다. 자신의 간호 지식을 사회공헌 활동에 활용하고 싶었던 안 씨는 2013년 은퇴자의 재능 나눔 활동을 지원하는 KT의 ‘드림티처’ 프로그램을 소개받아 현재 인생의 제2막을 즐기고 있다. 고령화시대를 맞이해 KT는 은퇴자들을 위한 ‘사회공헌 일자리’를 창출하는 데 힘쓰고 있다. ‘사회공헌 일자리’는 금전적 보상은 적지만 은퇴자들이 취약계층에게 자신의 재능을 기부하며 성취감을 얻을 수 있는 신개념 일…
[ReStart 잡페어]LG화학, 정년 늘어난 고연차 임직원 전문성 활용해 상생
LG화학은 세계적인 화학기업으로 도약하기 위해 글로벌 인재를 확보하고 입사한 인재들이 전 세계에서 개인 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 하는 데 집중하고 있다. 박진수 부회장은 평소 “내 경영 사전엔 ‘고객’과 ‘인재’ 딱 두 사람만 있는데 차별화된 고객 가치를 실현할 수 있는 주체는 결국 인재다”라고 강조한다. LG화학은 올해 정년을 만 60세로 연장했다. 제조업의 특성상 연차가 높은 임직원들일수록 공정 운전 기술 같은 전문 기술을 갖고 있다. 정년을 연장하면 고연차 임직원들이 아래 직원들에게 노하우를 전수하고 전문성을 활용해 경력…
현대重 노조, 97.1%로 파업 가결…20년만의 파업 결의
현대중공업 노조가 19년 연속 무분규 기록을 깨고 파업을 결의했다.노조는 22일 오후 5시부터 현대중공업 본사 한마음체육관에서 파업찬반투표 개표를 실시, 찬성 1만
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명(97.1%)이라는 압도적인 지지율로 파업을 가결했다. 반대 248표(2.4%), 기권 9표(0.1%), 무효 45표(0.4%)가 나왔다.지난 23일부터 한 달 동안 진행된 파업찬반투표는 전체 조합원 1만7906명 중 1만313명이 투표에 참여, 57.5%의 투표율을 기록했다.노조 규약상 파업이 가결되려면 전체 조합원의 과반수 이상의 찬성해야 한다.당초 노조는 지난달…
LG생활건강, 3분기 사상최대 매출-영업이익 달성
(주)LG생활건강(대표: 차석용)이 매출과 영업이익 모두 사상 최대 분기실적을 기록했다. LG생활건강은 3분기 실적을 집계한 결과, 매출 1조2304억원, 영업이익 1502억원을 달성해 전년동기 대비 각각 6.8%, 3.2% 증가하며 매출과 영업이익 모두 역대 최고를 기록했다고 22일 밝혔다. LG생활건강에 따르면 분기 매출은 2005년 1분기 이후 처음으로 1조2000억을 넘었고, 영업이익은 분기실적 사상 처음으로 1500억원을 돌파했다. 화장품 사업이 매출 4802억원, 영업이익 639억원을 달성하여 전년 동기 대비 각각 …
[KCSI 우수 기업]자동차와 예술이 만나는 현대모터스튜디오, 소통의 공간으로
일반승용차 부문-21회 1위… RV승용차 부문-
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회 1위현대자동차는 ‘고객에게 가장 사랑 받는 브랜드’가 되기 위해 전 세계에 동일하게 시행하는 ‘리브 브릴리언트(Live Brilliant)’ 브랜드 캠페인을 앞세워 브랜드 경영을 한층 강화해 나가고 있다. ‘리브 브릴리언트’는 고객의 삶을 나타내는 ‘리브’와 ‘눈부신’ ‘찬란한’을 의미하는 ‘브릴리언트’를 조합한 말이다. 자동차가 단순한 이동수단을 넘어 운전자들의 삶을 더욱 빛나고 특별하게 만들어주는 존재로 자리매김하겠다는 뜻으로 ‘당신의 자동차 안에 당신의 빛나는 인생이 있다’…
[KCSI 우수 기업]행복하고 즐거운 직원이 고객과 함께하는 ‘해피 리조트’
종합레저시설 부문-20회 1위1976년 국내 최초의 가족공원인 자연농원을 개장하며 국내 레저, 서비스 문화의 시작을 알린 제일모직 에버랜드 리조트는 지난 40여 년간 국내 여가문화를 세계적 수준으로 끌어올리며 ‘고객 행복’을 새롭게 창조하고 있다. 에버랜드는 38개의 최신 어트랙션과 세계적 수준의 사파리, 테마 동물원 ‘몽키밸리’와 ‘애니멀 원더 월드’, 이솝 동화를 테마로 한 ‘이솝 빌리지’, 숙박 시설 ‘홈브리지’ 등 세계적 수준의 시설을 갖추고 있다. 또한 에버랜드가 자랑하는 국내 최대이자 실내외가 연결된 세계 최대 규모의 …
[KCSI 우수 기업]‘타협 없는 안전 운항’ 근간으로 고객과 약속 위해 부단한 노력
항공 부문-17회 1위아시아나항공은 ‘최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족’이라는 경영이념을 실천하기 위해 끊임없는 서비스품질의 향상과 혁신을 추구하고 있으며 ‘최고의 서비스를 제공하는 글로벌 항공사’로서의 위상을 유지하기 위해 노력하고 있다. 특히 아시아나항공은 2007년 이후 영국의 항공서비스 평가 전문 기관인 스카이트랙스(Skytrax)로부터 8년 연속 항공사 서비스 평가 최고 등급인 5스타 에어라인 인증을 유지하고 있으며, 2009년 ‘에어 트랜스포트 월드’를 시작으로 2010년 ‘스카이트랙스’, 20
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년 ‘글로벌 트래블…
[KCSI 우수 기업]통신 패러다임 바꾼 고객 맞춤형 서비스… 최상의 품질을 경험하라
시내·시외전화 부문-16회 1위… 초고속 인터넷 부문-
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회 1위KT는 ‘고객 최우선 경영’을 선언하고 경영진부터 현장 직원까지 ‘Single KT’로 힘을 합쳐 고객 만족을 위해 노력해 왔으며 이를 통해 ‘광대역 LTE-A’, ‘기가 인터넷’, ‘기가 WiFi’ 등 기가 시대를 선도하는 차세대 고품질 네트워크와 ‘스마트렌탈’, ‘올레SOHO성공팩’, ‘전무후무 멤버십’ 등 차별화된 서비스를 고객에게 제공해왔다. KT는 빅데이터를 기반으로 확 달라진 고객 맞춤형 서비스를 선제적으로 제공하고 고객 특성에 맞춘 상품 개발 및 영업 프로…
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