먼저 남직원 1인 평균 급여액이 가장 높은 기업은 ‘네이버’로 평균 6479만원에 달했다. 2위는 6200만원을 기록한 ‘톱텍’이 차지한 가운데 이지바이오(6,100만원), 서울반도체(5,465만원), 골든블루(5,400만원), 씨에스윈드(5,300만원), 로엔엔터테인먼트(5,010만원)의 남직원 1인 평균 급여액이 5000만원 이상으로 조사됐다.

여직원 1인 평균 급여액은 ‘네이버(5,056만원)’와 ‘톱텍(5,000만원)’이 나란히 1, 2위를 다퉜다. 이어 유진테크(4,500만원), 서울반도체(4,373만원), 에스맥(4,162만원), 골든블루(4,100만원)가 여직원 1인 평균 급여액이 4000만원 이상인 기업이었다.

이번 조사를 진행한 사람인 측은 “직원 1인당 평균 급여액은 조직내 남녀 비율에 따라 다르게 나타날 수 있다”면서 “실제로 네이버의 남녀 직원의 평균 급여액이 가장 높은 것으로 나타났지만, 1인당 평균 급여에서는 톱텍에 약간 뒤지는 것으로 나타났다”고 설명했다.  

이와함께 슈퍼 벤처기업의 직원 평균 근속연수는 평균 5.7년으로 집계됐다. 지난 2011년 잡코리아가 조사한 동일 조사 결과에 비해 2년, 지난 해 동일 조사 결과 보다는 0.2년이 늘어난 수준이다(2011년 조사 3.7년, 2016년 조사 5.5년). 성별로는 남직원의 평균 근속년수가 평균 5.8년으로 여직원의 평균 근속년수 4.8년에 비해 1년 더 길었다.

직원 평균 근속년수가 가장 긴 기업은 철강관이음쇠 제조 기업인 ‘성광벤드’로 직원 평균연수가 16년에 달했다. 이어 ‘상신브레이크’가 14.6년으로 길었고, 대창(13.0년), 아세아텍(12.5년), 한창제지(12.5년), 대호피앤씨(12.0년), 세동(12.0년), 오스템(11.6년) 순으로 길었다.  

‘성광벤드’는 남직원 평균 근속연수도 16.3년으로 가장 길었다. 이어 ‘한창제지’가 15.8년, ‘상신브레이크’가 15.1년, ‘삼표시멘트’가 15년 순이었다. 여직원 평균 근속년수가 가장 긴 기업은 자동차부품 제조 기업인 ‘세동’으로 13.7년으로 나타났다. 여기에 유니크(13.0년), 엔브이에이치코리아(12.1년), 대양전기공업(11.4 년), 대호피앤씨(11.3 년), 에스텍(11.2 년), 성광벤드(10.8 년), 피케이엘(10.5년) 등 제조업체들의 여직원 평균 근속년수가 상대적으로 길었다.