코레일은 2015년 인턴사원 400명을 공개 채용한다고 21일 밝혔다.

채용 유형은 ▲일반공채 283명 ▲고졸제한경쟁 80명 ▲보훈특별고용 19명 ▲시간선택제 18명이며 이중 시간선택제 직원은 하반기에 별도로 채용이 진행될 예정이다.

모집은 사무영업과 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 등 6개 분야에서 이뤄지고 인턴사원로 선발되면 4개월간의 실무수습을 거쳐 80% 내외의 인재들이 정규직으로 채용된다.

전형절차는 서류심사와 필기시험(인·적성, 직무능력), 면접시험 순으로 진행되며 학벌과 경력보다는 능력위주의 선발제도인 국가직무표준(NCS)에 기반한 평가가 이뤄진다.

지원서 접수는 29일부터 내달 4일 오후 2시까지 코레일 누리집(www.korail.com)를 통해 온라인으로 접수하면 된다.

최연혜 코레일 사장은 "공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하고 NCS기반의 능력중심 인재를 선발 할 것"이라며 "코레일을 이끌어나갈 창의적이고 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다"고 말했다.

【대전=뉴시스】