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[한국 해외건설 제2의 붐… 현장을 가다]해외건설 호황, 채용지도 바꿨다
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동부-동양그룹 “삼척을 그린에너지 도시로 만든다”
<P style="TEXT-ALIGN: left"><STRONG><SPAN style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; DISPLAY: inline !important; FONT:
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신세계백화점 女과장-부장 25%까지 늘린다
신세계백화점이 여성 과장, 부장 키우기에 나선다. 중장기적으로 여성 임원을 늘리기 위해서는 중간급인 여성 과장과 부장을 육성해야 한다는 판단에 따른 것이다.<BR><BR>신세계는 2016년까지 전체 간부급(과장, 부장) 인력에서 여성이 차지하는 비중을 25%까지 확대하는 방안을 담은 여성 인재 육성 정책을 마련했다고 21일 밝혔다. 2010년 6.7%였던 여성 간부 비중은 3월 현재 14.6%까지 높아진 상태다. 간부급 여성 인력에 투자해 2016년까지 전체 임원에서 여성 임원 비중을 20%까지 높이겠다는 계획…
임원들보다 과장님 더 챙기는 CEO
<STRONG><P class=title_foot>기사입력 <SPAN class=date>2013-02-08 03:00:00</SPAN> 기사수정 <SPAN class=date2>2013-02-08 10:36:28</SPAN></P><P> </P><P>구자균 LS산전 부회장, 3년째 과장 승진자 가족 초청 축하행사<BR><BR></STRONG></P><DIV cl…
[따뜻한 성장]STX, 동반성장펀드 조성해 협력사와 상생
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창립 50주년 두산重 “사람 중심 경영”
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[청년드림]“공대생 모셔라”… 기업들 채용공학 다시 쓴다
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[따뜻한 성장]한국가스공사, 대학과 협력해 해외 장학생에 학비 지급
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조선 빅3 “공격 앞으로”… 현대重 수주목표 52% 높여
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[대한민국 새 심장이 뛴다]<2>한국 자동차산업 반세기 만에 쾌거
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