응답자들이 내년도 최저임금 의결안에 찬성한 이유로는 ‘안 오른 것보다는 낫기 때문’(22.2%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘동결·삭감이 아닌 조금이라도 인상된 점 자체에 의미를 두기 때문’(21.7%)이었는데, 이는 코로나19 사태에 따른 경제 위기로 기업과 자영업자의 경영난을 고려하지 않을 수 없는 현 시국을 반영한 응답이라고 볼 수 있다. 다음으로는 ‘물가도 오르기 때문’(20.9%), ‘우리나라 인건비가 상대적으로 적은 만큼 계속 올려야 한다’(9.7%) 등의 이유가 이어졌다.

반대 이유는 ‘인상률이 낮아서’ 또는 ‘인상률이 높아서’로 팽팽하게 갈렸다. 단일 득표율로는 ‘인상 폭이 너무 적기 때문’(34.8%)이 1위였다. 하지만 ‘코로나로 어려워진 경제 상황에서 최저임금 인상은 곧 일자리를 감소시킬 것’(21.4%)이라는 우려를 시작으로 ‘동결 또는 삭감을 기대함’(6.1%), ‘인상 폭이 너무 높음’(4.8%) 등 같은 맥락의 답변들이 32.3%로 집계됐다. ‘최저임금이 인상되어도 삶의 질이 달라지지 않았음’(17.5%), ‘지난 몇 년간 최저임금 인상이 경제에 부정적인 타격을 가했다고 생각함’(13.9%) 등 최저임금 인상 자체에 비판적인 목소리들도 이어졌다.

한편, 내년도 최저임금 영향을 받는 노동자는 최소 93만 명에서 최대 408만 명(영향률 5.7~19.8%)으로 추정된다. 내년도 최저임금을 월급으로 환산하면 182만 2480원으로 올해보다 2만 7170원 더 많다.

신효정 동아닷컴 기자 hjshin@donga.com