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[도시락 TALK 2.0 후일담] SKT편
먼저 이 자리에 참석 기회를 주신 동아일보 청년드림센터에 감사의 말씀 드립니다. 사실 2015년,
2016
년 청년드림센터에서 주최하는 청년드림 중국창업경진대회 참가를 통해 청년드림센터의 행사를 주시하고 있었습니다. 취직을 앞둔 구직자들에게 가장 필요한 것은 실무에서 종사하시는 분들의 직접적인 경험담이라고 생각합니다. SKT에 입사하기 위해 어떻게 준비를 하며, 자신만의 궁금증을 해소하는 뜻깊은 자리였습니다. 그리고 SKT만의 ‘매니저’ 문화는 회사 내 소통과 친밀도를 높이는 좋은 문화라고 생각이 들었고 유쾌하고 밝은 분위기의 사원들…
[청년드림]“마이너스 금리는 금융 패러다임 변화 신호탄”
“일본을 비롯해 스웨덴 스위스 등 24개국에서 이미 마이너스 금리를 도입하고 있습니다. 여기에는 한국도 예외일 수 없습니다. 한국의 기준금리(1.5%)도 불과 몇 년 전만 해도 상상할 수 없었던 수준입니다.” 18일 오후 서울 서대문구 연세로 연세대에서 동아일보 청년드림센터와 금융투자협회, 한국장학재단의 공동 주최로 열린 ‘제4회 찾아가는 청년드림 금융캠프’에서 권선주 IBK기업은행장(60)은 “최근 경제에서 일어나고 있는 큰 변화를 이해하기 위해선 글로벌 패러다임 변화의 신호탄인 마이너스 금리에 대한 이해가 필수”라며 이같이 말했…
청년취업, 강소기업이 답이다
《 10.9%. 통계청이 밝힌 4월 청년(15∼29세) 실업률이다. 제조업 분야로 구조조정 태풍이 몰려오고 있고 청년 실업률은 석 달 연속 역대 최고치를 갈아 치우고 있지만 19대 국회에서 정부가 내놓은 노동개혁법은 폐기될 운명이다. 나라의 미래를 이끌어 나갈 청년들에게 희망을 주고 산업 전반에 젊은 피를 수혈하려면 임금 체계 개편, 대기업과 중소기업의 상생 등을 통해 현장에서 일자리를 만들어내야만 한다. 동아일보는 중소·중견기업에 대한 청년들의 인식을 바꾸고, 높아진 관심이 기업의 경쟁력 제고로 이어질 수 있도록 ‘청년이 희망이다…
[청년드림]고용부, 청년 친화 강소기업 891곳 선정
원격 지원·제어 관련 소프트웨어를 만드는 회사가 있다. 2001년 문을 열었고, 매출액도 연평균 31% 성장했다. 2012년 110억 원어치를 수출하는 등 클라우드 소프트웨어 분야에서 아시아권의 선두 기업 중 하나로 꼽힌다. 이 회사가 청년들의 주목을 받고 있는 것은 폭발적인 성장 속도와 매출액 때문만은 아니다. 스타트업이지만 청년 친화적인 기업 문화로 눈길을 끌고 있다. 고용노동부가 선정한 ‘청년 친화 강소기업’ 1호 회사인 ‘알서포트’가 이 회사다. 알서포트의 대졸 초임 연봉은 2500만 원이 넘는다. ‘사람 중심’의 조직 문…
[청년드림]“선호 인재상? 자신을 보여주는 게 최선”
“도시락토크…, 맞나요?” 16일 점심시간. 20, 30대 청년들이 긴장된 얼굴로 서울 중구 을지로 SK텔레콤 본사 회의실 문을 열었다. 이들은 동아일보 청년드림센터가 마련한 ‘청년드림 도시락토크 2.0’ 두 번째 행사에 참여하는 취업준비생이었다. 긴장은 금세 풀렸다. 행사가 시작되기 전부터 취업준비생 11명은 도시락 상자를 앞에 두고 지난해 SK텔레콤에 입사한 신입사원 3명에게 질문 공세를 퍼부었다. 시종일관 밝은 분위기 속에 웃음도 터져 나왔다. 이날 도시락토크에는 SK텔레콤 탤런트매니지먼트팀(인사팀) 이윤아 매니저(여)도 참석…
[청년드림/알립니다]‘
2016
GCH 청년드림 잡 페스티벌’에 초대합니다
[도시락토크 2.0] SKT 주니어 사원
[청년드림]입사때부터 ‘매니저’… 고속성장 베트남, 승진도 고속
지난달 중순 베트남 호찌민 외곽의 신발 제조업체 ‘성현비나’ 공장. 하늘색 작업복을 맞춰 입은 직원들 사이에서 낯익은 한국말이 들려왔다. KOTRA의 ‘글로벌마케팅 인턴사업’을 거쳐 지난해 말 정직원으로 채용된 정지원(27), 박우림(25), 김현주 씨(24)가 시끌벅적한 수다 삼매경에 빠져 있었다. ‘한국인 미녀 삼총사’의 맏언니 정 씨는 베트남 생활에 대해 “주 6일 근무에 찌는 듯한 더위 등 불편한 게 한두 가지가 아니다”면서도 “베트남의 성장을 매일매일 느낄 수 있다는 게 매력적이다”며 활짝 웃었다.○ 입사 2개월 신입사원도…
“日기업, 신입교육 철저… 커리어 쌓는데 큰 도움”
송수영 딜로이트컨설팅재팬 대표이사 부사장(53·사진)은 일본에 있는 글로벌 컨설팅 회사에서 가장 먼저 최고위직에 오른 외국인이다. 1990년 삼성전자 지역전문가 1기로 처음 일본과 인연을 맺었고 미국 유학 후 일본에 자리를 잡았다. 올 3월 직접 한국 대학을 돌며 일본 취업 설명회를 주최한 송 부사장은 “최근 일본의 젊은 세대는 해외에 나가려 하지 않는다. 일본의 경제 규모에 걸맞은 글로벌 인재가 압도적으로 부족한 상황”이라며 “한국 대학생에게 ‘시야를 세계로 넓히라’고 조언했다”고 말했다. 딜로이트재팬은 최근 일본 기업을 대상으…
無스펙으로 이룬 日 원정취업… 청년드림 글로벌 챌린지의 현장
《 최근 저출산 고령화로 일손이 부족한 일본 기업들이 한국 인재들에게 눈을 돌리고 있다. 한국 젊은이들은 일본 젊은 세대보다 영어 실력이 뛰어나고, 경쟁에도 익숙하기 때문이다. 일본과 문화가 비슷해 적응이 빠르고, 일본 젊은이들이 기피하는 해외근무를 마다하지 않는 적극성까지 갖췄다는 평가를 받는다. 한국 인재를 찾는 일본 기업들이 늘면서 일본 취업이 한국 취업준비생들의 새로운 대안으로 떠오르고 있다. 무(無)스펙, 흙수저…. 주어진 조건에 굴하지 않고 한국인 특유의 도전정신으로 일본에서 취업에 성공한 3명의 생생한 이야기를 소개한다…
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